我國中小企業劃分標準的歷史沿革

【摘要】本文在整理歸納我國歷次中小企業類型劃分所依據的文件和劃分指標的基礎上，著重分析了2011版中小企業劃分標準的三大亮點：概念創新、制度創新和實操性強，以期為解決當前中小企業融資瓶頸難題提供指引。

【關鍵詞】 中小企業 劃分標準動態創新

自建國以來，我國中小企業劃分標準總共做過九次修正，其中六次正式劃分標準文件的出臺，三次劃分標準的修訂。探尋1949～2011年我國（大）中小企業劃分標準的歷史沿革，整理歸納了歷次中小企業類型劃分所依據的文件和劃分指標，本文將著重梳理中小企業的六次正式劃分標準，并輔以闡述三次劃分標準的修訂。

第一次是建國后，在借鑒和參考前蘇聯有關企業經營管理方面先進經驗的基礎上，主要以企業職工人數作為劃分（大）中小企業規模的標準：職工人數在3000（含）人以上的為大型企業，500-3000人之間的為中型企業，小型企業的職工人數為500（不含）人以下。第二次是1962年，將劃分中小企業類型的標準改為企業的固定資產價值。

第三次是1978年，以國家計委、建委和財政部聯合出臺《關于基本建設項目的大中型劃分標準的規定》為標志，該規定中以附件的形式明確規定了工業和非工業建設項目大、中、小型的劃分標準。其中，附件一為工業建設項目的大、中、小型劃分標準，以年綜合生產能力為劃分指標對十大國民經濟支柱工業行業進行了大、中、小類型的劃分；附件二為非工業建設項目大……