堅持民生為本 奏響和諧發(fā)展歌

2011年，府谷縣人力資源和勞動局圍繞服務(wù)縣區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展工作大局，認真履行部門職能，扎實有效地開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，為順利完成預(yù)定目標任務(wù)，實現(xiàn)“十二五”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)，并取得了顯著成效。幾年的拼搏奮斗使各項工作躍居全市前列，被榆林市人事局評為“全市人事系統(tǒng)先進單位”、陜西省勞動和社會保障廳樹評為省級“勞動監(jiān)察示范單位”等。

堅持民生為本 加強社會保險

為緩解當前的就業(yè)壓力，保障社會和諧穩(wěn)定，府谷縣人力資源和勞動局陸續(xù)開發(fā)了公共管理、公共服務(wù)及公益性崗位，大力援助就業(yè)困難人員，進一步完善社會保障體系。到目前為止有效解決了177名大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、和城鎮(zhèn)居民的零就業(yè)家庭成員、“4050”、“3848”人員的臨時就業(yè)問題。并對實際到崗的24名基層振興計劃工作人員進行管理、考核、組織培訓(xùn)，并分別上報了《府谷縣2011年農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員需求計劃表》、《府谷縣2011年計劃大學(xué)生到基層從醫(yī)從教從事農(nóng)技服務(wù)助學(xué)金人才需求計劃表》，基本解決了零就業(yè)家庭及失業(yè)下崗人員的就業(yè)問題。除此之外，府谷縣不斷加強社會保險擴面征繳工作，不斷完善社會保障體系。今年府谷全縣參保人數(shù)為5328人，總參保金額為426.7550萬元。其中，城市居民養(yǎng)老保險參保繳費21.96萬元，參保率達42.46%；工傷保險參保單位95家，工繳費297萬元；新農(nóng)村居民參保人數(shù)達111135，參保金額達2933.24萬元，參保率達91.53%以上；職工醫(yī)療保險參保單位已發(fā)展到370家，參保率達96%；基民醫(yī)療保險參保率達95%以上等。城鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保險與新農(nóng)保已實現(xiàn)了并軌實施，也意味著全縣已進入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全面覆蓋的新時期。

堅持人才優(yōu)先 夯實基礎(chǔ)工作

進一步做好高校畢業(yè)生管理服務(wù)，認真做好大中專畢業(yè)生引進、報道、登記、推薦工作。從今年1月份到現(xiàn)在為止，府谷縣共接收研究畢業(yè)生7人，本科畢業(yè)生120人，大專畢業(yè)生110人，非統(tǒng)招畢業(yè)生55人等，同時為503名高校畢業(yè)生辦理了《陜西省就業(yè)失業(yè)登記證》。并與企業(yè)聯(lián)系組織招聘會，組織府谷縣鎂業(yè)集團有限責(zé)任公司、興茂集團有限責(zé)任公司等參加的人才交流專場招聘會，積極為畢業(yè)生提供實習(xí)機會與就業(yè)機會。與此同時，針對府谷縣未就業(yè)的畢業(yè)生中公開考聘150名幼兒教師，在退伍軍人和大學(xué)畢業(yè)生中公開招聘城管巡防、設(shè)卡守候人員150名，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑖栏癜凑諐徫灰?guī)定的資格條件和要求，擇優(yōu)錄取。此外，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好日常工作，夯實基礎(chǔ)。人事檔案信息化管理進一步加強，對達到退休年齡的干部工人及時辦理干部退休手續(xù)，并為其征訂《老年報》、《健康導(dǎo)報》等報刊，《金秋》、《家庭》等雜志。

構(gòu)建新型關(guān)系 增強隊伍建設(shè)

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》的要求，府谷縣人力資源和勞動局就用人單位的勞動合同的簽訂情況、禁止使用童工、社會保險繳納等情況進行了日常巡查和專項檢查，同時加大了對重點企業(yè)的監(jiān)管力度及對違法企業(yè)的處罰力度。2011年上半年，受理舉報投訴48起，為勞動者追討工資46萬元，對80戶違反勞動法律法規(guī)的用人單位給予了行政處理，累計罰款80萬元，督促用人單位補簽勞動合同7274份等，進一步規(guī)范了各用人單位的用工行為，依法保障勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益。另一方面，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)協(xié)調(diào)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍素質(zhì)，加強作風(fēng)建設(shè)，全面塑造領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政為民的形象。采取“送出去”和“請進來”相結(jié)合的方式努力提高干部素質(zhì)，發(fā)動干部職工深入基層，相互交流，加強工作開展指導(dǎo)能力，選派職工到榆林、西安學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)工作能力。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展領(lǐng)導(dǎo)干部述廉和群眾評議工作，重點加強對領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。

府谷縣人力資源和勞動局以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益為重點，解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，取得了顯著成效。人力資源和勞動局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級人事和勞動局部門的具體指導(dǎo)下，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益為重點，解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為府谷人民的生活保障與就業(yè)問題做出了突出貢獻。