堅(jiān)持民生為本 奏響和諧發(fā)展歌

2011年，府谷縣人力資源和勞動(dòng)局圍繞服務(wù)縣區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作大局，認(rèn)真履行部門職能，扎實(shí)有效地開(kāi)展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作，為順利完成預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“十二五”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開(kāi)端奠定了基礎(chǔ)，并取得了顯著成效。幾年的拼搏奮斗使各項(xiàng)工作躍居全市前列，被榆林市人事局評(píng)為“全市人事系統(tǒng)先進(jìn)單位”、陜西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳樹(shù)評(píng)為省級(jí)“勞動(dòng)監(jiān)察示范單位”等。

堅(jiān)持民生為本 加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)

為緩解當(dāng)前的就業(yè)壓力，保障社會(huì)和諧穩(wěn)定，府谷縣人力資源和勞動(dòng)局陸續(xù)開(kāi)發(fā)了公共管理、公共服務(wù)及公益性崗位，大力援助就業(yè)困難人員，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。到目前為止有效解決了177名大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、和城鎮(zhèn)居民的零就業(yè)家庭成員、“4050”、“3848”人員的臨時(shí)就業(yè)問(wèn)題。并對(duì)實(shí)際到崗的24名基層振興計(jì)劃工作人員進(jìn)行管理、考核、組織培訓(xùn)，并分別上報(bào)了《府谷縣2011年農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員需求計(jì)劃表》、《府谷縣2011年計(jì)劃大學(xué)生到基層從醫(yī)從教從事農(nóng)技服務(wù)助學(xué)金人才需求計(jì)劃表》，基本解決了零就業(yè)家庭及失業(yè)下崗人員的就業(yè)問(wèn)題。除此之外，府谷縣不斷加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，不斷完善社會(huì)保障體系。今年府谷全縣參保人數(shù)為5328人，總參保金額為426.7550萬(wàn)元。其中，城市居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)21.96萬(wàn)元，參保率達(dá)42.46%；工傷保險(xiǎn)參保單位95家，工繳費(fèi)297萬(wàn)元；新農(nóng)村居民參保人數(shù)達(dá)111135，參保金額達(dá)2933.24萬(wàn)元，參保率達(dá)91.53%以上；職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位已發(fā)展到370家，參保率達(dá)96%；基民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)95%以上等。城鎮(zhèn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與新農(nóng)保已實(shí)現(xiàn)了并軌實(shí)施，也意味著全縣已進(jìn)入城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全面覆蓋的新時(shí)期。

堅(jiān)持人才優(yōu)先 夯實(shí)基礎(chǔ)工作

進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生管理服務(wù)，認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生引進(jìn)、報(bào)道、登記、推薦工作。從今年1月份到現(xiàn)在為止，府谷縣共接收研究畢業(yè)生7人，本科畢業(yè)生120人，大專畢業(yè)生110人，非統(tǒng)招畢業(yè)生55人等，同時(shí)為503名高校畢業(yè)生辦理了《陜西省就業(yè)失業(yè)登記證》。并與企業(yè)聯(lián)系組織招聘會(huì)，組織府谷縣鎂業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、興茂集團(tuán)有限責(zé)任公司等參加的人才交流專場(chǎng)招聘會(huì)，積極為畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)與就業(yè)機(jī)會(huì)。與此同時(shí)，針對(duì)府谷縣未就業(yè)的畢業(yè)生中公開(kāi)考聘150名幼兒教師，在退伍軍人和大學(xué)畢業(yè)生中公開(kāi)招聘城管巡防、設(shè)卡守候人員150名，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照崗位規(guī)定的資格條件和要求，擇優(yōu)錄取。此外，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好日常工作，夯實(shí)基礎(chǔ)。人事檔案信息化管理進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)達(dá)到退休年齡的干部工人及時(shí)辦理干部退休手續(xù)，并為其征訂《老年報(bào)》、《健康導(dǎo)報(bào)》等報(bào)刊，《金秋》、《家庭》等雜志。

構(gòu)建新型關(guān)系 增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的要求，府谷縣人力資源和勞動(dòng)局就用人單位的勞動(dòng)合同的簽訂情況、禁止使用童工、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等情況進(jìn)行了日常巡查和專項(xiàng)檢查，同時(shí)加大了對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的監(jiān)管力度及對(duì)違法企業(yè)的處罰力度。2011年上半年，受理舉報(bào)投訴48起，為勞動(dòng)者追討工資46萬(wàn)元，對(duì)80戶違反勞動(dòng)法律法規(guī)的用人單位給予了行政處理，累計(jì)罰款80萬(wàn)元，督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同7274份等，進(jìn)一步規(guī)范了各用人單位的用工行為，依法保障勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益。另一方面，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，全面塑造領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政為民的形象。采取“送出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合的方式努力提高干部素質(zhì)，發(fā)動(dòng)干部職工深入基層，相互交流，加強(qiáng)工作開(kāi)展指導(dǎo)能力，選派職工到榆林、西安學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)工作能力。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部述廉和群眾評(píng)議工作，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。

府谷縣人力資源和勞動(dòng)局以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益為重點(diǎn)，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，取得了顯著成效。人力資源和勞動(dòng)局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)人事和勞動(dòng)局部門的具體指導(dǎo)下，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益為重點(diǎn)，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為府谷人民的生活保障與就業(yè)問(wèn)題做出了突出貢獻(xiàn)。