論現代國企制度下黨建工作模式的創新

【摘要】在新形勢下，積極適應現代企業制度的要求，實現國有企業黨建工作模式的創新，對于保持國企黨組織和黨員的先進性，進一步鞏固黨的階級基礎、群眾基礎和執政基礎，不斷增強國有企業黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，具有十分重要的意義。

【關鍵詞】國企 黨組織建設 創新

在我國整體經濟結構持續轉型升級，經濟體制改革持續深化的進程中，傳統的企業和員工的關系，以及企業與社會的關系均在發生著深遠的變化，國有企業的黨建工作也由此需要面對新的機遇和挑戰。在新時期的全新環境之下，怎樣在秉承改革創新理念的前提之下，對國有企業黨建工作進行深入研究和探索，就成了擺在相關人員眼前的一個亟待解決的問題。

一、運用科學發展觀理論，實現國企黨建理論思想創新

我國已經處于現代化市場經濟環境，絕大多數國有企業的現代企業制度已基本建立，國有企業也因此而逐漸發展為經營實體，且擁有較大自主權，但與此同時，我國是社會主義的市場經濟，具有自己的獨特之處，必須在國企的管理者堅持黨的絕對領導地位，必須充分發揮國有企業黨組織的政治核心作用，這一方面屬于國企的獨特政治優勢，另一方面，是建立社會主義企業制度的內在需求。

（一）以企業共同價值觀為重點，發揮黨組織政治核心作用

緊緊圍繞企業本身的生產經營，是開展黨建工作的前提條件，同時也是黨建工作的重要原則，恪守這個原則，才能繼續保持國企黨組織的作用和地位，同時找準了當講座的著力點，將其擺在了正確的位置上來。……