對于企業行政管理的相關問題探討

【摘要】企業行政管理在傳統意義上主要是指國家行政機關對國家政務的公共管理活動，包括：國家行政機關對國防、外交、國家榮譽等國家事務的管理；對經濟、科教文衛、治安、環保等社會公共事務的管理；對行政機關自身機構設置、人員、經費、財物、工作程序等行政系統內部事務的管理。20世紀初期，企業的規模越來越大。在以規模取得競爭優勢的戰略之下，企業內部組織管理、企業公共服務、信息溝通等問題逐漸凸顯，成為企業發展的制約因素。企業行政管理作為一門新興的管理學科，是公共管理與企業管理相互借鑒結合的產物，幫助企業應對企業內部出現的行政問題。企業行政管理屬于管理的行政管理范圍，從管理的職能上講，就是一定的機構或者部門為達到一定的目標采取行政手段進行的管理活動。類似于政府的法律法規，企業也可以制定規章制度，雖然不是立法形式，但在企業內部可以得到一定的認可和貫徹。

【關鍵詞】企業管理 問題 制度

一、企業行政管理的涵義

由于企業并不是國家政權，而是社會的一種經濟組織，所以企業的行政并非政治形式，而更多的傾向于一種管理形式。企業的行政管理，是企業為了自身的生存發展，依據一定的法律、制度、原則、方法對內部開展職能性管理的總和。這個認識可以分為三個層次：第一，企業行政管理的目標是全局性的，為的是企業整體的生存發展；第二，企業行政管理職能是企業領導主要管理內容，處于企業系統的中心位置；……