中國(guó)區(qū)域健康人力資本現(xiàn)狀

【摘要】教育和健康人力資本是人力資本形成的兩種主要形式。以往對(duì)人力資本的研究多重視教育人力資本形式，忽視健康人力資本形式。其實(shí)健康人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響同樣重要。本文通過(guò)對(duì)2000—2009年?yáng)|中西部地區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、床位數(shù)和衛(wèi)生人員數(shù)三個(gè)指標(biāo)的比較對(duì)我國(guó)區(qū)域健康人力資本現(xiàn)狀做出分析。研究表明，東部地區(qū)健康人力資本好于中部和西部地區(qū)。我國(guó)區(qū)域健康人力資本不平衡的現(xiàn)狀得到表現(xiàn)。

【關(guān)鍵詞】健康人力資本 東中西部地區(qū) 不平衡

人力資本可以定義為是通過(guò)增加人的資源而影響未來(lái)的貨幣和物質(zhì)收入的各種活動(dòng)。人力資本的形成途徑有四個(gè)：(1)教育投資形式，包括對(duì)各種正規(guī)教育、非正規(guī)教育支出、書籍報(bào)刊資料支出、文化教育用品支出等。這是人力資本積累的主要形式。(2)健康投資形式，包括醫(yī)療衛(wèi)生用品、醫(yī)療服務(wù)、衛(wèi)生保健等內(nèi)容。醫(yī)療衛(wèi)生投資是人力資本積累的重要基礎(chǔ)。(3)在職培訓(xùn)形式，主要指企業(yè)或社會(huì)機(jī)構(gòu)為了提高工人的生產(chǎn)技能而進(jìn)行的、有針對(duì)性的教育與培訓(xùn)。 (4)遷移流動(dòng)投資形式，主要包括為了職業(yè)轉(zhuǎn)換或地域轉(zhuǎn)換而進(jìn)行的投資。

在這四個(gè)途徑中，又以教育和健康投資形式最為重要。而以往對(duì)人力資本的研究多重視教育投資形式，忽視健康人力資本投資。其實(shí)健康作為人力資本的重要組成部分之一(Grossman，1991)，它的狀況及變動(dòng)對(duì)一國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響不容小視。國(guó)外很多學(xué)者的實(shí)證研究表明：健康與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間的存在正相關(guān)關(guān)系?！?br>