中小經濟單位(企業)節約人力資本管理簡談

【摘要】中小型經濟單位是我國經濟發展中的重要一環。在美次貸危機爆發后一定程度上對我國的中小企業造成打擊。在次貸危機的余波下，優化企業管理、節約成本有利于中小型企業謀求生存。而企業的人力資本是企業管理中的重要環節。它關乎企業的利潤、效益和耗損，在管理中扮演重要角色。通過對人力資本變量的有效管理，對人力資本的節約能使人力資本處于合理的常態。本文從節約人力資本的角度簡要分析企業管理中的減耗環節，為中小企業展開經濟活動提供借鑒。

【關鍵詞】中小經濟單位 企業 人力資本管理

中小經濟單位（企業）與人力資本管理之間有著密切的關系。中小企業的人力資本屬于成本管理中的環節，它在社會主義市場經濟的作用下發揮著越來越大的作用。

一、中小經濟單位（企業）及其人力管理簡析

目前在我國的中小業經濟單位（企業）的數量在四千萬以上，提供了數量相當可觀的就業機會同時產生出超過半數的國民收入總值。首先，其簡單的企業內部組織能使信息傳遞和更新的速度加快，員工間的溝通和交流更直接無間，提供合作互信的良好內部環境。其次，在面對市場變化的情況中，中小型經濟單位較易捕捉市場信息的新動向及時靈活地作出調整，適應消費者的需求。另外，中小型經濟單位憑借靈活簡單的企業流程和與顧客密切頻繁的接觸交流，能適時地對產品進行改良，淘汰不符合市場需求的舊產品。……