新形勢下供電企業中層干部的能力培養策略

摘要：供電企業擔負著我國工農業生產和人民生活用電等諸多任務，其對我國經濟和社會生活的發展有著非常重要的作用。因此，供電企業中層干部隊伍的能力培養也就顯得尤為重要了，它不僅可以有力的推動企業發展，還可以更好的促進我國社會主義現代化建設事業的穩步向前。本文從理論知識、業務知識與技能、科學文化以及廉政建設教育四個方面，闡述了當前形勢下供電企業中層干部的能力培養策略。

關鍵詞：供電企業；中層干部；能力培養

當前，我國經濟和社會高速發展，為了更好的迎接知識經濟的到來，適應國網公司“集團化運作、集約化發展、精益化管理、標準化建設”，實現“一強三優”現代企業戰略目標的需要，基層企業必須提高干部隊伍的綜合素質，培養一支德才兼備、樂于奉獻、勇于探索、知識全面、方法科學，且具有進取精神和駕馭市場能力的高素質經營管理者團隊。中層干部隊伍素質不僅要代表我國電力發展的先進水平，還應具備技術、管理創新的能力，并且在自己從事的專業崗位上發揮骨干引領作用，不斷提升自身的素質與技術和管理水平。這是企業發展的關鍵，對企業的發展有著至關重要的作用。那么，供電企業該如何培養并提高中層干部的能力呢？筆者認為應該從以下幾個方面考慮。

一、加強理論知識的培訓

理論素質決定了領導能力和領導水平的高低，只有掌握了黨的基本理論，才有可能保持正確的政治方向和清醒的頭腦。作為一名供電企業的干部，只有不斷的在理論上充實，才能不斷的提高干部隊伍的思想政治素質，不斷的保持思想上的先進性。

1、應該積極利用黨委理論中心組、上黨課、輪訓班、請進來、走出去等多種學習方法方式，對干部進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”等中國特色社會主義理論的教育。使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，并在思想上和行動上與黨中央保持一致，保證黨的各項方針和政策得到高度的貫徹執行，從而真正做到服務于黨和國家的工作大局，努力奉獻社會。

2、應該在中層干部中普遍進行科學發展觀的教育，牢固樹立解放思想，實事求是的工作作風；全面落實科學發展觀，認真履行國有骨干企業的社會責任，銳意改革，加快發展；要把黨的各項方針、政策與實際工作結合起來，在實際工作中做到講實話、辦實事、求實效，以科學發展觀指導新形勢下黨的建設，指導企業的改革、穩定和可持續發展，進而增強社會主義現代化建設的能力。

3、加強思想道德教育。新時期干部工作一個非常重要的環節就是思想道德建設。因此，應該積極利用正確的思想來引導他們的思想觀念，從而建設一支政治理論高、實戰能力強、工作作風好、專業技能精的干部隊伍，使他們能夠更好地履行“人民電業為人民”的服務宗旨。另外，還要鼓勵他們養成身先士卒、嚴于律己的工作態度，以德感人，以行服人，以誠待人，從而進一步帶動員工的思想觀念的轉變。

4、加強理想信念教育。應該使廣大中層干部牢固樹立遠大的理想和信念，堅定的朝著具有中國特色的社會主義道路走下去。事實證明，很多干部就是由于理想信念的動搖才走上了和人民對立的道路。因此，應該高度重視理想信念的作用，培養他們良好的世界觀和人生觀，堅定他們獻身社會主義現代化事業的決心和信心。

二、加強業務知識與技能的培訓

企業提高經濟效益、開發人力資源最有效、最直接的手段就是開展業務知識與技能的培訓，它不僅可以防止干部業務知識與技能的退化，還可以提高干部的專業技術管理水平，從而有助于充分發揮干部的潛能，提高其工作效率，最終推動企業不斷向前發展。

1、要切合實際，根據不同崗位和不同層次的需要，制定完善的培訓計劃。在培訓計劃中，要重點針對供電企業生產技術、經營指標管理等專業理論進行培訓，并能熟練掌握輸、變、配電及電網的運行方式和結構等相關知識，使理論和實際充分結合起來。另外，還要對國家相關的政策、法規進行學習；這樣，可以有助于提高干部的工作能力和業務能力，從而適應企業發展的需要。

2、、加強管理知識的培訓。企業管理模式變革于管理理念的革新，是企業創新發展的必經之路。只有對中層干部加強管理知識的培訓，提升他們的管理能力和管理技巧，掌握最先進的管理方法，才能有力助推企業的良性發展。

3、加強企業文化的灌輸。企業文化是企業的靈魂，作為中層干部，必須有著強烈的企業文化意識，把企業精神、服務理念、核心價值觀入腦入心，才能準確理解企業發展的內在意義，更加投入地服務企業的發展。

4、干部也要學會自主進行業務知識與技能的學習，努力充實自己。應該充分認識到，作為一名供電企業的中層干部，只有真正的對業務精通，不斷的探索，才有可能在工作當中取得主動權，才能不斷的對工作進行創新，進而不斷提高管理水平推動企業不斷向前發展。

三、加強廉政建設教育

對于供電企業的廣大中層干部來說，每個人的思想水平、理論素養和文化層次都不盡相同，尤其是在當前建設社會主義市場經濟的條件下，各種先進的或腐朽的思想激烈碰撞，對于廣大干部的影響也自然增大。因此，應該加強廉政建設教育，提高干部隊伍的廉潔從業意識，自覺規范從業行為，做到身在企業，心系企業，情為企業所系，利為企業所謀，清正廉潔，干事干凈。

1、廉政教育應該突出主題

各級相關部門應該不斷抓好黨風黨紀建設，有計劃有目的的組織學習鄧小平、胡錦濤等同志的先進理論和重要論述，深刻理解和掌握黨風廉政建設與反腐敗的精髓，并真正落實到自己的行動中去。

2、廉政教育應該利用好現代傳媒手段

要充分利用網絡、手機、報刊等多種平臺，給干部不定期的發送或宣傳警示信息，讓他們時刻接受廉政教育，牢記自己要做一名好干部。同時，還可以有選擇的將先進人物的先進事跡和腐敗分子的腐敗蛻變過程制作成廉政教育網頁，并采取方式吸引和鼓勵廣大干部自覺進行點擊，增強他們反腐倡廉的意識與責任。

3、廉政教育應該做好考核工作

做好廉政教育的考核工作，可以及時了解和掌握廉政教育開展的效果以及干部接受的程度。所以，應及時建立健全廉政教育的考核激勵機制，將教育真正落實到具體部門和個人當中。同時，也要經常分析“危險點”，不斷完善制度建設，從源頭上封堵、預防和防止腐敗，確保干部平安。

綜上所述，當前我國經濟和社會發展極為迅速，知識經濟時代已經全面來臨。隨著供電企業不斷的發展和改革，部分干部已經逐漸無法適應知識的快速更新頻率，也就無法在實踐中用科學文化來指導學習和工作。因此，應該培養干部終身學習的觀念，使他們積極接受再教育。作為一名供電企業的中層干部，要充分將業余時間利用起來，積極投入到和本職工作相關的領域當中去，主動學習，從而逐步提升自身的科學文化和管理水平，促進企業快速健康發展。