一個班級中既有學優(yōu)生,又有后進生,作為班級管理的主要成員班主任,千萬不能因為后進生學習不好或表現(xiàn)不好而放棄對他們的培養(yǎng)與轉(zhuǎn)化。對后進生這樣一個“與眾不同”的群體,教師必須正確認識他們,研究他們,將融融的師愛灑向他們,讓這些遲開的“花朵”沐浴陽光雨露,在關(guān)愛賞識中、互相尊重中健康成長。
一、關(guān)愛學生,給予力量
夏丏尊說過:“沒有愛就沒有教育。”教育中傾注了愛,教師就會用欣賞的眼光看待學生,欣賞學生每一個幼稚的想法和行為;教育中傾注了愛,教師就會以寬容之心對待學生,用發(fā)展的眼光看待學生,理解他們身上的不足。教師對學生的愛是一種把全部心靈和才智獻給學生的愛,這種愛就像春雨,細細地滋潤著每一個學生的心田。后進生由于經(jīng)常犯錯誤,時常受到教師的批評及同學的諷刺和歧視,一般都比較自卑,對教師和同學存有戒心和敵意。班主任對后進生要充滿愛心,像對待兒女、朋友一樣去關(guān)心他們,尊重他們的人格,了解他們的喜、怒、哀、樂,逐步取得他們的信任,使他們消除戒心和敵意,樂于將心里話告訴教師。這樣,教師就能有針對性地采取相應的措施,幫助后進生改正缺點,使他們有所進步。
在班集體,要努力營造一種平等、和諧、友愛的氣氛,讓后進生能夠感受到集體的溫暖,感受到自己在班上有一席之地。怎樣讓后進生感受到班主任的關(guān)心呢?安排座位,我堅持好、中、差的搭配,要求學優(yōu)生幫助學困生。課堂提問,我激勵后進生踴躍發(fā)言,使他們把注意力集中到課堂中來。班級活動,我不忘留給學生一展身手,表現(xiàn)自我的機會。對屢教不改的,我寓愛于嚴,嚴中有愛。反之,班主任不關(guān)心學困生,一心想著學習好、表現(xiàn)好的學生,那么,班主任的偏愛會強化一部分學生的自負心理,班主任的冷淡則強化后進生的自卑心理,使學生與教師之間產(chǎn)生隔膜。曾看過這樣一個故事:一個調(diào)皮,不守紀律,不愛學習,讓班主任頭痛的學生,被安排在一個特殊的角落——教室進門靠墻的地方。后來,來了一位新的數(shù)學教師,他特別喜歡這個坐在角落的學生,進來出去都要摸一摸他的頭。學生開始喜歡數(shù)學老師了,每天都渴望他來上課,成績一天天好起來。許多年過去了,這個學生已是一位有成就的數(shù)學家,說起當年的教師,依然是淚光閃閃,飽含深情:“他是我的太陽,他讓我的眼前一片光亮。”
二、賞識學生,建立自信
美國心理學家威普·詹姆斯說過:“人性最深刻的原則就是希望得到別人的賞識。”成年人尚且希望別人欣賞自己,贊美自己,更何況年幼的孩子呢?有這樣一句名言:“鼓勵和贊美使白癡變天才,批評謾罵使天才變白癡。”作家達爾科夫小時候是個極為膽怯、害羞的男孩,他幾乎沒有什么朋友,對什么事都缺乏自信。一天,他的老師布勞奇布置學生就一篇課文寫作文。今天,他已無法回憶起那篇作文有什么獨到之處,老師給他的評分是多少,但他仍清楚地記得,而且永生不忘的是布勞奇老師在他作文的頁邊空白處寫了四個字:“寫得不錯。”這四個字改變了達爾科夫的人生,他說:“在讀到這些字以前,我不知道自己是誰,也不知道將來干什么,但讀了他的批注后,我就回家寫了一篇短篇小說。這是我一直夢寐以求,但從來不相信自己能做的事。”在中學剩余的日子里,他寫了許多短篇小說,經(jīng)常將它們帶給布勞奇老師評閱。在老師的不斷鼓勵下,達爾科夫成為了中學報紙的編輯,他的信心增加了,視野擴大了,開始了充實的生活,并最終成為一名作家。與學優(yōu)生相比,后進生的自尊心更強。因此,一旦他們犯錯,班主任一定要心平氣和,以誠相待。對他們多一點關(guān)愛,多一點尊重,多一點激勵,多一點欣賞,多一點慈愛之心,風雨后的彩虹總會出現(xiàn)的。
有人說:“孩子的心是一塊神奇的土地,播上思想的種子,就會有行動的收獲;播上行動的種子,就會有習慣的收獲;播上品德的種子,就會有命運的收獲。”只要教師對后進生充滿信心,就會使他們感受到自己不是一文不值,重新找回自我,獲取克服缺點的勇氣和信心。在教育他們的時候,更要講究方式方法,要謹言慎行。不管面對什么樣的學生,都不能隨便說出“這樣簡單的問題都不懂,你真沒用”、“你真笨”之類的話,因為這樣不但起不到任何幫教作用,相反,會使學生已經(jīng)受到傷害的自尊心更難以恢復。
曾聽年長的教師說過,畢業(yè)后的學生往往是當時成績差的、表現(xiàn)不好的更有禮貌,畢業(yè)后自會回母校探望教師,而優(yōu)秀生在路上遇見教師,常視而不見。為什么會這樣呢?因為前者在學生時代屬于“與眾不同”者,在對他們的教育問題上,教師以愛心、耐心、誠心相待。教師的這份愛心永遠藏于他們心中,他們感謝教師對他們的關(guān)心、教育。所以,教師對后進生多一份愛,少一份斥責,會取得好的收獲。
(責編陳劍平)