“沉錨”陷阱
考慮做一個(gè)決定時(shí),我們的大腦會(huì)對(duì)得到的第一個(gè)信息給予特別的重視。第一印象或數(shù)據(jù)就像沉入海底的錨一樣,把我們的思維固定在了某一處?!俺铃^”效應(yīng)的表現(xiàn)方式多種多樣,它可能是同事無(wú)意中的一句話、報(bào)紙上的一個(gè)小消息、網(wǎng)絡(luò)上的一個(gè)小事件等。不知為什么,這些偶然的東西卻像幽靈一樣揮之不去,從此深深地印入你的腦海,甚至左右你的思考和決策。
要走出“沉錨”陷阱,就要求校長(zhǎng)從多個(gè)角度看問(wèn)題,不要一味依賴(lài)自己的第一個(gè)想法;在做決定前要多征求全體教職工的意見(jiàn),最大限度地集思廣益開(kāi)拓思維,尋求不同的見(jiàn)解和方法,打破原有的條框束縛;面對(duì)“沉錨”需多追究多反思,多問(wèn)幾個(gè)“為什么”;對(duì)自己即將做出決策的問(wèn)題進(jìn)行更為廣泛的搜集資料、剖析論證,直到徹底弄清楚為止。
“有利證據(jù)”陷阱
“有利證據(jù)”陷阱在我們?nèi)粘I钪幸搽S處可見(jiàn),如別人一次成功和失敗的經(jīng)歷都可能成為束縛校長(zhǎng)決策的證據(jù)。這種“有利證據(jù)”陷阱會(huì)誘使校長(zhǎng)尋找那些支持自己意見(jiàn)的證據(jù),躲避同自己意見(jiàn)相矛盾的信息。
校長(zhǎng)要走出“有利證據(jù)”的陷阱,需要多方審查信息,審查自己對(duì)各種信息是否給予了相同的重視,避免只接受“有利證據(jù)”的傾向;盡量采用逆向的思維方式,或者找一個(gè)你所信賴(lài)的意見(jiàn)分歧者,如,與過(guò)去曾與自己“對(duì)立”過(guò)的人進(jìn)行一次徹底的辯論;審視自己的動(dòng)機(jī),你是在收集信息做出正確合理的決策呢?還是只是在為自己的決定找借口?特別是當(dāng)你身處學(xué)校最高層,要注意下屬是否在用你感到舒服的“有利證據(jù)”來(lái)討好你;最后是征求其他人的意見(jiàn),但不要找那種隨波逐流、惟命是從的人,那會(huì)使你永遠(yuǎn)聽(tīng)不到真實(shí)的聲音。
“框架”陷阱
趨利避害是人的本能。為了確保安全,人們傾向于接觸事物最初的框架,而不愿意冒險(xiǎn)突破框架,嘗試新的可能性,這就是典型的框架思維模式。
那么如何才能避免“框架”陷阱呢?一是嘗試著使用幾個(gè)不同的方式,用“如果……會(huì)……”的假設(shè)思考模式,重新設(shè)定問(wèn)題或機(jī)會(huì)的框架,從不同方面考察這個(gè)問(wèn)題或者機(jī)會(huì),預(yù)見(jiàn)不同的結(jié)果;二要采取中立的態(tài)度,也就是決策的得失都要加以考慮,或者接受不同的參照點(diǎn);三是在整個(gè)決策過(guò)程中,嘗試問(wèn)問(wèn)自己:如果框架改變了,你的思路會(huì)有何變化?最后還要記住,在變化的世界里,任何事情沒(méi)有固定的定義,除非你想定義它。
“霍布森選擇”陷阱
1631年,英國(guó)劍橋商人霍布森販馬時(shí)承諾:買(mǎi)或是租我的馬,只要給一個(gè)相同的低價(jià)格,可以隨意選。其實(shí)這是一個(gè)圈套。他把馬圈只留一個(gè)小門(mén),大馬、肥馬、好馬根本就出不去,出去的都是些小馬、瘦馬、賴(lài)馬?;舨忌试S人們?cè)隈R圈里自由選擇,可是大家挑來(lái)選去,自以為完成了滿意的選擇,到最后卻仍然得到一個(gè)最差的結(jié)果??梢钥闯?,這種選擇是在有限的空間里進(jìn)行著有限選擇,無(wú)論你如何思考、評(píng)估和甄別,最終得到的還是一匹劣馬。人的思維有時(shí)也是如此,常常受到自己“一畝三分地”的局限和影響,導(dǎo)致思維的自我僵化,當(dāng)然不會(huì)有創(chuàng)新,所以它是一個(gè)陷阱。
“布里丹選擇”陷阱
生活中守著糧囤餓死的人不是沒(méi)有。如,有一個(gè)叫布里丹的人,他的驢子餓得咕咕叫,他就牽著驢子到野外去找草吃??吹阶筮叺牟莺苊?,他便帶驢子到了左邊,又覺(jué)得右邊的草顏色更綠,他就帶他的驢子跑到右邊,但又覺(jué)得遠(yuǎn)處的草品種更好,他便牽著驢子到了遠(yuǎn)處。布里丹帶著他的驢子一會(huì)兒左一會(huì)兒右,一會(huì)兒遠(yuǎn)一會(huì)兒近,始終拿不定主意。結(jié)果,驢子被餓死在尋找更好的草的路途中。
走出“布里丹選擇”的陷阱的方法是,校長(zhǎng)不要總是追求最優(yōu)最佳方案,要樹(shù)立決策成本意識(shí),“當(dāng)我選擇了5l%的價(jià)值,就要毫不猶豫地放棄49%的機(jī)會(huì)成本,全力把51%變成100%。”校長(zhǎng)要學(xué)會(huì)務(wù)實(shí),必要的時(shí)候要降低目標(biāo)去盡快地做出決定,切不可錯(cuò)失良機(jī)。
(作者單位:江蘇淮安市復(fù)興中