知識經(jīng)濟(jì)型企業(yè)財務(wù)評價指標(biāo)體系的構(gòu)建與運(yùn)行

頡茂華,王媛媛

(1.內(nèi)蒙古大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,內(nèi)蒙古 呼和浩特 010021;2.四川大學(xué) 工商管理學(xué)院,四川 成都 100083)

●會計與審計

知識經(jīng)濟(jì)型企業(yè)財務(wù)評價指標(biāo)體系的構(gòu)建與運(yùn)行

頡茂華1,2,王媛媛2

(1.內(nèi)蒙古大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,內(nèi)蒙古 呼和浩特 010021;2.四川大學(xué) 工商管理學(xué)院,四川 成都 100083)

隨著知識成為經(jīng)濟(jì)生活的主導(dǎo)因素,大量知識經(jīng)濟(jì)型企業(yè)不斷涌現(xiàn),工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代建立的傳統(tǒng)企業(yè)財務(wù)評價體系受到了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。知識經(jīng)濟(jì)型企業(yè)獨(dú)有的特點(diǎn)必然對企業(yè)財務(wù)評價體系產(chǎn)生影響。依據(jù)知識經(jīng)濟(jì)型企業(yè)的特點(diǎn),知識經(jīng)濟(jì)型企業(yè)的價值評估是“以人為本的知識管理體制”的多角度評價,財務(wù)評價的中心是人力報酬率。文章以此為思路,建立一個與知識經(jīng)濟(jì)時代相適應(yīng)、以人力資本為主導(dǎo)的知識經(jīng)濟(jì)型企業(yè)財務(wù)評價體系。

知識經(jīng)濟(jì)型企業(yè);財務(wù)評價體系;人力資本

隨著人類邁入 21世紀(jì),知識成為經(jīng)濟(jì)生活的主導(dǎo)因素。過去基于工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代建立的傳統(tǒng)企業(yè)財務(wù)評價體系受到了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。信息使用者不滿足于企業(yè)現(xiàn)有的財務(wù)信息,要求全面評估企業(yè)的價值、預(yù)測企業(yè)未來的發(fā)展。于是,傳統(tǒng)的財務(wù)指標(biāo)與財務(wù)評價體系頻頻受到?jīng)_擊。在這個背景下,本文吸收了近年來涌現(xiàn)的諸如人力資本、知識管理、作業(yè)成本法等新理念,借助平衡記分卡、價值鏈會計等新工具,嘗試構(gòu)建一個與知識經(jīng)濟(jì)時代相適應(yīng)、以人力資本為主導(dǎo)的適用于知識經(jīng)濟(jì)型企業(yè)財務(wù)評價指針體系。……