李明建
(宿遷學(xué)院 思 政部,江蘇 宿 遷223800)
論新時期企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)
李明建
(宿遷學(xué)院 思 政部,江蘇 宿 遷223800)
新時期企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)、促進企業(yè)發(fā)展的精神動力、是提升企業(yè)員工素質(zhì)的途徑。在加強企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)的過程中,應(yīng)該樹立科學(xué)發(fā)展的理念、堅持以人為本的原則、運用好統(tǒng)籌兼顧的方法、著力培育自主創(chuàng)新文化。
企業(yè);創(chuàng)業(yè)文化;科學(xué)發(fā)展觀
“企業(yè)文化是企業(yè)在自身發(fā)展過程中形成的物質(zhì)文明和精神文明的總和,是以企業(yè)規(guī)章制度和物質(zhì)現(xiàn)象為載體的一種經(jīng)濟文化。”而企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化,則是企業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐中形成的精神基礎(chǔ)、思維方式、思想意識、價值觀念的總和。理解創(chuàng)業(yè)文化,首先是“創(chuàng)”,創(chuàng)也即開創(chuàng)、創(chuàng)造、創(chuàng)新的意思;“業(yè)”也即事業(yè)、產(chǎn)業(yè)。創(chuàng)業(yè)文化產(chǎn)生的實踐活動是開創(chuàng)新事業(yè)、開發(fā)新產(chǎn)品、提供新服務(wù)、實現(xiàn)新發(fā)展的活動。
企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容主要包括四個方面:首先,要有強烈的創(chuàng)業(yè)精神。企業(yè)全體員工都是創(chuàng)業(yè)主體,主體的創(chuàng)業(yè)意識是創(chuàng)業(yè)文化形成的前提。從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到普通員工,都應(yīng)該進一步解放思想,樹立起創(chuàng)業(yè)的理念。公司的員工培訓(xùn)中,也應(yīng)注重創(chuàng)新思維的教育。其次,要有寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。企業(yè)要有創(chuàng)業(yè)的氛圍,就要重視輿論的引導(dǎo)和宣傳,要有能容忍失敗的大度,形成“人人想創(chuàng)業(yè)、人人敢創(chuàng)業(yè)”的局面。再次,要有完善的創(chuàng)業(yè)機制。企業(yè)應(yīng)該開展相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)制度建設(shè),創(chuàng)新內(nèi)部管理制度,形成有利于創(chuàng)業(yè)的機制體制。最后,要有真正的創(chuàng)業(yè)實踐。光有創(chuàng)業(yè)的觀念、環(huán)境和制度還不夠,創(chuàng)業(yè)文化的形成還依賴于創(chuàng)業(yè)實踐活動,企業(yè)員工立足崗位,勇于實踐,這是創(chuàng)業(yè)文化的生動體現(xiàn),而在實踐中不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),更會提升創(chuàng)業(yè)文化的內(nèi)涵。
第一,企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)。創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)有利于提高人們的責任意識、法律意識,提高人民法治觀念;有利于協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系,及時化解各種矛盾,維護公平和正義;有利于人與人之間互相幫助,促進人們平等友愛、融洽相處;有利于激發(fā)人們的創(chuàng)業(yè)斗志,使人們積極參與創(chuàng)業(yè)實踐,從而使一切有利于社會進步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定,使社會充滿活力;有利于社會各方面健全組織機制、完善管理、從而形成良好的社會秩序,保持社會的安定團結(jié);實現(xiàn)生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好,最終有利于人與自然的和諧相處。
第二,企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)是地方經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力。創(chuàng)業(yè)文化在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中的推動作用較為明顯。我們可以從深圳、溫州的發(fā)展中去深刻感受企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化的貢獻,我們也可以從中關(guān)村的企業(yè)發(fā)展中去理解企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化的功能。地方領(lǐng)導(dǎo)重視創(chuàng)業(yè)文化建設(shè),也容易使該地成為創(chuàng)業(yè)人才的孵化地。很多地方在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)設(shè)立創(chuàng)業(yè)園區(qū),采取一些優(yōu)惠政策和措施,使得園區(qū)成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的樂園,推動了地方經(jīng)濟的發(fā)展。
第三,企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)不斷發(fā)展的精神支撐。經(jīng)濟全球化形勢下,很多企業(yè)要面對二次創(chuàng)業(yè)的問題,而在二次創(chuàng)業(yè)的實踐中,如何實現(xiàn)激烈競爭中自身的繼續(xù)發(fā)展,這事關(guān)企業(yè)的生存和立足,必然成為很多企業(yè)要面對并認真思考的問題。在這種背景下,企業(yè)的創(chuàng)業(yè)文化也能成為極其重要的競爭力。創(chuàng)業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,一個企業(yè)能形成具有自身特色的創(chuàng)業(yè)文化,無疑將具有強大的發(fā)展精神動力。企業(yè)的創(chuàng)業(yè)文化可以增強企業(yè)的凝聚力,提升企業(yè)的創(chuàng)新力,創(chuàng)業(yè)文化凝聚人心,激發(fā)人們?nèi)で髣?chuàng)新。有著優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)文化的企業(yè)也會去鼓勵新觀點、新思想、新方法,并且能夠容忍失敗,真正鼓勵開拓創(chuàng)新。
第四,企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)員工素質(zhì)提升的途徑。企業(yè)進行創(chuàng)業(yè)文化建設(shè),鼓勵員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),形成良好的學(xué)習(xí)風氣,激發(fā)創(chuàng)新的激情,有利于企業(yè)學(xué)習(xí)型組織的形成,通過學(xué)習(xí)交流,可以提高員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。“創(chuàng)業(yè)文化以其自身的先進性、開創(chuàng)性、勇敢性、引導(dǎo)性、強勢性、激勵性等特點,強有力地促進人的個性發(fā)展、自由發(fā)展、全面發(fā)展,激發(fā)人的創(chuàng)造活力、創(chuàng)造精神和開創(chuàng)事業(yè)勇?lián)L險的膽識,進而從較深層次上提高人的素質(zhì)”。
科學(xué)發(fā)展觀是黨在新時期,從新形勢、新階段各項事業(yè)發(fā)展全局考慮提出的重要思想,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀應(yīng)該以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局,并切實貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面。在企業(yè)的發(fā)展中,同樣要堅持科學(xué)發(fā)展觀,用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)各項工作,推動企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。科學(xué)發(fā)展為主題,是時代的要求,發(fā)展是解決企業(yè)前進的各種問題的關(guān)鍵。企業(yè)加強創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)就是為了企業(yè)的發(fā)展,發(fā)展才是硬道理,但企業(yè)要樹立科學(xué)發(fā)展的理念,要更加注重以人為本,注重全面協(xié)調(diào)可持續(xù),注重統(tǒng)籌兼顧。在“十二五”時期,企業(yè)也要把握加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的主線,推動科學(xué)發(fā)展。企業(yè)要把科技進步和創(chuàng)新作為加快轉(zhuǎn)變增長模式的重要支撐,努力實現(xiàn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整。
創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)就是為了激發(fā)人們的創(chuàng)業(yè)意識,提高人們的創(chuàng)業(yè)能力。企業(yè)的競爭歸根結(jié)底還是人的競爭。在創(chuàng)業(yè)實踐活動中,企業(yè)應(yīng)該以員工為出發(fā)點,積極調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)該堅持以人為本的原則,以人為本也就“要求尊重創(chuàng)業(yè)者的個性,尊重創(chuàng)業(yè)者的個人選擇,在尊重人、關(guān)心人的基礎(chǔ)上注意創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)團隊在情感、行為、人生理想和生活價值上的個性培養(yǎng),充分體現(xiàn)個人的自我實現(xiàn)和社會需求的統(tǒng)一,為創(chuàng)業(yè)提供一個寬廣的空間。”堅持以人為本的原則,也有利于企業(yè)員工的團隊精神的增強。
企業(yè)是由各種生產(chǎn)要素、各種生產(chǎn)組織單位組成的系統(tǒng)的有機體,加強企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該注重追求企業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。全面發(fā)展也即要注意從采購、生產(chǎn)、營銷等環(huán)節(jié)追求質(zhì)量、規(guī)模、利潤等全面進步,要實現(xiàn)企業(yè)所有人的發(fā)展。協(xié)調(diào)發(fā)展,也即企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化能被企業(yè)各層級領(lǐng)導(dǎo)和普通員工共同接受,企業(yè)勞資雙方有著共同的目標,企業(yè)能盡到相應(yīng)的社會責任。可持續(xù)發(fā)展,也即企業(yè)的發(fā)展不應(yīng)該損害后代人的利益,應(yīng)該做到節(jié)能減排,低碳生產(chǎn),保護生態(tài)環(huán)境。
企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)中,應(yīng)該統(tǒng)籌好政府與企業(yè)的關(guān)系,政府應(yīng)該明確自己的角色,應(yīng)該做好服務(wù)工作,提高行政效率。政府應(yīng)該在全社會廣泛開展企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)的教育宣傳,出臺相應(yīng)的政策鼓勵創(chuàng)業(yè)。企業(yè)也要做創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)的積極實踐者。
企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)中還應(yīng)該統(tǒng)籌長遠利益和眼前利益的關(guān)系,統(tǒng)籌好集體利益和個人利益的關(guān)系。企業(yè)的發(fā)展需要以利潤作為動力,但不能只顧眼前利益,而應(yīng)該放眼未來,企業(yè)行為應(yīng)該具有前瞻意識。每一個員工也應(yīng)該顧全大局,獲取個人正當利益的基礎(chǔ)上更要關(guān)心集體利益。
《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》中明確提出,以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線,是推動科學(xué)發(fā)展的必由之路,符合我國基本國情和發(fā)展階段性新特征。要堅持把科技進步和創(chuàng)新作為加快經(jīng)濟發(fā)展方式的重要支撐。企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵,是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的中心任務(wù)。企業(yè)的自主創(chuàng)新應(yīng)該包括創(chuàng)新的科學(xué)技術(shù),也應(yīng)該包括創(chuàng)新的文化觀念。企業(yè)自主創(chuàng)新文化與企業(yè)的科學(xué)發(fā)展是密切聯(lián)系相互促進的,企業(yè)自主創(chuàng)新文化孕育創(chuàng)新事業(yè),企業(yè)的科學(xué)發(fā)展將促進自主創(chuàng)新文化建設(shè)。企業(yè)應(yīng)該確立自主創(chuàng)新文化作為核心競爭力戰(zhàn)略,增強自主創(chuàng)新意識,完善團隊自主創(chuàng)新機制,營造自主創(chuàng)新的環(huán)境,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。
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李明建(1982-),男,法學(xué)碩士,宿遷學(xué)院思政部副主任,講師,主要從事馬克思主義理論與思想政治教育研究。