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關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革加快建設(shè)服務(wù)型政府的幾點思考

2011-08-15 00:53:53王明珠黃宏志
中國機構(gòu)編制 2011年5期
關(guān)鍵詞:事業(yè)單位改革服務(wù)

王明珠 黃宏志

關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革加快建設(shè)服務(wù)型政府的幾點思考

王明珠 黃宏志

分類推進(jìn)事業(yè)單位改革,是“十二五”時期加快改革攻堅步伐、完善社會主義市場經(jīng)濟體制的重要任務(wù),是推進(jìn)行政管理體制改革的重要內(nèi)容。圍繞建立健全公平公正、惠及全民、水平適度、可持續(xù)發(fā)展的公共服務(wù)體系目標(biāo)任務(wù),以推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化為重點,深化社會事業(yè)體制改革,落實政府公共服務(wù)職責(zé),努力使發(fā)展成果惠及全體人民。這對進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能、加快建設(shè)服務(wù)型政府具有重要意義。

一、要堅持把以人為本作為改革主線,強化政府公共服務(wù)職責(zé),著力建設(shè)服務(wù)型政府

“十二五”規(guī)劃提出,要堅持把保障和改善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的根本出發(fā)點和落腳點。保障和改善民生,是加快建設(shè)服務(wù)型政府的內(nèi)在要求,是科學(xué)發(fā)展和以人為本理念在社會事業(yè)領(lǐng)域的集中體現(xiàn),要求政府更加注重履行公共服務(wù)職能,更加有效地提供公共產(chǎn)品和服務(wù),包括發(fā)展社會就業(yè)、社會保障服務(wù)和教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等公共事業(yè),為改善社會公眾生活和參與社會經(jīng)濟、政治、文化活動提供保障和創(chuàng)造條件。這是解決我國經(jīng)濟社會發(fā)展“一條腿長、一條腿短”問題、確保最廣大人民群眾共享改革發(fā)展成果的必然要求,是完善政府職責(zé)體系、實現(xiàn)政府職能向提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)根本轉(zhuǎn)變的必由之路。

事業(yè)單位是經(jīng)濟社會發(fā)展中提供公益服務(wù)的主要載體。事業(yè)單位作用發(fā)揮得如何,直接關(guān)系到政府公共服務(wù)職責(zé)是否得到有效地履行,直接關(guān)系到政府努力使全體人民在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居方面得到更多實惠政策目標(biāo)的實現(xiàn)。改革開放以來,我國事業(yè)單位的改革一直在不同層面上持續(xù)推進(jìn),但許多深層次的體制機制問題尚未得到有效解決。多年來部分事業(yè)單位累積形成的效益低、活力弱等問題,與完善社會主義市場經(jīng)濟、深化國有企業(yè)改革、加強和創(chuàng)新社會管理的新形勢不相適應(yīng),也與以人為本、建設(shè)服務(wù)型政府的目標(biāo)不相適應(yīng)。

分類推進(jìn)事業(yè)單位改革作為深入推進(jìn)行政管理體制改革的重要一環(huán),必須堅持以人為本、服務(wù)為先。要把促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展作為目的,以科學(xué)分類為基礎(chǔ),以深化體制機制改革為核心,以提高公共服務(wù)的效能效率、促進(jìn)社會和諧為方向,將以人為本的主線貫穿始終。改革不僅要注重保護(hù)事業(yè)單位人員的合法權(quán)益,以配套政策措施保障過渡,減少震動,保證改革的平穩(wěn)有序,更要注重強化政府公共服務(wù)職能,把大力發(fā)展公益服務(wù)和構(gòu)建公益服務(wù)新格局作為目標(biāo)。事業(yè)單位改革任務(wù)的推進(jìn)和改革目標(biāo)的實現(xiàn),必將為推動服務(wù)型政府建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。

二、要堅持把社會功能作為分類依據(jù),強化政府舉辦事業(yè)單位的初衷和目的,著力創(chuàng)新政府管理方式

計劃經(jīng)濟下政府管理事業(yè)單位,主要是按行業(yè)、按經(jīng)費投入方式等作為劃分標(biāo)準(zhǔn),其人財物及日常業(yè)務(wù)都由主管部門直接管理,事業(yè)單位完全是主管部門的附屬。經(jīng)過改革開放以來的發(fā)展,人們對公益服務(wù)的需求發(fā)生了很大變化,許多事業(yè)單位的職能、組織結(jié)構(gòu)和管理體制也已經(jīng)發(fā)生了很大變化,政府管理方式不適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展?fàn)顩r的問題越來越突出,在一定程度上出現(xiàn)了事業(yè)單位一方面從政府拿錢,另一方面又從市場牟利,將公益性和市場化攪和在一起的狀況,直接影響政府提供公共服務(wù)的能力和水平,有違政府舉辦事業(yè)單位的初衷和目的。

總結(jié)以往改革的經(jīng)驗,按照機構(gòu)的社會功能對事業(yè)單位進(jìn)行分類,就是要突出事業(yè)單位所提供產(chǎn)品或服務(wù)的公益性特征,不斷強化事業(yè)單位的公益屬性。按社會功能重新劃分事業(yè)單位,使標(biāo)準(zhǔn)更為科學(xué)準(zhǔn)確,有利于加大財政對公益事業(yè)發(fā)展支持力度,改革和完善財政支持方式,落實政府公共服務(wù)的責(zé)任,符合事業(yè)單位發(fā)展的規(guī)律。分類時要注重突出公益性目標(biāo),將從事公益服務(wù)的事業(yè)單位再根據(jù)職責(zé)任務(wù)、服務(wù)對象和資源配置方式等情況進(jìn)行細(xì)分,以增強管理的科學(xué)性。按照事業(yè)單位功能進(jìn)行分類,體現(xiàn)了政府在公共服務(wù)領(lǐng)域的不同責(zé)任,有助于解決不同行業(yè)事業(yè)單位共同的定位問題,可以為政府加強對事業(yè)單位的監(jiān)管奠定良好基礎(chǔ)。

按照功能劃分事業(yè)單位,也給政府管理提出了新的挑戰(zhàn)。要創(chuàng)新政府管理事業(yè)單位的體制和方式,強化政府舉辦事業(yè)單位的初衷和目的,進(jìn)一步明確事業(yè)單位作為政府公共服務(wù)執(zhí)行機構(gòu)的性質(zhì)定位,理順政府與事業(yè)單位、政府與社會的關(guān)系。要推進(jìn)政事分開,合理劃分政府與事業(yè)單位的職責(zé)權(quán)限,按照轉(zhuǎn)變政府職能的要求,把不該由政府管理的事項轉(zhuǎn)移出去,把該由政府管理的事項切實管好。要推進(jìn)管辦分開,實現(xiàn)政府對社會事業(yè)的行業(yè)管理職責(zé)和對事業(yè)單位的出資舉辦職責(zé)的分離,推動整個社會事業(yè)發(fā)展。同時要加強政府對事業(yè)單位的監(jiān)管,規(guī)范事業(yè)單位服務(wù)行為,以保證事業(yè)單位正確地履行宗旨,公平公正地提供各類公益性服務(wù)。

三、要堅持把創(chuàng)新體制機制作為核心,完善和加強事業(yè)單位治理,著力激發(fā)各類公益服務(wù)機構(gòu)活力

傳統(tǒng)管理模式下,事業(yè)單位機構(gòu)和人員套用行政級別,造成運行過于行政化的傾向,使得事業(yè)單位缺乏自我管理、自我運營、自我發(fā)展的能力。事業(yè)單位及其職工的積極性和自身活力不夠,造成公益事業(yè)的結(jié)構(gòu)不合理,公益服務(wù)效率低下,公共資源浪費等問題。加上政府對事業(yè)單位資產(chǎn)管理、對外舉債、財務(wù)管理等方面監(jiān)管不規(guī)范,一些事業(yè)單位還存在著市場化過度,出現(xiàn)小團體利益和內(nèi)部人控制現(xiàn)象,影響了事業(yè)單位公益目標(biāo)的實現(xiàn)。產(chǎn)生這些問題,根子在于管理體制不順、運行機制不暢、相關(guān)制度不完善。

事業(yè)單位改革,歸根到底是要不斷滿足人民群眾和經(jīng)濟社會發(fā)展對公益服務(wù)的需求,服務(wù)不僅要有量的保障,更要有質(zhì)的提升。事業(yè)單位公益屬性明確后,要把創(chuàng)新體制機制作為改革的核心,確保事業(yè)單位功能得到切實發(fā)揮。創(chuàng)新體制機制,就是要建立與新形勢相適應(yīng)的新型管理體制、治理結(jié)構(gòu)和公益服務(wù)方式,落實事業(yè)單位法人自主權(quán),從內(nèi)部建立激勵機制,從外部打破社會事業(yè)由事業(yè)單位獨攬的格局,進(jìn)一步增強事業(yè)單位活力,提高事業(yè)單位公益服務(wù)的水平和效率,調(diào)動各方面積極性,更加有效地提供公共產(chǎn)品。

政府與事業(yè)單位的關(guān)系理順后,事業(yè)單位的法人自主權(quán)更多的是通過建立法人治理結(jié)構(gòu)來體現(xiàn)。建立事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu),是一種新的制度安排,上連管理體制,下連運行機制,是創(chuàng)新體制機制的關(guān)鍵所在,既能夠促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變,又能夠推進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展,需要結(jié)合行業(yè)特點和各地實際探索有效方式。要深化人事、收入分配等制度改革,建立符合自身特點的人事管理制度、工資收入制度和業(yè)務(wù)運行方式。

四、要堅持把推動公益事業(yè)發(fā)展作為根本,強化公共財政保障責(zé)任,著力構(gòu)建中國特色社會主義公共服務(wù)體系

我國政府一貫重視社會事業(yè)的發(fā)展和公共服務(wù)的提供,始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和執(zhí)政為民的執(zhí)政理念,始終把滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化生活需要,作為政府的根本職責(zé)?!笆濉币?guī)劃提出,要加快社會事業(yè)體制改革,改革基本公共服務(wù)提供方式,引入競爭機制,擴大購買服務(wù),實現(xiàn)提供主體和提供方式多元化,推進(jìn)非基本公共服務(wù)市場化改革,增強多層次供給能力,滿足群眾多樣化需求。這是今后社會事業(yè)改革的基本方向。

面對我國經(jīng)濟社會發(fā)生的深刻變革,分類推進(jìn)事業(yè)單位改革要著眼發(fā)展,支持和鼓勵社會力量參與公益服務(wù)的提供,形成提供主體多元化、提供方式多樣化的公益服務(wù)新格局,滿足不同社會群體對公益服務(wù)的需求。國內(nèi)外公益服務(wù)改革的實踐已經(jīng)證明,公益服務(wù)由政府大包大攬或完全依靠市場提供,都難以解決有效供給不足的問題。推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化是政府的責(zé)任,要按照這一要求,把事業(yè)單位改革與推動整個社會事業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來,探索建立與此相銜接、相適應(yīng)的按機構(gòu)所提供公共服務(wù)屬性分類管理的辦法,為今后改革基本公共服務(wù)提供方式奠定基礎(chǔ)、留下空間。

與改革基本公共服務(wù)提供方式的要求相適應(yīng),要明確政府對社會公益事業(yè)的投入保障責(zé)任,根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平和財政承受能力,合理界定政府公共服務(wù)的范圍,確定基本公共服務(wù)的內(nèi)容,逐步提高保障標(biāo)準(zhǔn),使全體人民共享改革發(fā)展成果。要引導(dǎo)和鼓勵社會力量舉辦公益事業(yè),充分發(fā)揮其在提供公共服務(wù)方面的積極作用。要推進(jìn)財政向公共財政轉(zhuǎn)型,在加大對公益事業(yè)投入力度的同時,改革完善對社會事業(yè)的投入和管理方式,在非基本公共服務(wù)領(lǐng)域,加快實現(xiàn)從“養(yǎng)人”到“辦事”的轉(zhuǎn)變,從按機構(gòu)性質(zhì)投入為主到按公益行為投入為主的轉(zhuǎn)變,著力完善政府和社會力量共同發(fā)展公益事業(yè)的制度安排。

(作者系中央編辦行政管理體制改革司司長;行政管理體制改革司處長)

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