淺論環(huán)境保護與企業(yè)發(fā)展

一、環(huán)保行為是企業(yè)發(fā)展的重要動力

2011年是國家“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是國家進一步深化經(jīng)濟體制改革的重要時期。目前我國的企業(yè)改革正處于艱難的轉(zhuǎn)型時期，相當多的企業(yè)對環(huán)境保護的理解和認識還很不到位，對企業(yè)建設(shè)中的環(huán)境保護投資普遍存在顧慮，缺乏處理環(huán)境保護問題的意識和經(jīng)驗。現(xiàn)在很多企業(yè)認為降低成本的最好辦法就是浪費資源，結(jié)果給環(huán)境造成了嚴重的破壞，其實企業(yè)真正提高利潤率的方式應(yīng)該是提高原材料的利用率，提高生產(chǎn)效率。

隨著全球變暖以及近幾年各類自然災(zāi)害頻發(fā)，人們的環(huán)保意識正在逐步加強。在世界范圍內(nèi)，企業(yè)的環(huán)保水平已經(jīng)成為衡量其競爭力的重要因素。首先，環(huán)保行為有利于降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，因為注重環(huán)保的企業(yè)往往會采取先進的生產(chǎn)方式以提高資源的利用率。其次，環(huán)保行為有利于提高企業(yè)的銷售收入，因為現(xiàn)代的消費者十分注重企業(yè)的環(huán)保水平，多采用綠色原材料、生產(chǎn)過程環(huán)保程度高的企業(yè)其產(chǎn)品更容易讓消費者接受。再次，環(huán)保行為有利于企業(yè)吸引更多的投資，環(huán)保意味著可持續(xù)發(fā)展，這樣的企業(yè)更容易受到投資者的青睞。接著，環(huán)保行為有利于企業(yè)吸引高層次人才，現(xiàn)代的人才總是將環(huán)保水平與企業(yè)的管理水平相關(guān)聯(lián)，重視環(huán)境保護的企業(yè)其企業(yè)文化和價值理念也更先進，更能發(fā)揮人才的長處。最后，環(huán)保行為也能夠降低企業(yè)的發(fā)展風(fēng)險。現(xiàn)在國家的環(huán)境立法不斷完善，各類環(huán)境賠償案件層出不窮，環(huán)保行為能為企業(yè)發(fā)展保駕護航，降低風(fēng)險。

二、宣傳教育是當前提高企業(yè)環(huán)保行為的主要途徑

目前，提高企業(yè)環(huán)保行為的首要方式仍然是提高企業(yè)的環(huán)保意識，其主要途徑應(yīng)該是加強環(huán)境保護的宣傳教育，只有意識上去了，行為才能跟上。在環(huán)保宣傳教育中，首先要確保工作面，即從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)決策層，到環(huán)保工作人員，再到一般的工作人員，要一個都不能少的接受宣傳教育，特別是領(lǐng)導(dǎo)決策層，只有領(lǐng)導(dǎo)重視了，這個工作才能深入推進。其次，企業(yè)的環(huán)保宣傳教育主要要在環(huán)保決策、環(huán)境資源、環(huán)境價值、環(huán)境道德和環(huán)境法制等方面開展，要讓大家全面系統(tǒng)的掌握環(huán)保知識，提高環(huán)保能力。

企業(yè)環(huán)保宣傳教育要抓住重點，即抓住重點對象、重點環(huán)節(jié)和重要節(jié)點。重點對象包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、專職環(huán)保工作人員、產(chǎn)品設(shè)計人員等，重點環(huán)節(jié)包括生產(chǎn)污染較重的環(huán)節(jié)如鍋爐房等，重點節(jié)點是指在制定工作規(guī)劃的階段，進行技術(shù)改造的階段等，最好充分利用每年的世界環(huán)境日、地球日等節(jié)點開展集中宣傳，也可和教職工日常教育相結(jié)合。

企業(yè)環(huán)保宣傳教育關(guān)鍵是要能自覺運用到實踐中，教育要與實際緊密結(jié)合，切忌不切實際的空談和深奧的理論灌輸。深入淺出、對癥下藥才能起到教育的效果。要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)生活實際來教育，可以多舉一些身邊的例子。在教育中還要注意對象，不同對象教育重點不同，對領(lǐng)導(dǎo)主要講環(huán)保的法律法規(guī)，增強他們的法律意識和責(zé)任意識，引導(dǎo)他們真正把環(huán)保工作納入到日常決策中，畢竟他們的環(huán)保意識的高低決定了企業(yè)的環(huán)保水平。對于專職環(huán)保工作人員來講，要重點提高他們的業(yè)務(wù)能力和工作水平，使他們這些多半是半路出家的專職工作人員認識到工作的重要性，充分發(fā)揮主觀能動性，提高工作能力。對于工程技術(shù)人員來講，要引導(dǎo)他們更多的將環(huán)保和綠色原材料運用到新的產(chǎn)品設(shè)計中，并對老產(chǎn)品進行不斷的技術(shù)改造，努力制造環(huán)保的綠色產(chǎn)品。對于一般工作人員來講，要重點提高他們的自覺性，提高防治污染的技能，新招的工人要先培訓(xùn)后上崗。

企業(yè)環(huán)保宣傳教育需要齊抓共管，需要企業(yè)的各個部門緊密配合，也需要全體職工的充分支持，是絕不可能僅靠環(huán)保部門就能獨立解決的。

三、加強環(huán)保宣傳教育的主要形式

首先，要建立專門的環(huán)境保護教育機構(gòu)，企業(yè)要建立專門的由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，有專職人員編制的教育機構(gòu)，專門開展環(huán)保宣傳教育工作。這個教育機構(gòu)還要在企業(yè)下屬各部門安排專兼職的聯(lián)絡(luò)員，使工作有抓手，教育落實處。其次，要把環(huán)保宣傳教育納入年度目標計劃進行考核，當然了，環(huán)保宣傳教育本身也要注意圍繞企業(yè)的工作中心開展。

在具體開展教育的方式方法上，對于不同的對象可以采取不同的形式。領(lǐng)導(dǎo)的工作繁忙，不可能抽出專門的大量時間進行學(xué)習(xí)，可以將環(huán)保教育和每周的專題學(xué)習(xí)結(jié)合開展，或者邀請領(lǐng)導(dǎo)參加一些環(huán)保會議、培訓(xùn)班等，還可以定制一些環(huán)保學(xué)習(xí)資料供領(lǐng)導(dǎo)參閱。專職環(huán)保工作人員其職責(zé)就是環(huán)保工作，所以要組織他們?nèi)嫦到y(tǒng)的學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)開展環(huán)保工作的技能與方法，有條件的應(yīng)送他們參加相關(guān)政府部門舉辦的專門培訓(xùn)。一般工作人員則針對其崗位特點開展教育。對于那些違反環(huán)保法律法規(guī)，破壞環(huán)境的行為，企業(yè)要對相關(guān)責(zé)任人一查到底，起到警示的效果。

總之，企業(yè)的環(huán)保水平是企業(yè)整體競爭力的重要指標，環(huán)境保護本身也蘊藏著大量的發(fā)展良機，現(xiàn)代企業(yè)要高度重視，力爭將環(huán)境保護、創(chuàng)新能力與企業(yè)生產(chǎn)力緊密結(jié)合，贏得更大的發(fā)展空間。