堅持以人為本努力構(gòu)建新型護患關(guān)系

劉玉華 (長江大學(xué)荊州臨床醫(yī)學(xué)院荊州市中心醫(yī)院內(nèi)分泌科,湖北荊州434020)

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,人們對健康的意識與觀念正在逐步改變。大多的人一旦患病 (不論大小病),都相信好的醫(yī)療機構(gòu)與正規(guī)醫(yī)院,紛紛去這些地方就診和治療,這樣就造成了醫(yī)療資源分布的極大不平衡性和引發(fā)諸多 “看病難,看病貴”的問題,比如:掛號難,費用高,態(tài)度差,服務(wù)不到位,醫(yī)患、護患關(guān)系緊張,甚至出現(xiàn)一些醫(yī)療糾紛和事故等。筆者就新形勢下的護患關(guān)系做一探討,認為應(yīng)該堅持“以人為本”的理念,努力構(gòu)建新型護患關(guān)系。

1 “以人為本”的科學(xué)內(nèi)涵

“以人為本”這個觀點是以胡錦濤同志為總書記的黨中央提出來的,它強調(diào)的是 “以人為本,全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀”?！耙匀藶楸尽笔桥c “以物為本”相對而言的一個命題,它強調(diào)要以人為基礎(chǔ),以人為目標,以人為核心,以人的發(fā)展和需求為根本目的,是在對人的主體價值、地位和作用日益突出的反思中提出的一種發(fā)展理念。要正確理解 “以人為本”,就必須弄清楚 “以人為本”的科學(xué)內(nèi)涵:①它是一種對人在社會發(fā)展中的主體作用與地位的肯定。它強調(diào)人在社會發(fā)展中的主體地位和目的地位,又強調(diào)人在社會發(fā)展中的主體作用。②它是一種價值取向。強調(diào)尊重人、解放人、塑造人,尊重人的個性價值、社會價值以及人格獨立、需求、能力差異和人的平等、創(chuàng)造性和權(quán)利,尊重人性發(fā)展的需求。③它是一種思維方式,要求我們在分析、思考和解決問題時,既要堅持運用歷史的尺度,也要確立并運用人的尺度,要關(guān)注人的生活世界,關(guān)心人的共性、人的普遍性、共同人性與人的個性,要樹立起人的自主意識和承擔責任意識。當然,在不同的歷史時期,“以人為本”具有不同的內(nèi)涵,在現(xiàn)階段具體到醫(yī)院,醫(yī)務(wù)工作者、護理工作者和患者之間都應(yīng)堅持 “以人 (患者)為本”的理念,只有這樣才能更好地構(gòu)建和諧有序、融洽的醫(yī)患護患關(guān)系,促進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

2 護患關(guān)系的模式、現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢

護患關(guān)系是健康服務(wù)過程中最重要的人際關(guān)系。它是在護理過程中護士與患者之間產(chǎn)生和發(fā)展的一種工作性、專業(yè)性、幫助性的人際關(guān)系。傳統(tǒng)的護患關(guān)系有以下三種模式:主動與被動、指導(dǎo)與合作、共同參與型。傳統(tǒng)的護患關(guān)系模式是根據(jù)護患雙方在共同建立及發(fā)展護患關(guān)系過程中雙方所發(fā)揮的主導(dǎo)作用程度的不同,各自所具有的心理態(tài)勢的不同而劃分的。傳統(tǒng)的護患關(guān)系側(cè)重于單一的以疾病護理為中心,護理工作者和患者之間單向發(fā)生作用。而新型的護患關(guān)系模式是綜合以上三種關(guān)系模式,以患者為中心、核心、目的,護理工作者和患者之間是 (服務(wù)、指導(dǎo)、奉獻)←→(理解、參與、接受)的關(guān)系。這是一種雙向互動、彼此依賴與尊重的合作關(guān)系。一方面,患者充分理解護理工作者的勞動付出和護理職業(yè)的制度與標準;另一方面,護理工作者擁有較高的責任感與使命感,最大限度地全身心投入,為患者著想,精心服務(wù),熱情指導(dǎo),甘于奉獻。這種護患關(guān)系模式是一種以病人的需求與發(fā)展為中心,最大限度滿足、并尊重患者意愿的核心價值體系,充分體現(xiàn)了 “以人 (患者)為本”。在現(xiàn)階段,由于種種條件的限制與因素的影響,護患關(guān)系還不是十分和諧與融洽,存在這樣那樣的問題,比如:服務(wù)態(tài)度較差,服務(wù)質(zhì)量不高,水平和人員有限,人文關(guān)懷不夠等,這些問題亟待改進與完善。目前護患關(guān)系的發(fā)展趨勢應(yīng)該是堅持以患者為本,護患雙方換位思考,相互尊重和理解,最大限度滿足患者需求的新型護患關(guān)系。

3 將 “以人為本”的理念融入到構(gòu)建新型護患關(guān)系中的做法

現(xiàn)階段要充分化解患者與護理工作者之間的矛盾,就需要具有一定的條件或因素。一方面,一些好的醫(yī)療機構(gòu)與正規(guī)醫(yī)院在現(xiàn)實狀況下可以改善就醫(yī)環(huán)境,適量增加床位,提升護理工作者的綜合素質(zhì)與能力,適當提高護理工作者的福利與待遇,開展文明質(zhì)量評比、優(yōu)質(zhì)服務(wù)評選活動等。另一方面,需要患者充分理解護理工作的現(xiàn)狀,尊重護理職業(yè)的價值、意義與難點。這二者缺一不可,是彼此依賴、緊密配合的。當然,醫(yī)療機構(gòu)與正規(guī)醫(yī)院都是為患者服務(wù)的,護理工作是患者在就診、治療期間非常重要的環(huán)節(jié),這就要求患者要充分尊重、信任護理工作者,積極配合他們的工作,誠懇接受具體有益的指導(dǎo)等。而護理工作者也應(yīng)該以患者為中心,時刻想患者之所想,急患者之所急,任勞任怨,竭盡全力為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),把患者當成自己的親人一樣去對待,給予無微不至的照顧與關(guān)懷等。只有這樣,“以人 (患者)為本”的理念才能充分融入到構(gòu)建新型護患關(guān)系中去,護理工作者主觀能動性的充分發(fā)揮與價值的彰顯必須深深植根于這一理念之中。新型護患關(guān)系的建構(gòu)極大地改善了護患關(guān)系,提高了護理工作的質(zhì)量、效率與水平,改變了醫(yī)護工作者乃至醫(yī)療機構(gòu)的整體形象和聲譽,同時也增加了醫(yī)療機構(gòu)的社會效益與經(jīng)濟效益,是一個值得研究和實踐的好課題。