當前,中職畢業生就業難已經成為一個不可回避的社會問題,國際金融危機對我國就業的不利影響還沒有消除,中職畢業生不斷增加,就業形勢很嚴峻。
一、中職畢業生就業難的原因
1.社會環境
中職畢業生的就業源于市場的需求。一方面,畢業生人數每年呈上升趨勢,給勞動力市場的消化造成難度。另一方面,在金融危機沖擊之下,勞動力需求不足與新增勞動力需求萎縮;再者,企業用于培養與培訓的費用大幅減少,企業在招聘時首先考慮專業對口、綜合職業能力強的畢業生,給中職畢業生就業帶來較大壓力。
2.學校方面
中職教育體制多年來按照一種模式培養人才,教學中偏重理論教育,忽視實際動手與操作能力,造成了一些學生眼高手低,實踐能力低下。
3.中職生自身存在原因
(1)學生就業觀念沒有跟上,職業生涯規劃不合理。許多畢業生總希望找到一份穩定而且有保障的工作,希望到大城市或沿海發達城市工作,希望到條件好、待遇高的地方工作,希望到經濟效益好的單位去工作,即使待業也不愿意到國家需要的基層、艱苦地區就業等。甚至有的學生,希望和幾個同學到同一單位工作,否則就不去。雖然他們對社會生活顯示出較強的熱情與好奇,但缺少理性思考與合理規劃,把工資的高低、待遇的好壞成為擇業的首要準則。
(2)學生綜合素質不高,就業競爭力不強。大多數中職生,專業技能不強,不能滿足社會和用人單位的需要。部分同學心理素質差,由于長期養成的過分依賴于父母的習慣,在新的環境中,自理能力差,缺乏吃苦精神。
(3)就業大軍增加,崗位競爭激烈。中職學生學歷上不如大學生,吃苦耐勞方面又趕不上農民工,在當前就業競爭中,中職畢業生正面臨著比以往更多的就業“擠壓”。
二、中職畢業生就業難題的對策與出路
1.政府方面
堅持實施積極的就業政策,不斷完善市場就業機制,擴大就業規模,改善就業結構,把“促就業”作為重點工作來抓,出臺鼓勵、支持中職生就業的優惠政策,保障畢業生就業市場的和諧穩定,不斷為畢業生的就業市場提供優質、高效的服務。
2.學校方面
(1)以市場為導向設置專業。中職學校的專業設置要與市場接軌,按照“以市場為導向,以就業服務為宗旨”的原則,根據市場的需求設置專業,學校一切教育教學活動均圍繞提高中職生的就業率來展開,才能提高中職生的就業率,使他們看到就業前景,激發其專業興趣,促進中職生努力練就一身好技能。
(2)以提高技能為核心設置專業。大多數中職生,多為初中階段學習的落伍者,學習的積極性和主動性并不高,往往缺乏學習上進心。在課程的設置上,盡量能體現“理論夠用、突出實踐、突出操作”的原則,力求“以實用為準、夠用為度、實用為先”,不斷提高操作技能,從而激發中職生學習動力,培養中職生的動手能力。
(3)提高實訓教學的比例。中職學校可根據各專業特點,改變以往傳統的教學模式,采取“實踐—理論—再實踐”的教學模式,提前讓學生到生產一線去實踐,讓他們與本專業的工作崗位零距離接觸,提前了解對口專業工作崗位所需的專業技能,在實訓單位師傅和本校指導教師的幫助下,不斷掌握實踐技能,激發專業興趣。
(4)積極拓寬就業渠道,努力開拓市場。中職學校要結合專業特點和人才培養目標,制定就業市場開拓方案;調動各種社會關系,廣開就業渠道;組織各種形式的招聘活動,包括舉辦多種形式的校園招聘會;通過多種渠道搜集就業信息,及時組織畢業生參加國家級、區域性和各省市人才市場現場招聘及網絡招聘活動等。積極向就業市場和用人單位推薦本校的畢業生,并指導學生自薦就業。學校要開辟就業網站,建立和完善網上就業信息庫,建立完整的就業指導與服務體系,給畢業生提供方便、快捷、周到的服務。
(5)要加大就業前的教育力度。學校把就業前的就業教育列入教學計劃,編寫相關教材列入課表,同時還應聘請有關企業、中介機構和專家進行一些講座,使學生在心理上和素質上有所準備、有所訓練。
3.中職生自身方面
(1)調整就業心態,樹立正確的就業觀念。良好的就業心理,是求職成功的因素。中職生在求職過程中必須保持健康穩定的心態,積極進取的態度。
(2)做好合理的職業生涯規劃。職業生涯規劃是個人成才的有效辦法,中職畢業生通過對個人職業生涯的主客觀因素進行分析、總結和測定,可以發現自己所具有的潛質、優點和缺點,在此基礎上,可以通過學習和實踐,充分發揮個人的長處,努力克服弱項,及早確定自身的職業目的和方向,在知識儲備和能力培養等各方面提前準備,從而有效的提高其就業能力。
(3)要提高實踐和創新能力。中職生要珍惜學校、社會給提供的寶貴的實踐實習的機會,積極投身于社會實踐,積極參加實習課活動,提前接觸社會,提升實踐和創新能力,要強調一專多能、動手操作能力的培養。尤其對專業技能、英語、計算機、寫作、口才、普通話、公關禮儀等要引起重視。只有這樣才能使畢業生不斷提高自己的就業能力,才能在競爭激烈的勞動力市場中找到自己滿意的工作。
(作者單位:河北省廊坊市高級技工學校)