職場(chǎng)送禮有道道

我們生活在一個(gè)講“禮”的環(huán)境里，如果你不講“禮”，簡(jiǎn)直就是寸步難行。求人要送禮，聯(lián)絡(luò)關(guān)系要送禮，先“禮”后“利”，有“禮”才有“利”，這已經(jīng)成了商務(wù)交際的一般規(guī)則。這方面道理不難懂，難就難在操作上，你送禮的功夫是否到家，能否做到既不顯山露水，又能夠打動(dòng)人心。這是商務(wù)送禮的關(guān)鍵。

職場(chǎng)中人也少不了以送禮的方式來聯(lián)絡(luò)感情，但要把握好分寸和時(shí)機(jī)，因?yàn)椤扒уN百煉”的職場(chǎng)人，對(duì)禮物都有一種本能的警惕。人與人交往，貴在真誠(chéng)、大義，然而，有一定的“禮物”為鋪墊，則恰似一種催化劑，會(huì)增進(jìn)其關(guān)系的進(jìn)程。當(dāng)然，這“禮物”定要恰如其分，合情合理，而運(yùn)用這手段，則要光明磊落、目的純潔，否則“禮”多人不受，受之則良心不安了。

送禮做到講究品位也不是一件難事，需要謹(jǐn)記的是“名貴”和“實(shí)用”兩個(gè)要點(diǎn)。但是，如果你送禮的預(yù)算有限的話，就不要貪圖“名貴”與“實(shí)用”兼具，而是在“名貴”和“實(shí)用”中取其一。

職場(chǎng)人送禮還有幾個(gè)要點(diǎn)需遵循：

1 給上司送禮宜以辦公室名義。

一般來講，給上司送禮物是不合適的，這樣做可能會(huì)產(chǎn)生副作用，人們擔(dān)心這看上去好像你在討好上司。相反，看看同事是否愿意湊錢、以整個(gè)辦公室的名義給上司送個(gè)禮物。如果你負(fù)責(zé)買禮物，要買與辦公有關(guān)的用品，或是符合公司工作內(nèi)容的禮物。如果你的上司有什么興趣或愛好的話，還可以考慮買相應(yīng)的物品作為禮物。

2 利益關(guān)系出現(xiàn)時(shí)不宜送禮。

職場(chǎng)送禮的場(chǎng)合或時(shí)機(jī)，大致不外乎年節(jié)、探親、旅游歸來以及慶生。然而在有利益關(guān)系出現(xiàn)時(shí)，比如績(jī)效評(píng)估、有升遷調(diào)動(dòng)機(jī)會(huì)等等，就是職場(chǎng)送禮最大的禁忌時(shí)機(jī)。

3 異性同事間避免送過于私人性的禮物。

據(jù)說領(lǐng)帶和腰帶是不宜送給男性的，除非你和他有親密關(guān)系。

4 小禮物不失為做工作的輔助手段。

一位女性管理者平時(shí)常買很多小香水，遇到想要答謝別人的時(shí)候就能及時(shí)表達(dá)心意。這種禮物通常不太貴重，讓人能夠自然地收下，如果不喜歡也容易轉(zhuǎn)送再次分享給別人。她也常在辦公室備些小卡片，心意來時(shí)就寫。這些小禮物培養(yǎng)了良性的職場(chǎng)互動(dòng)。

5 選擇禮物要投其所好。

如果不知道對(duì)方喜歡什么，那么就建議最好是送那種可以再次分享的物品，這樣收禮者可以分享或轉(zhuǎn)送給同事或家人。

6 職場(chǎng)送禮切忌太貴重。

以輕松的態(tài)度，讓收禮的人沒有壓力，這才是成功的送禮。

除上述原則之外，我們還需要注意一些送禮細(xì)節(jié)。

如果你決定給客戶或供應(yīng)商買禮物，要確保他們的公司行為守則允許他們接受禮物。你還應(yīng)該查看自己公司的送禮規(guī)定，特別是如果你打算用公司的錢買禮物的話。

如果你們辦公室給客戶或供應(yīng)商送了禮物，你就沒有必要再額外送了。如果你覺得對(duì)方在這一年里真是你的貴人，那么就送張精美的卡片。

除了逢年過節(jié)，平時(shí)適時(shí)地送些小禮物還能更好地聯(lián)絡(luò)感情。比如客戶遷入新辦公室之際，送去一小盆仙人球或綠蘿。