2011年職業(yè)能力建設(shè)工作要做好六方面工作

日前，全國職業(yè)能力建設(shè)工作座談會在安徽省合肥市召開。人力資源和社會保障部副部長王曉初在會上強調(diào)，2011年職業(yè)能力建設(shè)工作要重點做好以下六個方面工作：

一是以貫徹落實國發(fā) 〔2010〕36號文件為重點，大力加強職業(yè)培訓(xùn)工作。要建立覆蓋對象廣泛、培訓(xùn)形式多樣、管理運作規(guī)范、保障措施健全的職業(yè)培訓(xùn)工作新機制，健全面向全體勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，調(diào)整就業(yè)專項資金支出結(jié)構(gòu)，逐步提高職業(yè)培訓(xùn)支出比重，大規(guī)模開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

二是以實施 《國家中長期高技能人才發(fā)展規(guī)劃 （2010-2020年）》和國家高技能人才振興計劃為重點，加快培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的高技能人才。今年要重點實施高級技師培訓(xùn)項目、高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目和技能大師工作室建設(shè)項目，提升高技能人才培養(yǎng)能力。

三是以落實人社部發(fā) 〔2010〕57號文件為重點，深入推進(jìn)技工院校改革發(fā)展。深化教學(xué)改革，強化校企合作，提升技工院校辦學(xué)特色和辦學(xué)水平，指導(dǎo)技工院校在注重學(xué)制教育的同時，積極承擔(dān)各類職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，使技工院校成為技工教育、職業(yè)培訓(xùn)、技能水平評價和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的綜合性人力資源開發(fā)平臺。

四是以制度創(chuàng)新為重點，健全技能人才評價選拔機制。要進(jìn)一步完善符合技能人才特點的考核內(nèi)容和評價方式，加快健全以職業(yè)能力和工作業(yè)績?yōu)橹攸c的技能人才評價體系和以社會化鑒定、企業(yè)內(nèi)評價、院校職業(yè)資格認(rèn)證、專項職業(yè)能力考核為主要形式的多元化評價機制。進(jìn)一步加強職業(yè)資格管理，規(guī)范職業(yè)技能鑒定。

五是以規(guī)范管理為重點，健全高技能人才選拔和激勵機制。進(jìn)一步完善高技能人才評選表彰制度和政府特貼政策。

六是以強化技術(shù)支持為重點，夯實職業(yè)能力建設(shè)工作基礎(chǔ)。加快 《職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定條例》立法進(jìn)程，修訂職業(yè)分類大典，加強技工教育和職業(yè)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)，繼續(xù)抓好技工院校國家助學(xué)金發(fā)放和免學(xué)費政策的落實。