安徽:推出多項舉措 構建人才培養獎勵機制

近期，安徽省通過了修訂后的《安徽省科學技術進步條例》。新的條例要求建立健全科技人才培養選拔和獎勵制度，著力營造有利于科技人員發揮才能的環境。這一條例將于今年5月1日起實施。

新條例更加注重科技人才的培養和引進。國家和省確定的示范區、試驗區、開發區，應當以重大項目和實驗室、工程研究中心、工程技術研究中心、博士后工作（流動）站、留學人員創業園等為支撐，培養和引進科技創新領軍人才。縣級以上政府應當制定優惠政策，對引進的具有突出成就的海內外高層次人才，在科研條件、配偶就業和子女上學等方面給予保障。同時鼓勵科技人員創辦科技企業。高等學校、科研院所的科技人員創辦科技型企業的，所在單位按約定為其繼續提供科研實驗條件。參與創辦科技型企業和成果轉化的科技人員享受國家和省規定的優惠待遇。

新條例規定，科學技術人員在科學研究、技術創新和成果轉化中取得的實績，可以作為科技人員評定職稱和晉級考核的重要依據。成績突出的，可以破格評聘相應的專業技術職務。根據國家和省的規定，具有高級專業技術職稱的科技人員，其退休年齡經批準可以適當延長。高校、科研機構、企業將本單位職務科技成果轉讓給他人的，應當從轉讓取得的凈收入中提取不低于20%的比例，用于獎勵為完成該項科技成果及其轉化做出重要貢獻的人員；科研成果實施轉化成功投產后，應當連續3至5年從新增留利中提取不低于5%的比例來獎勵做出重要貢獻的人員。實行股份制的企業，對在科技成果的研究開發、實施轉化中做出重要貢獻的有關人員的報酬或者獎勵，可以按照國家和省有關規定，將其折算為股份或者出資比例。