我連續(xù)三年考核被評為優(yōu)秀等次能晉升級別工資嗎等四則

我連續(xù)三年考核被評為

優(yōu)秀等次能晉升級別工資嗎？

問：編輯同志，我是一名正科級退休干部，于1997年6月辦理了退休手續(xù)。退休前分別于1993至1995年連續(xù)三年考核被評為優(yōu)秀等次，但都沒能晉升級別工資。請問：我連續(xù)三年考核被評為優(yōu)秀等次能晉升級別工資嗎？

讀者：楊先生

答：讀者您好！根據(jù)《自治區(qū)人民政府貫徹國務(wù)院關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知》（桂政發(fā)〔1994〕3號）規(guī)定：“晉升級別工資，工作人員年度考核連續(xù)五年為稱職或連續(xù)三年為優(yōu)秀的，在本職務(wù)對應(yīng)的級別內(nèi)晉升一級……但最高不得突破本職務(wù)對應(yīng)的最高級別。”1993年10月工改時《級別確定表》規(guī)定正科最高級別九級，您已達到正科最高級別，據(jù)此不能再晉升級別工資。

編輯部：魏 珉

我能否享受離休人員

養(yǎng)老金待遇？

問：編輯同志，我是鎮(zhèn)南關(guān)（1949年10月1日至12月11日）解放期間參加革命工作的一名企業(yè)退休人員，已參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。請問：我能否享受離休人員養(yǎng)老金待遇？

讀者：楊先生

答：讀者您好！根據(jù)原廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳《關(guān)于我區(qū)企業(yè)中1949年12月11日前參加工作的退休人員基本養(yǎng)老保險待遇問題的通知》（桂勞社字〔2001〕87號）規(guī)定：1949年12月11日前參加革命工作的退休人員，從2001年1月1日起按自治區(qū)人民政府桂政發(fā)〔1999〕64號文件調(diào)整企業(yè)離休人員養(yǎng)老金的辦法增加養(yǎng)老金，即按行政機關(guān)同級同類離休人員調(diào)整離休費的標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。當(dāng)?shù)厥形M織部對您是否屬于鎮(zhèn)南關(guān)解放期間參加革命工作的退休人員問題作了明確答復(fù)：您的檔案沒有充分材料證明您是屬于在1949年10月1日至所在地（鎮(zhèn)南關(guān)解放日為1949年12月11日）解放期間參加革命工作的退休人員。因此，您不屬于桂勞社字〔2001〕87號文件規(guī)定的調(diào)整范圍人員，不能享受相關(guān)待遇。

編輯部：魏 珉

我的統(tǒng)計師專業(yè)技術(shù)職稱

能享受相關(guān)離退休專家待遇嗎？

問：編輯同志，我是1993年退休的專業(yè)技術(shù)人員，1983年8月31日前取得統(tǒng)計師專業(yè)技術(shù)職稱。請問：我的統(tǒng)計師專業(yè)技術(shù)職稱能否享受1985年工改前專業(yè)技術(shù)級別為1-6級的離退休專家待遇？

讀者：李先生

答：讀者您好！根據(jù)《中共中央組織部、人事部、勞動和社會保障部、財政部關(guān)于給部分離退休專家發(fā)放生活補貼的通知》（組通字〔1999〕11號）規(guī)定：“補貼范圍，1998年12月31日前離退休，在1985年工資制度改革前專業(yè)技術(shù)級別為1-6級的離退休專家。”您1985年工改前是中級職稱，不屬該文件規(guī)定的范圍，因此，不能享受該項待遇。

編輯部：魏 珉

我的連續(xù)工齡如何計算？

問：編輯同志，我是縣印刷廠一名職工。1979年7月，我作為縣印刷廠老職工的子女，經(jīng)縣印刷廠同意招收為臨時工，與縣印刷廠形成了事實上的勞動關(guān)系。1981年4月，縣人民政府根據(jù)中央有關(guān)文件精神，成立了勞動服務(wù)公司，同年7月勞動服務(wù)公司根據(jù)縣人民政府有關(guān)文件精神，正式將我作為臨時工派到縣印刷廠工作，并開出了《工作介紹信》。直到1985年1月我在縣印刷廠轉(zhuǎn)為勞動合同制工人。當(dāng)時，我并不知道有文件規(guī)定，在企業(yè)做臨時工的時間可以計算為連續(xù)工齡，單位和主管部門也沒有幫我辦理，致使我的工齡只從1985年算起。為此，我向縣人力資源和社會保障局請求認定我在印刷廠當(dāng)臨時工的時間計算為連續(xù)工齡，但由于種種原因沒有結(jié)果。請問：我的連續(xù)工齡如何計算？

讀者：莫先生

答：讀者您好！根據(jù)原廣西壯族自治區(qū)勞動和社會保障廳《關(guān)于勞動合同制工人連續(xù)工齡和繳費年限計算有關(guān)問題的通知》（桂勞社發(fā)〔2009〕273號）第五條規(guī)定：“勞動合同制工人連續(xù)工齡的認定，要有明確的檔案記裁，同時要提供招用臨時工的手續(xù)、用人單位工資發(fā)放花名冊等原始材料。”因此，如果您能提供上述相關(guān)原始材料的，可向原審批退休的有關(guān)行政部門重新申報。

編輯部：魏 珉