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淺談職務(wù)犯罪的有效訊問(wèn)

2010-12-31 00:00:00倪林煒
決策與信息·下旬刊 2010年11期

摘 要 本文從職務(wù)犯罪偵查的有效訊問(wèn)的意義出發(fā),對(duì)偵查訊問(wèn)面臨的問(wèn)題進(jìn)行了分析,最后談了有效訊問(wèn)的具體技巧。

關(guān)鍵詞 職務(wù)犯罪 有效訊問(wèn)

中圖分類號(hào):D918文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

一、職務(wù)犯罪偵查有效訊問(wèn)的意義

訊問(wèn)犯罪嫌疑人是職務(wù)犯罪偵查工作的必經(jīng)步驟,但刑事訴訟法“重證據(jù)不輕信口供”原則又決定了口供在訴訟定罪中的有限作用,所以實(shí)踐中職務(wù)犯罪偵查的訊問(wèn)是為了獲得更多的其他證據(jù),訊問(wèn)的一個(gè)重要目的也就是如何獲得有效信息,從這些信息中獲得其他證據(jù)支持。

訊問(wèn)的有效性不僅對(duì)于司法機(jī)關(guān)而言也有實(shí)質(zhì)意義,也對(duì)犯罪嫌疑人的權(quán)利保障有一定促進(jìn)作用。有效訊問(wèn)除了能進(jìn)一步查明事實(shí)外,另一個(gè)作用在于規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。由于偵查條件的限制,目前刑事案件對(duì)于口供的依賴度非常高,這是不可否認(rèn)的現(xiàn)實(shí)。而“口供”本身具有易變性,嫌疑人可以在多個(gè)階段以各種理由否認(rèn)自己的供述,從而使得偵查機(jī)關(guān)處于被動(dòng)地位。但倘若由口供而引述出來(lái)的其他證據(jù)已經(jīng)得到有效搜集,那么即使嫌疑人翻供,這些其他證據(jù)也足以定罪,此時(shí)口供對(duì)定罪處罰的重要性也就不顯得的那么重要了。所以有效訊問(wèn)最重要的意義就在于其他證據(jù)的固化。

同時(shí)在訊問(wèn)中,要注意甄別嫌疑人的虛假供述,雖然根據(jù)國(guó)家賠償法,如果犯罪嫌疑人系“自己故意作虛偽供述”而被羈押或者判刑的,國(guó)家不承擔(dān)賠償責(zé)任。《人民檢察院錯(cuò)案責(zé)任追究制度》也規(guī)定:“因當(dāng)事人過(guò)錯(cuò)或者客觀原因使案件事實(shí)認(rèn)定出現(xiàn)偏差的”,不屬于錯(cuò)案責(zé)任追究的范圍。但在職務(wù)犯罪偵查中,如果未能及時(shí)識(shí)破嫌疑人的虛假供述,不僅會(huì)浪費(fèi)取證的人力物力財(cái)力,更重要的是失去了寶貴的辦案時(shí)間,甚至打草驚蛇,失去辦案機(jī)會(huì)。

二、職務(wù)犯罪偵查訊問(wèn)面臨的問(wèn)題

該階段開(kāi)展訊問(wèn)面臨的最大問(wèn)題是能力問(wèn)題。長(zhǎng)期以來(lái),除了少數(shù)偵查人員外,偵查人員缺少偵查技能的培訓(xùn),特別稀缺面對(duì)面“制服”犯罪嫌疑人的能力,訊問(wèn)的方式方法粗疏。這與我國(guó)的教育制度、人事制度都有關(guān)系。法律專業(yè)人才的培養(yǎng)不重視口才,造成先天不足。偵查人員缺少除了行政職務(wù)晉升以外的晉升通道,導(dǎo)致偵查一線上有能力的資深偵查員少之又少,普遍缺乏經(jīng)驗(yàn)。

此外偵查人員的態(tài)度也是問(wèn)題,這些態(tài)度包括對(duì)訊問(wèn)活動(dòng)本身的態(tài)度和對(duì)犯罪嫌疑人的態(tài)度,而態(tài)度問(wèn)題和能力問(wèn)題往往結(jié)合在一起,體現(xiàn)在訊問(wèn)活動(dòng)中主要是“三不”:一是不用心。把訊問(wèn)當(dāng)作走過(guò)場(chǎng),沒(méi)有充分準(zhǔn)備就倉(cāng)促上陣,稍有變動(dòng)就心亂、急躁,整個(gè)過(guò)程表現(xiàn)為沒(méi)有謀略;二是不深問(wèn),許多情況下訊問(wèn)者蜻蜓點(diǎn)水,淺嘗輒止。而在犯罪嫌疑人翻供、追問(wèn)顯得尤為必要的情況下,囿于心理素質(zhì)和辯才,急切間難以組織起有邏輯、有層次、有參照(基于旁證)的詰問(wèn)或者反駁,從而影響了訊問(wèn)效果,甚至堅(jiān)定了翻供者的投機(jī)心理。三是不講理,一味擺出高高在上或者嫉惡如仇的國(guó)家姿態(tài),不耐煩聽(tīng)或者聽(tīng)不進(jìn)合理辯解,缺少人道關(guān)懷,更不能適時(shí)地感化教育,將犯罪嫌疑人推向“孤憤”的境地,加重了反社會(huì)的心態(tài)。偵查人員盛氣凌人的態(tài)度不會(huì)令他們感到法律的尊嚴(yán),只能產(chǎn)生逆反心理,不利于偵查活動(dòng)的開(kāi)展。

三、職務(wù)犯罪偵查有效訊問(wèn)的具體技巧

在職務(wù)犯罪偵查的具體訊問(wèn)中,應(yīng)該注意把好以下幾點(diǎn):

(一)充分的訊前準(zhǔn)備。

一般而言,在訊問(wèn)犯罪嫌疑人之前首先要了解犯罪嫌疑人的基本情況,要全面吃透案情,包括基本犯罪事實(shí)、已掌握的證據(jù)和需要進(jìn)一步深挖的線索,還要制定訊問(wèn)提綱。具體應(yīng)該做好下面幾個(gè)方面的準(zhǔn)備工作:

1、充分摸透犯罪嫌疑人的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)是指對(duì)人、對(duì)事的態(tài)度和行為方式上所表現(xiàn)出來(lái)的心理特點(diǎn),如剛強(qiáng),懦弱等。犯罪嫌疑人不同的性格特點(diǎn)決定了他們?cè)诮邮苡崋?wèn)時(shí)會(huì)有不同的反映,有的人性格外向,容易沖動(dòng),脾氣暴燥;有的性格內(nèi)向,性情溫和,遇事冷靜。而犯罪嫌疑人的這些性格特點(diǎn)不可能在最初接受訊問(wèn)時(shí)馬上就會(huì)改變。因此就需要訊問(wèn)人員對(duì)這方面的情況要有所了解,以便根據(jù)不同的特點(diǎn)“對(duì)癥下藥”。比如對(duì)外向的人,在訊問(wèn)時(shí)盡量少用或不用過(guò)激的語(yǔ)言,應(yīng)采取以柔克剛的策略,因?yàn)椤耙杂才鲇病焙苋菀壮霈F(xiàn)“頂牛”局面,使訊問(wèn)工作陷入僵局而無(wú)法順利進(jìn)行。對(duì)于性格內(nèi)向的人,應(yīng)采取軟硬兼施的辦法,多用政策攻心,要對(duì)其動(dòng)之以情,曉之以理,必要時(shí)出示關(guān)鍵證據(jù)迫使其就范。

2、詳細(xì)了解犯罪嫌疑人的社會(huì)閱歷。由于每個(gè)犯罪嫌疑人所從事的工作不同,所處的社會(huì)地位、生存環(huán)境、工作經(jīng)歷不同,年齡不同,其反偵查的能力也不盡相同。我們只有在訊問(wèn)前對(duì)犯罪嫌疑人的社會(huì)閱歷有了全面的了解,根據(jù)不同的對(duì)象因人施策。比如對(duì)社會(huì)閱歷深的犯罪嫌疑人進(jìn)行訊問(wèn)時(shí)就要特別注意方式方法,對(duì)于這種人,在訊問(wèn)時(shí)要盡量使其不明白我們的意圖和目的,接觸時(shí)不要直截了當(dāng),應(yīng)多采取迂回包抄,循序漸進(jìn),逐步深入的訊問(wèn)方法,在進(jìn)行一定試探性接觸的基礎(chǔ)上,訊問(wèn)時(shí)由一般到關(guān)鍵,由起因到結(jié)果,逐步把問(wèn)題引到“核心”上來(lái)。在訊問(wèn)那些社會(huì)閱歷較淺的犯罪嫌疑人時(shí),大多可以采取單刀直入、直接突破的訊問(wèn)方法,使犯罪嫌疑人感覺(jué)到問(wèn)題已經(jīng)暴露,無(wú)法抵賴,造成一種兵臨城下的態(tài)勢(shì),迫使其交代問(wèn)題。

3、善于利用犯罪嫌疑人的感情動(dòng)因。感情是指人對(duì)外界刺激比較強(qiáng)烈的心理反映。在現(xiàn)實(shí)生活中,每個(gè)人對(duì)人、對(duì)事的態(tài)度都不盡相同,有的熱情、有的冷漠,對(duì)于這種對(duì)人對(duì)事較冷漠的受審對(duì)象,如果采取一般的說(shuō)教方法很難達(dá)到好的效果,

就要下功夫找出他能夠動(dòng)情的人和事,引發(fā)他們情感的“燃燒點(diǎn)”。只有掌握了某些人和事在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)ζ浣逃谢M(jìn)行情感的“磨擦”和“觸發(fā)”,才能達(dá)到事半功倍的效果。比如有的人特別疼愛(ài)自己的子女(或某個(gè)子女),有的人對(duì)自己父母的感情很深,有的人夫妻感情很好,有的人最能聽(tīng)進(jìn)自己上司的話或?qū)δ硞€(gè)同事、朋友特別信賴等等。我們只有找到他們的這些感情“觸點(diǎn)”后,才能在訊問(wèn)中對(duì)癥下藥,引起“共鳴”,最終促使其交代自己的問(wèn)題。

4、了解掌握犯罪嫌疑人的知識(shí)狀況。知識(shí)是人們?cè)诟脑焓澜绲膶?shí)踐中所獲得的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。它可以分為文化知識(shí),專業(yè)知識(shí)等等。由于每個(gè)犯罪嫌疑人的知識(shí)狀況不一樣,因此對(duì)擔(dān)任主審人員的要求也不盡相同。對(duì)于知識(shí)文化水平比較高的犯罪嫌疑人,我們?cè)谟崋?wèn)時(shí)就應(yīng)該安排政策水平、法律水平教高的同志擔(dān)任主審人;對(duì)于有些案件中涉及到有關(guān)專業(yè)知識(shí)的問(wèn)題,我們就要安排具有相當(dāng)專業(yè)知識(shí)的同志擔(dān)任主審人。同時(shí),還要在訊問(wèn)中注意形象和訊問(wèn)的語(yǔ)言表達(dá),削弱犯罪嫌疑人“傲氣”,首先使其“心服”。對(duì)于知識(shí)水平較低的犯罪嫌疑人,在訊問(wèn)中就要盡量使用一些通俗易懂的語(yǔ)言,并且要多打比方,使其能夠感到我們的“誠(chéng)意”,便于“感化”。

(二)靈活的訊問(wèn)技巧運(yùn)用。

訊問(wèn)的具體運(yùn)用,應(yīng)針對(duì)不同的訊問(wèn)對(duì)象采取不同的方法,這就是所謂的“對(duì)癥下藥”。

1、對(duì)不同年齡被訊問(wèn)對(duì)象應(yīng)采用不同的訊問(wèn)口吻。特別是對(duì)于中老年被訊問(wèn)人,由于其社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較豐富,人生觀、世界觀的定型導(dǎo)致其意志較頑固。對(duì)這類人應(yīng)著重對(duì)其論理論法,強(qiáng)調(diào)“若要人不知,除非己莫為”這一基本道理,同時(shí),應(yīng)盡力消除其害怕家庭受牽累,事業(yè)遭打擊等妨礙供述的不良想法。總之對(duì)中老年受審對(duì)象,我們訊問(wèn)員應(yīng)具備較好的說(shuō)理能力和耐心,穩(wěn)打穩(wěn)扎,逐步剝其偽裝,打消其自以為是、老謀深算的心理。

2、對(duì)女性被訊問(wèn)對(duì)象應(yīng)注意打感情牌。對(duì)她們的訊問(wèn),應(yīng)耐心細(xì)致,并抱有一定同情心,把感化的力量滲透到她的內(nèi)心。訊問(wèn)中,應(yīng)注意在言語(yǔ)上不能打擊其自尊心,要充分激發(fā)其家庭觀念及母性心理。如果她能被你講得潸然淚下,那就成功一半。針對(duì)女性被訊問(wèn)人供述經(jīng)常有很大“隨意性”的特點(diǎn)。我們應(yīng)時(shí)時(shí)強(qiáng)調(diào),供述必須真實(shí),否則要負(fù)法律責(zé)任的。

3、對(duì)有一定社會(huì)地位被訊問(wèn)對(duì)象應(yīng)喚起其成就感。有一定社會(huì)地位的被訊問(wèn)人受審后,一下子從原來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)干部、教師、公務(wù)人員、社會(huì)名流淪落為“階下囚”,會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的失落感。這類人在交待問(wèn)題時(shí)往往存在怨恨、虛榮及防御心理。他們會(huì)怨恨某人如此無(wú)情、過(guò)河拆橋;會(huì)認(rèn)為是有人要陷害他,組織上對(duì)其“不公”等。在內(nèi)心又十分害怕政治上會(huì)被剝奪地位,幾十年積累的工齡、黨齡、社會(huì)名譽(yù)地位會(huì)付之東流,一切原有的優(yōu)厚待遇將不復(fù)存在等等。由于他們個(gè)人的理論水平較高,辦事能力較強(qiáng)、口頭表達(dá)能力較好。對(duì)于這種人的訊問(wèn),我們應(yīng)注意盡量減少其“心理落差感”。應(yīng)用婉轉(zhuǎn)的語(yǔ)言滿足其心理承受能力,盡力喚起其榮譽(yù)感和成就感,將其自尊、自負(fù)轉(zhuǎn)化為交待的動(dòng)力。□

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