摘 要:相對其他各學科來說,語文學科因其豐富的想象空間和人文內涵,對學生創新精神的培養是十分有利的。學生創新能力的培養既需要教師的主導,也需要學生的主體,只有師生共同的配合,才能受到較好的教學效果。
關鍵詞:語文教學;創新精神;能力培養
中國分類號:G633.3 文獻標識碼:文章編號:1992-7711(2010)4-050 -02
近年來,學生創新精神的培養成了教育界的焦點問題。學生創新精神的培養是一個全方位的系統工程,需要各學科、各教育渠道的有機結合。相對其他各學科來說,語文學科因其豐富的想象空間和人文內涵,對學生創新精神的培養是十分有利的。所以筆者認為,應該在充分把握語文學科特點的前提下,培養學生的創新精神。
一、語文教師的創新意識是培養學生創新能力的首要條件
教育本身就是一個創新的過程,教師必須具有創新意識,改變以知識傳授為中心的教學思路,以培養學生的創新意識和實踐能力為目標,從教學思想到教學方式上,大膽突破,確立創新性教學原則。
(一)克服對創新認識上的偏差。每一個合乎情理的新發現,別出心裁的觀察角度等等都是創新。一個人對于某一問題的解決是否有創新性,不在于這一問題及其解決是否被別人提過,關鍵在于這一問題及其解決對于這個人來說是否新穎。學生也可以創新,也必須有創新的能力。教師完全能夠通過挖掘教材,高效地駕馭教材,把與時代發展相適應的新知識、新問題引入課堂,與教材內容有機結合,引導學生再去主動探究。讓學生掌握更多的方法,了解更多的知識,培養學生的創新能力。
(二)建立新型的師生關系,創設寬松氛圍、競爭合作的班風,營造創造性思維的環境
羅杰斯提出:“有利于創造活動的一般條件是心理的安全和心理的自由”。首先,要使學生積極主動地探求知識,發揮創造性,必須克服那些課堂上老師是主角,少數學生是配角,大多學生是觀眾、聽眾的舊地教學模式。其次,班集體能集思廣益,有利于學生之間的多向交流,在班集體中,取長補短。課堂教學中有意識地搞好合作教學,使教師、學生的角色處于隨時互換的動態變化中,設計集體討論、查缺互補、分組操作等內容,鍛煉學生的合作能力。特別是一些不易解決的問題,讓學生在班集體中開展討論。學生在輕松環境下,暢所欲言,各抒己見,敢于發表獨立的見解,或修正他人的想法,或將幾個想法組合為一個更佳的想法,從而在學習過程中,培養學生集體創新能力。值得注意的是,任何合作,都不要讓有的學生處于明顯的從屬地位,都是應細心把握,責任確定到每個學生,最大限度調動學生潛能。
(三)教師應當充分地鼓勵學生發現問題,提出問題,討論問題、解決問題,通過質疑、解疑,讓學生具備創新思維、創新個性、創新能力。
教師運用有深度的語言,創設情境,激勵學生打破自己的思維定勢,從獨特的角度提出疑問。鼓勵學生進行批判性質疑,并且勇于實踐、驗證,尋求解決的途徑,是具有創新意識的學生必備的素質。
在課堂教學過程中,教師要有意識地讓學生概括總結。培養學生概括總結能力,即鍛煉學生集中思維的能力,這與培養學生的求異思維是相輔相成的。集中思維使學生準確、靈活地掌握各種知識,將它們概括、提取為自己的觀點、作為求異思維的基礎,保障了求異思維的廣度、新穎程度和科學性。
二、學生的創新興趣是創新能力培養和發展的關鍵
教育學家烏申斯基說:“沒有絲毫興趣的強制學習,將會扼殺學生探求真理的欲望。”興趣是學習的重要動力,興趣也是創新的重要動力。創新的過程需要興趣來維持。
(一)利用“學生渴求他們未知的、力所能及的問題”的心理,培養學生的創新興趣。
興趣產生于思維,而思維又需要一定的知識基礎。在教學中出示恰如其分的出示問題,讓學生“跳一跳,就摘到桃子”,問題高低適度,問題是學生想知道的,這樣問題會吸引學生,可以激發學生的認知矛盾,引起認知沖突,引發強烈的興趣和求知欲,學生因興趣而學、而思維,并提出新質疑,自覺的去解決,去創新。
(二)合理滿足學生好勝的心理,培養創新的興趣和情感。
學生都有強烈的好勝心理,教師創造合適的機會使學生感受成功的喜悅,對培養他們的創新能力是有必要的。比如:在語文實踐活動中,適時開展朗誦、演講、成語擂臺賽、故事會等競賽,激發學生參與欲望,感受自己勝利的喜悅,體會語文給他們帶來的成功和快樂,培養創新的興趣。
(三)利用教材中相關插圖,培養學生的興趣。
語文教材中的插圖是依據課文內容創造出來的,它們具有很強的審美價值,在教學中宜充分利用插圖的圖案美、色彩美、意境美,給學生對課文內容較直觀的感知。
(四)利用生活中、教材中的人物(文學家、思想家、科學家)故事、典故、某個結論的產生等等激發學生的創新興趣。
學生一般喜歡聽趣人趣事,教學中結合學習內容講述文學發展史和古今中外文學家的故事,如文學流派的發展、散文的變遷、唐詩宋詞元曲的衍變;司馬遷的“發憤著書”、魯迅的“棄醫從文”、高爾基的“童年”等等,學生不僅了解豐富的文學知識,又能從中汲取高尚的人格意志,更能增加學生對語文的學習興趣,學習其中的創新精神。
三、教師是保護學生創新能力發展的“監護人”
(一)分清學生錯誤行為是有意的,還是思維的結晶。
學生在求知的過程中屬于不成熟的個體,在探索中出現這樣那樣的錯誤是難免的,也是允許的。教師不要急于評價,出示結論,而是重在幫助弄清出現錯誤的原因,從而讓他們以積極的態度去承認并且改正錯誤,作為教師對發展中的個體要以辯證的觀點、發展的眼光,實行多元化的發展的評價。比如:教學中常見的“插嘴”,可理解為學生的不遵守紀律,也可以理解為學生思維快的表現,這就要看他們的動機是什么,再作結論。
(二)多給學生鼓勵和支持,對學生的正確行為、好的成績表示贊許。
學生時期自我評價能力較低,常常默認教師的評價,而且常以教師的評價衡量自己在群體中的地位。同時,又常從成人的表情或語言判斷對其的評價,帶有一定片面性。
因此,教師應對學生正確行為表示明確的贊揚,使學生明白教師對他們的評價,增強他們的自信心,使學生看到自己成功的希望。比如:教學中宜常使用表揚的語氣詞,如:“很好”、“有進步”、“太棒了”、“思維靈活”、想法獨特、“有創見”等等表示關注和贊許。
(三)保護學生的好奇心。
好奇是兒童與生俱來的天性,好奇是思維的源泉、創新的動力。教師對教學中學生好奇的表現應給予肯定。比如:對于學生“打破沙鍋問到底”精神,應加以愛護和培養。
教學實踐中,學生創新能力的培養是多方位的,既需要教師的主導,也需要學生的主體,只有師生共同的配合,才能受到較好的教學效果。