政府和社會組織應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對少數(shù)民族就業(yè)權(quán)的保護(hù)

摘要：在對中國少數(shù)民族就業(yè)權(quán)進(jìn)行保護(hù)的必要性分析的基礎(chǔ)上，闡述了《就業(yè)促進(jìn)法》對少數(shù)民族就業(yè)權(quán)保護(hù)的具體規(guī)定，進(jìn)而指出其不完善之處，并提出相關(guān)建議措施。

關(guān)鍵詞：少數(shù)民族；就業(yè)權(quán)；就業(yè)促進(jìn)法

中圖分類號：D92文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號：1673-291X（2010）34-0107-02

就業(yè)是勞動者的基本權(quán)利，決定著勞動者生存與發(fā)展?fàn)顩r。就業(yè)不僅是勞動者維持生存的基本手段，而且是勞動者謀求自我認(rèn)同和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要活動，它對勞動者個(gè)人生存與發(fā)展以及家庭福利都有重要影響。少數(shù)民族作為中國勞動者群體的組成部分，因其具有的特殊性，對他們就業(yè)權(quán)的保護(hù)在我們這個(gè)多民族國家顯得尤為重要。在2008年1月1日起施行的《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》對少數(shù)民族的平等就業(yè)問題給予了關(guān)注，保障了上述權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。這部法律對中國少數(shù)民族勞動者的基本權(quán)益的保護(hù)無疑具有極大的推動作用。

一、加強(qiáng)保護(hù)少數(shù)民族就業(yè)權(quán)的必要性

1.少數(shù)民族是弱勢群體。主要表現(xiàn)在以下幾方面：第一，少數(shù)民族人口數(shù)量少。根據(jù)第五次人口普查統(tǒng)計(jì)，漢族人口為115 940萬。占總?cè)丝诘?1.59％；各少數(shù)民族人口為10 634萬，占總?cè)丝诘?.41％。第二，文化素質(zhì)偏低，突出表現(xiàn)是文盲率高，占少數(shù)民族人口的38％，有的少數(shù)民族地區(qū)高達(dá)50％～80％。由于文化偏低直接影響了他們對各種權(quán)利的行使和保護(hù)。第三，少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)上貧困落后。如中國西部地區(qū)是少數(shù)民族聚居密度最高、范圍最廣的地區(qū)，全國有80％的少數(shù)民族定居在西部。……