中小企業人力資本投資風險評價分析

摘要：隨著經濟全球化，以及知識經濟的到來，加之金融危機的突襲，企業之間的競爭日益激烈。在這樣的環境下，企業要生存和發展，并在競爭中有自己的優勢，立足人力資本的投資是根本。然而人力資本投資過程中不可避免地是投資風險的產生。因此在企業運營過程中，對企業人力資本投資風險的分析，并探討出有效控制措施來降低投資風險是關鍵。

關鍵詞：人力資本投資；風險；層次分析法；中小企業

中圖分類號：F241文獻標志碼：A文章編號：1673-291X（2010）34-0120-03

在人才競爭全球化背景下，中國企業、特別是中小型企業，所面臨的不確定性因素日益增多，加之這些企業對人力資本投資的不重視和對其投資風險的忽視，使得中國企業的人力資本投資風險日益嚴峻。如何對企業人力資本投資的潛在風險進行科學識別、正確評估、有效控制，已成為企業經營成敗的關鍵。因此，從這個意義上說，深入研究企業的人力資本投資風險問題，并制定具體可操作的措施，以降低人力資本投資風險，對于面臨風險更為嚴峻的中國中小型企業，無疑具有重大的理論意義和十分迫切的現實意義。

一、企業人力資本投資風險的界定

（一）企業人力資本

人力資本是指蘊涵于人體中的各種生產和積累的技能的存量總和。企業人力資本是指企業為實現未來的增值，通過有意識地投資獲得的，依附于全體員工身上的健康、智力、精神等價值存量的總和。

（二）企業人力資本投資