企業(yè)社會(huì)責(zé)任審計(jì)理論結(jié)構(gòu)框架研究

摘要：社會(huì)責(zé)任審計(jì)理論結(jié)構(gòu)框架研究對(duì)社會(huì)責(zé)任審計(jì)理論的完善和實(shí)務(wù)的開(kāi)展都具有重要的意義，是必須首先解決的關(guān)鍵問(wèn)題。但當(dāng)前對(duì)社會(huì)責(zé)任審計(jì)理論結(jié)構(gòu)的研究十分匱乏，還存在著一些缺陷和不足。對(duì)社會(huì)責(zé)任審計(jì)理論結(jié)構(gòu)的要素分析以及框架構(gòu)建，可以避免審計(jì)實(shí)踐的盲目性、無(wú)序性，大大減少審計(jì)的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和與之相關(guān)聯(lián)的會(huì)計(jì)舞弊案件的發(fā)生，維護(hù)資本市場(chǎng)的正常秩序，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：社會(huì)責(zé)任審計(jì)；社會(huì)責(zé)任審計(jì)要素；理論結(jié)構(gòu)框架

中圖分類(lèi)號(hào)：F239 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：Ａ文章編號(hào)：１６７３－２９１Ｘ（２０10）32－０146－02

一、社會(huì)責(zé)任審計(jì)理論結(jié)構(gòu)的構(gòu)建原則及要素分析

（一）構(gòu)建原則

1.完整性。完整性原則，一方面包括理論結(jié)構(gòu)的完整性，即在這個(gè)框架中不僅包括作為審計(jì)理論體系基礎(chǔ)的審計(jì)基礎(chǔ)理論，還包括與審計(jì)實(shí)踐密切相關(guān)的審計(jì)應(yīng)用理論；另一方面，指的是構(gòu)成要素的完整性，即在這個(gè)框架中應(yīng)該包括審計(jì)理論體系中的所有相關(guān)的要素[1]。

2.理論與實(shí)踐相結(jié)合。社會(huì)責(zé)任審計(jì)理論來(lái)源于實(shí)踐，反過(guò)來(lái)又指導(dǎo)實(shí)踐，它們是相互作用的關(guān)系。雖然我國(guó)社會(huì)責(zé)任審計(jì)的實(shí)踐落后于理論的發(fā)展，但是不能把二者分離開(kāi)來(lái)，否則就是空洞的、不科學(xué)的。

3.易操作性。社會(huì)責(zé)任審計(jì)與其他審計(jì)最大的不同就在于其審計(jì)對(duì)象——企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況——的特殊性，即使是經(jīng)驗(yàn)豐富的注冊(cè)會(huì)計(jì)師也不一定能圓滿完成任務(wù)。因?yàn)樵谶@種審計(jì)過(guò)程中，僅僅掌握一般的審計(jì)知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，社會(huì)責(zé)任審計(jì)人員應(yīng)該是真正意義上的綜合型人才，所以他們才能應(yīng)付內(nèi)涵豐富的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。……