999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

《數(shù)控編程與加工技術(shù)》課程的形成性考核方案探析

2010-09-16 06:09:46江蘇朱小明
職業(yè)技術(shù) 2010年9期
關(guān)鍵詞:考核評(píng)價(jià)能力

江蘇 朱小明

《數(shù)控編程與加工技術(shù)》課程的形成性考核方案探析

江蘇 朱小明

形成性考核是指在教學(xué)目標(biāo)細(xì)化的基礎(chǔ)上,對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)態(tài)度和階段性學(xué)習(xí)成果多方面、多形式、分階段的考核,它側(cè)重于對(duì)學(xué)生認(rèn)識(shí)過(guò)程和實(shí)際能力的分析和評(píng)價(jià)。

數(shù)控;形成性考核;評(píng)價(jià)方案

數(shù)控技術(shù)作為機(jī)電專業(yè)的一門重要課程,越來(lái)越受到人們的重視。數(shù)控人才被稱為緊缺人才,也體現(xiàn)了人們對(duì)高素質(zhì)人才的強(qiáng)烈需求。職業(yè)教育正經(jīng)歷著深刻的改革,隨著技能型社會(huì)的逐步形成和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),用人單位對(duì)數(shù)控技術(shù)人員也會(huì)提出越來(lái)越高的要求,所以數(shù)控技術(shù)教學(xué)理所當(dāng)然也要進(jìn)行改革,以便更好地適應(yīng)社會(huì),及時(shí)為社會(huì)輸送高素質(zhì)的技能型人才。按照以往的慣例,我們一般的課堂教學(xué)實(shí)施過(guò)程都是理論加實(shí)踐,最后統(tǒng)一考試、統(tǒng)一考證,但因?yàn)槲覀儑?guó)家的職業(yè)教育往往采用大班制,老師在課堂上不可能對(duì)所有學(xué)生都能及時(shí)關(guān)注,結(jié)果容易造成部分同學(xué)因?yàn)槠綍r(shí)自覺(jué)性不夠,以致這門課程學(xué)習(xí)結(jié)束的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)很多知識(shí)還很缺乏,這時(shí)候再來(lái)補(bǔ)差為時(shí)已晚。而當(dāng)前教育提倡以學(xué)生為主體,以能力為本位,這樣才能更有利于培養(yǎng)學(xué)生的技術(shù)應(yīng)用能力和分析、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。那么怎樣在教學(xué)過(guò)程中充分體現(xiàn)出這樣的教育特色,讓學(xué)生真正在學(xué)習(xí)中體會(huì)到學(xué)習(xí)的樂(lè)趣、充分發(fā)揮自主能動(dòng)性,培養(yǎng)自己的終身學(xué)習(xí)能力,從而收到更好的教學(xué)效果呢?為此,我們嘗試了采用形成性考核與終結(jié)性考核相結(jié)合的方案,取代以往單純的期中、期末各一張?jiān)嚲矶ńK身”的考試方式。

什么是形成性考核?所謂形成性考核是指在教學(xué)目標(biāo)細(xì)化的基礎(chǔ)上,對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)態(tài)度和階段性學(xué)習(xí)成果多方面、多形式、分階段的考核,它側(cè)重于對(duì)學(xué)生認(rèn)識(shí)過(guò)程和實(shí)際能力的分析和評(píng)價(jià)。其目的主要是加強(qiáng)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程的指導(dǎo)和管理,督促學(xué)生的學(xué)習(xí),及時(shí)反饋學(xué)習(xí)信息,學(xué)習(xí)情況,以便及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作,有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)別化的輔導(dǎo)或指導(dǎo)。因此,形成性考核是教學(xué)和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的重要環(huán)節(jié),其特點(diǎn)是“不看一時(shí),多看平時(shí)。”形成性考核的積極意義主要表現(xiàn)在關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程,有利于實(shí)現(xiàn)素質(zhì)教育的目標(biāo),能充分發(fā)揮形成性考核的導(dǎo)學(xué)功能,增強(qiáng)學(xué)生的自我監(jiān)控能力,有利于加強(qiáng)師生間的交流。

形成性考核的評(píng)價(jià)主體可以多元化,即學(xué)生自評(píng),小組互評(píng),指導(dǎo)教師最后做總結(jié)性的評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)方案應(yīng)該嚴(yán)格按照本課程的課程標(biāo)準(zhǔn)要求來(lái)制定。每一個(gè)教學(xué)模塊完成后,對(duì)學(xué)生在這一階段的學(xué)習(xí)作一次考核評(píng)價(jià)。學(xué)生應(yīng)該達(dá)到什么考核標(biāo)準(zhǔn),如何進(jìn)行評(píng)價(jià),最終會(huì)達(dá)到什么效果,我們以該課程的一個(gè)綜合訓(xùn)練的形成性考核評(píng)價(jià)方案為例來(lái)說(shuō)明。

下圖是學(xué)生綜合訓(xùn)練過(guò)程中形成性考核的一張零件圖。經(jīng)過(guò)前面的訓(xùn)練,學(xué)生的綜合技能已經(jīng)達(dá)到相應(yīng)的中級(jí)工水平,其加工技能與評(píng)價(jià)技能都已經(jīng)得到了較大的提高,按照表中的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)在加工完畢后對(duì)工件進(jìn)行評(píng)價(jià)是完全可行的,對(duì)于絕大多數(shù)學(xué)生來(lái)說(shuō)在規(guī)定工時(shí)、規(guī)定地點(diǎn)完成這樣一個(gè)工件并不是難事。

?

工件完成后,先由學(xué)生自己對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)檢測(cè)打分,并且自己先分析一下加工過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題,能夠自己找準(zhǔn)問(wèn)題所在,學(xué)生就能對(duì)癥下藥,在以后的加工中改進(jìn),這樣的自評(píng)環(huán)節(jié)會(huì)使學(xué)生有一種進(jìn)步感、成就感,更能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。再由小組內(nèi)的其他學(xué)生共同對(duì)這個(gè)工件進(jìn)行評(píng)價(jià),大家一起分析問(wèn)題、討論問(wèn)題、解決問(wèn)題,課堂氣氛活躍,學(xué)生也容易在這種氛圍下調(diào)動(dòng)積極性。在這個(gè)組內(nèi)成員互評(píng)環(huán)節(jié)中,即使有少數(shù)同學(xué)一開始不能積極融入到課堂中來(lái),但是在小組熱烈氣氛的影響下,這些學(xué)生也會(huì)不由自主的慢慢由被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為主動(dòng)學(xué)習(xí)的。最后一個(gè)評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)是由指導(dǎo)教師作總結(jié)性的評(píng)價(jià),從加工的工藝路線分析開始,和同學(xué)們共同探討在每一工序過(guò)程中為什么會(huì)出現(xiàn)學(xué)生們所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,該如何解決,在今后的加工中要更加注意哪些事項(xiàng)。如果有時(shí)間的話,還可以對(duì)改進(jìn)后的方案再進(jìn)行試車,看零件的尺寸精度、表面粗糙度、螺紋質(zhì)量等都有哪些變化。教師的評(píng)價(jià)不一定很多,但是要能一針見血,切中要害,要能在關(guān)鍵之處適時(shí)啟發(fā)學(xué)生引導(dǎo)學(xué)生,讓學(xué)生在這樣的過(guò)程中養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的方法,這樣學(xué)生是終身受益的。采用這樣的評(píng)價(jià)方法,學(xué)生在整個(gè)考核評(píng)價(jià)過(guò)程中的收獲是顯而易見的,其效果大家也是可想而知了。

當(dāng)然,我們目前采用的這種評(píng)價(jià)方案,與企業(yè)的實(shí)際加工還存在一定的差異,企業(yè)加工的產(chǎn)品更看重最后結(jié)果,只要有一項(xiàng)檢測(cè)結(jié)果不符合要求,這個(gè)零件就會(huì)被視為不合格產(chǎn)品,所以按照我們?cè)u(píng)價(jià)方案中得到高分的零件卻很有可能是一件廢品(這樣的結(jié)果在教學(xué)過(guò)程中必須讓學(xué)生明白)。但是課程改革更看重的是過(guò)程,是如何促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí),學(xué)生能夠順利完成工件的加工,就說(shuō)明這次課程的內(nèi)容他已經(jīng)掌握了。這也是學(xué)生的車間實(shí)習(xí)與工廠生產(chǎn)之間有差異的地方,今后的教學(xué)中應(yīng)不斷縮小這兩者之間的差異,盡量讓學(xué)生從平時(shí)的學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)中就積累實(shí)際工廠生產(chǎn)的概念和經(jīng)驗(yàn)。

(作者單位:江蘇靖江中等專業(yè)學(xué)校機(jī)械教研室)

猜你喜歡
考核評(píng)價(jià)能力
消防安全四個(gè)能力
SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評(píng)價(jià)
石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
內(nèi)部考核
童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
大興學(xué)習(xí)之風(fēng) 提升履職能力
你的換位思考能力如何
公立醫(yī)院 如何考核?
抄能力
基于Moodle的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)
家庭年終考核
海峽姐妹(2014年5期)2014-02-27 15:09:32
央企是否迎合了EVA考核?
主站蜘蛛池模板: 秋霞一区二区三区| 视频二区中文无码| 亚洲AⅤ综合在线欧美一区| 亚洲经典在线中文字幕| 国产第四页| 茄子视频毛片免费观看| 无码又爽又刺激的高潮视频| 亚洲人成网站色7799在线播放| 亚洲愉拍一区二区精品| 毛片视频网址| 无码AV动漫| 红杏AV在线无码| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨| 亚洲婷婷丁香| 四虎永久在线视频| 欧日韩在线不卡视频| 国产美女91呻吟求| 国产成人凹凸视频在线| 国产91久久久久久| 91小视频在线| 欧美一级在线看| 日本国产在线| 久青草网站| 国产成人高清精品免费| 伊人久久婷婷五月综合97色| 美女无遮挡免费视频网站| 久久国产香蕉| 精品国产污污免费网站| 成人在线欧美| 国产成在线观看免费视频 | 狼友视频一区二区三区| 色妞永久免费视频| 国产福利微拍精品一区二区| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 国产视频a| 99久久99这里只有免费的精品| 久久人人妻人人爽人人卡片av| 国产网友愉拍精品视频| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 国产综合亚洲欧洲区精品无码| 浮力影院国产第一页| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 四虎免费视频网站| 国产99免费视频| 在线免费a视频| 无码福利视频| 日本欧美中文字幕精品亚洲| 日韩色图在线观看| 草逼视频国产| 91精品国产一区自在线拍| 欧美亚洲另类在线观看| 狠狠五月天中文字幕| 精品国产香蕉在线播出| 亚洲高清无在码在线无弹窗| 国产精品自在在线午夜| 欧美国产日韩在线观看| 成人av专区精品无码国产| 亚洲天堂免费在线视频| 亚洲一区网站| 国产福利在线观看精品| 久久久久青草线综合超碰| 国产精品太粉嫩高中在线观看 | 亚洲制服丝袜第一页| 欧美国产日韩一区二区三区精品影视| 亚洲第一区在线| 亚洲综合九九| 91色在线观看| 国产xxxxx免费视频| 欧美h在线观看| 日韩精品一区二区三区swag| 免费观看亚洲人成网站| 成人福利在线免费观看| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 国产精品第| 亚洲Va中文字幕久久一区| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊| 国产精品冒白浆免费视频| 国产在线精品人成导航| 国产精品视频999| 拍国产真实乱人偷精品| 欧美午夜小视频| 国产成人无码Av在线播放无广告|