略論意志培養與領導效能的提升

創新型領導者必須具有創新性思維和創新性人格，而決定創新性人格的關鍵是人的非智力因素的作用。意志作為非智力因素的重要內容之一，它的培養和磨練，必將使領導效能提升。

一、意志的內涵和特點

意志是一種表示“我要……”的范疇，它表達了一種通過努力來實現需要的訴求;它有鮮明的目的性和主動進取的意義;它是一種在實踐基礎上自覺地確定目的并根據目的調節自己行為，從而實現目的的精神力量。意、志在中國古代漢語中往往分開使用，多指志氣、志向、欲望、要求、決心、意志等。如孔子說:“三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也”，“士志于道”等等。在《現代漢語詞典》中，意志則指:“決定達到某種目的而產生的心理狀態，往往由語言和行動表現出來”。在心理學上，意志則指自覺地確定目的，并根據目的來支配、調節自己的行動，進而克服重重困難，實現目的的一種心理活動。在哲學上，意志則是人們的行動自覺追求的目標;是人們思想、欲望、要求的集中和凝聚;是人們選擇、確定行動目標的能力;是調節、控制實現自覺確定目標的行動的能力。在領導科學中，意志則是人們自覺地確定目標、實現預定目標的恒心和毅力。對于一個領導者而言，意志則是遭遇重重困難時，帶領集體沖破迷霧、取得勝利的英雄氣概;是在維系一個集體良好的發展態勢時，始終如一、堅定不移的執著信念;是率領集體在逆境中頑強生存、成長壯大的堅韌品質。正如鄭板橋的《竹石》:“咬定青山不放松，立根原在破巖中，千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”。

意志的特點:一是明確的目的性。人的意志由于具有明確的目的性，它才能既發動符合于目的的某些行動，又能制止不符合目的某些行動。意志行動效應的大小，是以人的目的水平的高低和社會價值為轉移的。目的越高尚、越遠大、越有社會價值，意志表現水平就越高。二是與克服困難和排除干擾相聯系。實現目的的過程中會遇到各種困難和干擾，意志活動就是要克服種種困難，排除各種干擾，從而達到目的。人的意志堅強與否、堅強程度如何，是以困難的性質和克服困難的難易程度來衡量的。三是以隨意動作為基礎。人的一切行動都是由動作構成的。隨意動作是受意識支配，是經過不斷學習和實踐而形成的。與隨意動作相對的是非隨意動作，非隨意動作是人們本能的反映，是不由自主的活動。有了隨意動作，人們就可以根據目的組織、支配和調節一系列的動作，實現預定的目的。隨意動作是意志行動的必要組成部分，是意志行動的基礎。

二、意志的作用

1. 意志使認識活動更加明確、廣泛、深入。任何一個新發明、新創造、新成果的問世，都必須歷經由實踐到認識，再由認識到實踐的不斷反復的過程。而在這個反復的過程中，總會遭遇無數次的各式各樣的困難和挫折，當遇到艱難挫折時，人的意志就顯得極為重要，一旦缺乏堅強的意志，則很容易知難而退。馬克思在《資本論》法文版序中如此說道:“在科學上沒有平坦的大道，只有不畏勞苦沿著陡峭山路攀登的人，才有希望到達光輝的頂點。”堅定的意志，會使人在與困難和挫折的反復斗爭中，不斷地更加深刻地揣摩對象、研究對象，從而達成對對象的認識更加廣泛，對對象的了解更加深入。領導在作出任何判斷前都會發揮意志的這種特殊作用，引導自己作出更加深入細致地分析，從而規避武斷的決定。

2. 意志調節著情緒、情感。領導在領導集體工作時，不可避免地會遭遇困難和挫折，情緒上會出現極大的波動，灰心喪氣、萎靡不振、悲觀厭世、懷疑自我等消極情緒都會隨之而生，克服這種消極情緒，強使自己保持鎮靜時， 就表現出意志對情緒狀態的調節。意志對情緒控制作用表現在積極和消極兩方面。積極的愉快的情緒能提高人的意志活動， 增強人的體力、精力， 激勵人去克服困難， 實現預定目的。消極的不愉快的情緒能降低人的活動積極性， 減弱人的精力， 妨礙意志行動的貫徹。因此，情緒可以成為意志的動力， 也可成為意志的阻力。情感與意志也有著密切的關系。意志通過對人情感世界的自我意識與自我評價， 把那些對當前認識活動有利的優良品質的情感保留和鞏固下來， 使人在黑暗中看見光明， 絕望中發現希望;而對那些干擾或妨礙當前認識活動的消極情感， 則予以壓抑或排除， 以減少和避免它可能給人帶來的危害， 從而保證人的認識過程不斷向縱深發展， 直至揭示客觀真理。作為一個領導，就應該積極發揮意志的積極作用，使自己時刻保持高昂的斗志，率領集體不斷克難取勝。

3. 意志提升品質。經過意志的磨練，可以提升領導者的四種品質:一是獨立性，即人不屈服于周圍人的壓力，不隨波逐流，能根據自己的認識與信念，獨立采取決定，執行決定。二是果斷性，即有能力及時采取有充分根據的決定，并且在深思熟慮的基礎上實現這些決定。三是堅定性，即長時間堅持自己決定的合理性，并堅持不懈地為執行決定而努力。四是自制性，即自覺而有效地調節、控制人應該做什么和不應該做什么的抑制作用，從而保證認識動機的高尚性。

三、意志培養與領導效能的提升

1. 樹立積極正確的世界觀、人生觀和信念。積極正確的世界觀、人生觀和信念往往會起到旗幟作用、引領作用。世界觀越遠大，人生觀越積極，信念越堅定，為實現目標可能遭遇的困難就越多，隨之，為克服困難而付諸的努力就越多。反之，沒有遠大的世界觀、積極的人生觀、堅定的信念，就沒有為之奮斗和前進的動力。只有通過樹立積極進取的人生觀和世界觀，樹立遠大的奮斗目標，才能有堅忍不拔的意志;才能在困難面前誓不低頭，奮勇向前;才能排除其他不良因素的困擾而奔向目標。一個領導的信念越堅定就越能讓人信服，領導效能自然就越強。眾多偉大人物之所以有耀眼的成就，就是因為他們憑著堅定不移的信念，從而磨練了自己的意志，逐步邁向成功。毛澤東在青年時代就寫過:“夫力拔山兮氣蓋世，猛力而已;不斬樓蘭誓不回，不畏而已;化家為國，敢為而已;八年于外，三過其門而不入，耐久而已。”“猛烈、不畏、敢為、耐久”，“皆意志之事”。因此，他說:“意志者也，固人生事業之先驅也。”

2. 養成良好習慣。習慣不是一般的行為，而是一種定型性行為。習慣是人在一定情境下自動化地去進行某種動作的需要或傾向。習慣具有個體和社會群體兩個層面的意義，從個體層面來看，習慣是個體后天習得的自動化了的動作、反應傾向和行為方式，它是條件反射在個體身上的積淀。從社會群體層面看，習慣是人們在長期的生活中形成的共同的、相對穩定的行為方式和反應傾向。按習慣的價值分，習慣分為良好習慣和不良習慣。凡是對人的學習、工作和生活等起積極作用，適應人的正常需要，且對人具有正向價值的一類習慣就是良好習慣;反之則是不良習慣。改掉不良習慣的關鍵是要認清不良習慣的壞處，分析它帶給自身的不良后果。當下次再要發生不良習慣的時候就會有些猶豫，就要通過意志來糾正錯誤，就必須付出大量的體力和精力與之斗爭，不良習慣在行為意識里就會漸漸淡去。長期堅持下去就會越來越趨近完美，自制力就越來越強，意志也能更加堅強。因此，改掉不良習慣本身就是增強意志的手段，同樣也可以歷練意志。領導習慣越好，意志力越強，對自身要求越高，領導效能也就越好。

3. 培養克服艱難困苦的堅韌性。個人事業的成就過程中肯定要遭受各類困難、挫折，甚至是憂患，但必須牢記的是困難是暫時的，不是不可戰勝的。我們無法預測和控制苦難的出現，但我們可以選擇應對困難、解決困難的辦法。在面對困難時，滿懷必勝的信念、堅定必勝的決心，相信“有志者事竟成”，百折不回地去直面一切，意志就會越來越強。愛迪生說過:“偉大人物的最明顯的標志，就是他堅強的意志。不管環境變化到何種地步，他的初衷與希望仍不會有絲毫的改變，而終于克服障礙，以達到期望的目的。”這就是面對困難的堅韌性在支持著將來的成功者不斷向著成功的目標挺進。領導的堅韌性越強，意志越頑強，就越讓下屬佩服，做出的決定，下屬就能自覺執行。

4. 培養在逆境中的忍耐性。我國古代圣賢孔子說過:“小不忍則亂大謀。”毛澤東也說過:“凡是忍耐，多想自己缺點，增益其所不能;顧全大局，只要不妨大的原則，多多原諒人家。忍耐最難，但作為一個政治家，必須練習忍耐。”1979年，加拿大前總理特魯多訪華時對鄧小平講，我現在下野了，希望重返政治舞臺。你曾經有過這種經歷，你的秘訣是什么?鄧小平回答:“只有一個:忍耐。”政治家必須有忍耐力，而通過忍耐力訓練，自身的意志也將得到增強。忍耐力訓練可通過以下幾種途徑來進行:第一，提高自身的文化素養。一個人的文化素養同其承受能力和自控能力成正比。文化素養比較高的人往往能夠比較全面正確認識事物，認識自我和他人的關系，自覺地進行自我控制、自我完善。第二，學會穩定情緒。用合理發泄、注意力轉移、遷移環境等方法，把將要引發沖動的情緒宣泄和釋放出來，保持情緒穩定，避免沖動。第三，強化自我意識。遇事要沉著冷靜，自己開動腦筋，排除外界干擾或暗示，學會自主決斷。要徹底擺脫那種依賴別人的心理，克服自卑，培養自信心和獨立性。第四，強化實踐鍛煉。一方面，要加強學習，積累知識，開闊視野，用知識來武裝和充實自己，提高自己分析問題和解決問題的水平，并通過學習別人經驗來擴展自己決斷事情的能力;另一方面，要積極投身到生活實踐中去，刻苦鍛煉，不斷豐富經驗，提高自己的適應能力，從而提升自身對外在事物的忍耐性，做到不以物喜，不以己悲，其領導效能自然讓屬下信服。

5. 培養果斷決策的能力。意志行動中的果斷性能避免優柔寡斷， 使人能迅速果斷地做出行動的決定。舉棋不定的人難以成大氣。要學會在千頭萬緒中理清思路， 分析利弊， 果斷決策。尤其在競爭日益激烈， 人才倍出的今天， 機遇對于一個人事業的成功來說十分重要， 有時起到決定性的作用， 能否抓住機遇往往就取決于果斷。如果因為動搖、猶豫而使成功與我們失之交臂， 我們將悔恨終生。因此， 應該從一件件的事情中訓練自己果斷決策的能力， 使自己成為臨陣不亂， 冷靜、從容而果斷的人。

責任編輯:周振國