古人云:“二句三年得,一吟雙淚流。”一名教師要站在課堂上完成一堂成功的公開課,不經過反復的磨礪,離開教師團隊的研討,沒有專家的指點,將是非常困難的。
有一次,我接受了上公開課的任務。憑著對課文《自己的花是給別人看的》的理解,我設計了對“莞爾一笑”一詞的理解,第一輪試教的教學效果覺得非常不好。學生對“莞爾一笑”的理解猶如蜻蜓點水,沒有留下多少痕跡。原因何在呢?我一下子真理不出頭緒來。課后,教研組成員、教辦教研員與我進行了交流,終于找出了問題所在:對“莞爾一笑”一詞的理解,學生只停留于字面的意思,沒有真正深入人物的內心世界,沒有與文本所要表達的精神境界聯系起來。問題找出來了,謎團揭開了,可怎么改,采取什么樣的方法才能使這一環節更深入,我腦子里“一團漿”。這時,教研團隊又發揮了作用:教研員關于“既要抓住情感,又要點燃學生思維的火花”的指點,在理念上為我作了引領;教研組成員切磋琢磨,紛紛獻計獻策。設計的思路越來越開闊,探究也越來越深入。于是,就有了公開課時的絕佳教學效果,課堂上少了表面的走過場,實實在在帶領學生深入了語言文字,真正走進了文本。借助層層深入的導引,學生在主動積極的思維和情感活動中加深了感悟和思考,這堂課得到聽課者的一致好評。
同一個課堂,假如只是我“單兵作戰”,不知道要花費多少心思,也未必有多好的效果。“三個臭皮匠,頂一個諸葛亮”,在與教研員和教研組同伴的共同磨課中,我們激情碰撞,我“茅塞頓開”,大家不斷進步。一次普普通通的磨課活動,不僅使執教的我受益匪淺,對整個教研團隊又何嘗不是一次專業“洗禮”呢!所以我說,公開課前廣泛聽取眾人的建議,就可以幫助我們成功。(作者單位:浙江省諸暨市江東小學) ■