我省搭建“三個(gè)平臺”促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)

本刊訊(記者 徐光明)省教育廳通過開展“百名雙困高校畢業(yè)生就業(yè)推薦活動(dòng)”、舉辦“高校‘雙困’畢業(yè)生就業(yè)幫扶專場招聘會(huì)”、依托高校啟動(dòng)“促進(jìn)女大學(xué)生就業(yè)”系列活動(dòng)，為家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、女性畢業(yè)生等就業(yè)弱勢群體給予更多的關(guān)注和幫扶。截至9月1日，2010年我省高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到85.79%，比去年同期提高了2.1個(gè)百分點(diǎn)。其中80%以上是通過常設(shè)市場平臺、校園招聘平臺、網(wǎng)絡(luò)就業(yè)平臺這三個(gè)平臺招聘實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

2010年，省教育廳提出了促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)、體面就業(yè)、公平就業(yè)、安全就業(yè)“四位一體”的畢業(yè)生工作要求。為提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，省教育廳要求各高校就業(yè)推薦和挖掘就業(yè)崗位時(shí)，注重挖掘與畢業(yè)生相匹配的高質(zhì)量就業(yè)崗位，重點(diǎn)考慮其從事的工作與專業(yè)匹配程度、工薪標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)環(huán)境等因素;對要求進(jìn)校招聘的用人單位在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)就定崗位、定薪酬，為畢業(yè)生購買“三險(xiǎn)一金”，提供良好的社會(huì)保障等。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，江西省今年就業(yè)的高校畢業(yè)生的薪資水平與去年相比普遍提高了200元左右;高校畢業(yè)生就業(yè)專業(yè)與所學(xué)專業(yè)崗位或相近崗位總體匹配比例在80%以上。