對豐富海西群眾文化生活的思考

十七大報告指出“當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望?！边@不僅強調要推動社會主義文化大發展大繁榮，而且對文化建設提出了新要求。當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素，越來越成為滿足人民群眾精神新期待的重要保證。群眾文化作為社會主義文化事業的一個重要組成部分，對于提高廣大人民群眾的思想文化素質，活躍城鄉群眾的文化生活，建設社會主義和諧社會具有極為重要的作用。怎樣滿足人民群眾的新要求和新期待，切實加強群眾文化建設，激發海西各族群眾的文化創造力，是一個值得認真思考并加以解決的迫切問題。為此，本文從繁榮海西企業文化、城市社區文化、農牧區文化發展三個層面進行探析。

一、發展繁榮企業文化、豐富工人文化生活

“十一五”以來，海西經濟社會快速發展，經濟總量和財政收入大幅度提高，人民生活水平基本實現小康，并向全面實現小康邁進。隨著柴達木循環經濟試驗區建設步伐，中鹽集團、中航集團、中農集團、澳洲雄獅集團等一批投資者落戶試驗區，許多優秀的企業文化也進入海西，并與青藏高原精神和柴達木精神碰撞、升華，在企業快速發展壯大的過程中，發揮著強大的作用。但在一些企業，文化建設依然存在發展不平衡的現狀，企業員工文化生活相對匱乏。如何豐富他們的文化生活很值得我們去深思和探討。

(一)用社會主義核心價值體系內容豐富企業員工的生活。企業發展到了一定的規模，需要用文化價值來進行整合。企業文化是將企業在創業和發展過程中的基本價值觀灌輸給全體員工，通過教育、整合而形成的一套獨特的價值體系，是影響企業適應市場的策略和處理企業內部矛盾沖突的一系列準則和行為方式。構建企業文化的基礎是人，不但要通過人的實踐創造文化，而且要用先進的企業文化引導員工最大限度地發揮作用。只有從企業文化的思想中體現出以人為本的宗旨，那么企業文化的各項工作才會得到員工真正的擁護。

而用社會主義核心價值體系內容豐富企業員工的生活，恰恰強調的是以張揚人的主體性，塑造獨立健全的主體人格，推動人的全面發展為宗旨。首先，要以服務于社會主義先進文化為旨意，突出社會主義核心價值觀教育，把社會主義核心價值體系融入人的主體性發展需求之中，使人正確辨析多樣化的社會思潮，確證社會主義意識形態的主導地位，保證人發展的正確方向。其次，是以理想信念教育為核心，突出自主精神、進取精神、創新精神、協作精神、艱苦奮斗精神與時代精神相合拍的精神品質的培養，使人在對理想的追求中，領悟生命意義、存在價值、生活目的，找到人生的精神支柱。第三，以人為本的科學發展觀為切入點，引導人在發展自身主體性創造性的同時，推動人與社會的協調發展，實現個體價值和社會價值的統一。

(二)發展繁榮企業自身文化，豐富企業員工文化生活。企業文化具有豐富的內涵，其中包括基本構成要素，如價值觀念、英雄模范人物、禮節儀式、文化網絡、物化環境等。如何發展繁榮企業文化?

首先，應該在企業員工中樹立正確的價值觀，這就是企業員工所擁有的共同理念和判斷是非的標準，以及調節行為和人際關系的導向體系。因為價值觀是任何一個企業文化的基石，體現了企業的最高目標和宗旨，對其他企業文化要求具有一定的作用。價值觀是指導企業有意識、有目的的選擇某種行為去實現物質產品和精神產品的滿足，去判斷某種行為的好壞，以及是否具有價值或價值大小的總的看法和根本觀點。企業的價值觀為所有員工提供了一種走向共同方向的意識和根本信念，又為員工的日常行為提供了指導方針，企業的經理人員和員工對企業價值體系所強調的事物給予特別的注意，企業員工因受價值觀的影響會更好地獻身于企業的事業。

其次，如果說價值觀是企業文化發展的基石，那么，企業中的英雄模范人物則是價值觀人格化和組織力量的集中體現。英雄模范人物是企業中的一種強有力的文化中的關鍵人物，他們通常以自己的思想和行為卓越的體現了企業的價值觀和精神風貌，使企業文化得到人格化、品質化，成為具體生動的形象，他們出色的工作成就向每一個員工顯示，這就是你要在這里取得成功的榜樣，而榜樣的力量是無窮的。從而使廣大員工更加積極遵守本企業的各種準則和規范，使職工群體的文化素養得到普遍提高。

再次，企業文化的個性和獨特性在習俗儀式中也體現的最為明顯。多民族地區的海西也造就了具有鮮明民族文化特色的企業。形成了企業各自內部各種不同的風俗、傳統習慣、禮儀典禮、集體活動、娛樂方式等，不斷強化全體員工對本企業特色文化的認同。企業活動一旦習俗化，就會形成良好的自然風氣和員工的習慣化行為，并且作為特色文化傳統代代相傳、經久不變。另外，企業獨特的物化環境也是企業職工賴以生存發展的場所和條件，良好的內部環境設施可以促使職工為追求理想目標和自我完善而更好地工作、學習、生活，求得自身的創新發展。大量的調研得知，海西大型企業如青海鹽湖集團、青海堿業，烏蘭縣慶華集團焦化廠等企業廠區環境及文化設施較好，是廣大企業員工充分享受了物化環境，構成了企業文化的物質氛圍。

另外，在海西這樣一個多民族地區，企業的生產經營活動與奇特的社會主體存在著密不可分的依存關系，其中尤以民族文化的影響最為深刻。海西社會中主體民族的歷史傳統、文化背景、宗教信仰、風俗習慣、群體心理等，以潛移默化的方式滲透到職工的價值觀念、道德規范、行為方式中，從而對企業文化的深層結構發生影響，使企業文化打上一個鮮明的文化烙印。作為海西文化系統的一個重要組成部分，企業文化如同其它文化現象一樣，是與其載體共存的，即企業文化與企業相伴而生，企業文化依賴于其它社會主體而存在。沒有企業就沒有企業文化，沒有企業文化亦不可能有堪稱企業的企業。在十七大精神的鼓舞下，在海西工業經濟快速發展的條件下，發展、繁榮企業文化，豐富企業廣大員工的文化生活，從而促使海西工業經濟又好又快發展。

二、發展社區文化，豐富市民文化生活

海西州社區文化活動多種多樣，既有區域性的企業文化、校園文化、軍營文化、廣場文化、公園文化、家庭文化，又有人群性的老年文化、少兒文化、民俗文化。而且各種文化相互滲透，相互促進。廣場已成為社區文化活動的重要場所，成為人們休閑娛樂的首選場所;社區文化活動內容豐富、形式多樣。德令哈市慶“六.一”，中小學師生文藝匯演和柴達木之夏周末廣場文藝演出節目，內容新穎、形式多樣，演出規模大、影響面廣。“老年協會”和“夕陽紅”文化活動豐富多彩，深入到社區、街道、廣場、公園等地進行巡回表演，深得社區居民的廣泛喜愛。為進一步繁榮社區文化，促進德令哈市社區文化建設向更高質量、更高水平發展，經過調查我們提出以下對策及建議。

(一)提高對社區文化建設的認識。社區文化建設中資源配置難度大，困難重重;還有認為搞社區文化就是搞二間麻將室，配置一些健身器材，或者逢年過節搞一點文體活動等就行了，把社區文化建設簡單化，單一化，實際上就是走形式而已;要動用各方力量大力宣傳社區文化建設的重要性和必要性，介紹其他地方社區文化建設取得的成就和典型經驗，及時反映來自社區的要求和心聲，針對社區文化建設中的困難和問題進行解疑釋難，組織探討社區文化建設的新思維、新模式等，從而在全社會形成人人關心社區建設、支持社區建設、參與社區建設的良好社會氛圍。

(二)加強社區文化服務隊伍建設。目前社區文化主要工作者是靠一些愛好文藝的熱心居民，尤其是離退休老同志在維持。社區文化管理隊伍和服務隊伍人才匱乏，缺乏懂文藝、有經驗的社會文化工作者。缺乏整體策劃安排，因此亟需建立一支素質較好、專業水平較高的社區文藝活動骨干來組織帶動。首先社區文化工作人員配備可從專業文藝團體中來，也可招收有文藝專長的新生力量經過培訓后上崗，把多才多藝的人才充分利用起來。二是對社區工作人員和社區骨干進行培訓。各社區擁有不少有專長的文藝人才，經過組織培訓后，讓他們成為社區文化活動的帶動人，把文藝活動傳播到社區每個角落，使社區的文化活動全面活躍起來。

(三)整合社區文化資源。充分利用現有基礎設施設備，積極與轄區單位聯系，爭取轄區單位將文化活動場所向群眾開放，如海西群藝館、青少年活動中心等。根據群眾需要，通過街道與轄區合辦各類培訓班，如書畫、舞蹈、藝術等學習班，提高社區文化活動的品位，增加社區文化活動內容，以達到社區文化活動有濃厚的氛圍。讓群眾能夠廣泛參與，讓群眾真正陶冶情操。抵制腐朽的、封建的、不健康的思想對人們的腐蝕。

(四) 加強文化基礎設施建設。社區建設各項內容的開展，基礎設施建設是基本保障。在調查中發現，有些新建的社區沒有固定辦公用房，嚴重影響了社區工作正常開展。尤其是今年剛建成的社區沒有文藝活動的地方，社區文體活動只能安排在露天。建議采取政府主導、社會參與，社區單位和企業積極參與社區共駐共建，切實改善社區基礎設施條件。

三、繁榮農牧區文化，豐富農牧民文化生活

近年來，中共海西州委、州人民政府高度重視農牧區文化建設，采取一系列政策措施，著力推進重點文化工程建設，群眾開展文化活動的方式、陣地、內容都發生了很大變化。組織開展形式多樣的農牧區文化活動，積極培育農牧區文化市場，農牧區文化建設呈現較好的發展局面。同時也要看到，發展海西農牧區文化建設與全面建設小康社會的目標要求還不相適應，與經濟社會的協調發展還不相適應，與農牧區群眾的精神文化需求還不相適應，主要問題是文化基礎設施落后，現有資源尚未得到有效利用，文化體制不順、機制不活，文化產品、文化服務供給不足，文化活動相對貧乏，城鄉文化發展水平差距較大。針對海西農牧區文化的實際情況，通過抽樣調查研究提出以下發展海西農牧區文化的建議。

(一)當前必須著重抓好陣地、隊伍、活動

1.突出重點強陣地。根據青海省《關于進一步加強農牧區文化建設的實施意見》，按照文化強州創建的要求，繼續發揮“文化中心戶”的作用，在縣、鄉鎮建立健全“五個一”，即一個基層黨校、一個文化宣傳長廊、一個文化活動中心、一個有線廣播網絡和一個有線電視網絡。行政村必須具有“三個一”，即一個宣傳窗、一塊黑板報和一個活動室。因此，要發揮縣、鄉鎮、村財力的主導作用，加大對農牧區文化陣地的投入力度和政策支持力度。要努力適應市場經濟發展的要求，引入市場機制，積極探索個人捐資、社會籌資、利用民資等多種辦法，進一步拓寬農牧區文化陣地建設的投資渠道，逐步形成多元化的投資格局，鼓勵社會力量辦文化。規模較大、經濟實力較強的村要努力完善文化陣地的功能，提高文化陣地的檔次，力所能及地建設文化活動中心。規模較小、經濟實力較弱的村必須消滅文化陣地空白點，按照“三個一”的要求因陋就簡地建立文化陣地?；@球場、文化活動中心等需要占用一定土地的陣地建設，有關部門要有傾斜政策，幫助解決土地指標。作為傳統的輿論宣傳工具，目前正在實施的調頻廣播村村響工程是農牧區文化陣地的又一重要補充。

2.因村制宜建隊伍。積極主動地申請省上決定建設全省11個農牧區村級文化大院項目，并按照“一村一特色”的模式，挖掘潛力因村制宜組建業余文體骨干隊伍，如賽馬會、鍋莊舞比賽、彈唱比賽、蒙古族詩歌節、舞龍、腰鼓、籃球、乒乓球、象棋等。縣、鄉鎮和工、青、婦組織和鎮文化站要充分挖掘文化資源優勢，引導幫助各村建立業余文體隊伍。要通過專門的學習培訓，鞏固擴大社會文體指導員隊伍，提高他們的業務水平，在充分發揮市(縣)文化主管部門的基礎上，每個村都有一名文體指導員，以更好地指導文體隊伍開展活動。另外，可以采取走出去請進來的方式，聘請群藝館及體校的教師進行培訓輔導，盡快提高文體骨干的業務技術水平。

3.設計載體常活動。要營造農牧區文化發展的良好氛圍，形成全社會都來關心支持參與農牧區文化發展的良好局面。充分發揮民間遺留的健康向上的歌曲、游戲、刺繡等，并做到認真部署，精心安排，制訂計劃，設計載體，做到文化陣地和活動有人看、有人聽、有人學、有人動。要保持常抓不懈的工作力度，及時更新宣傳信息，定期組織學習教育，經常開展文體活動。每個鄉(鎮)要每年舉辦一次小型、單項活動，每季度組織一次。要逐步落實農牧區文化牧區一村一月放映一部電影的目標。元旦、春節、“五一”節、國慶節、重陽節等重大節日期間，可以因村而宜開展豐富多彩的文體活動。“雙百結對、共建文明”的村，可以發揮結對社區的優勢，組織文體隊伍下鄉舉辦各種文化活動，實行村與社區互動。

(二)大力推進人才興文戰略，夯實群眾文化發展的根基

事在人為，文以人興。群眾文化要發展，人才是關鍵。要大力推進人才興文戰略，把人才戰略作為繁榮和發展群眾文化的根本戰略，要建設一支能扎根農村牧區基層，敬業奉獻，一專多能的高素質的群眾文化隊伍，這是繁榮群眾文化的根本保證。為此，應從三方面著眼。

1.要大力營造群眾文化人才成長的良好環境，從政治上、生活上、工作上關心他們，使他們感到從事農村牧區基層群眾文化工作有奔頭。

2.要十分珍惜現有的群眾文化人才資源，對有一技之長的群眾文化人才，政府應盡量安排他們在各級文化單位、文化中心(文化站)就業，對農村牧區業余文藝骨干盡可能安排在鎮或村辦企業工作，也可以組織他們從事第三產業。要保護好民間文化藝人，對一些年紀較大的老藝人，要妥善解決其養老保險和醫療保險，使他們老有所養。

3.要通過多種渠道培訓群眾文化人才，培訓群眾文化骨干，既可以分批、分期、分點進行，也可以個別輔導，通過舉辦各類文化藝術培訓班，請老藝人傳藝或跟班學習，有條件的地方可分批輸送文化骨干到文化院校(團)脫產學習，還可通過民族民間文化保護工程和非物質文化遺產傳承的途徑，使群眾文化后繼有人。

(作者單位:海西州民族歌舞團)