趨勢

職工董事維權需主動鮮明

國資委3月11日召開董事會試點央企2009年職工董事履職匯報座談會。國資委副主任黃丹華分析了當前職工董事履職工作中需要關注的三個問題:一是職工董事在董事會上主動、鮮明地代表職工利益維護職工合法權益問題;二是職工董事對職工群眾真實準確的思想動態，職工群眾反映強烈亟待解決的重要問題了解掌握的問題;三是職工董事持續不斷學習的問題。這些問題都需要職工董事在今后的工作中加以改進和解決。黃丹華指出，職工董事制度是完善法人治理結構的一個制度性創新，在許多方面都沒有現成經驗，職工董事要在實踐中不斷探索、不斷研究、積累經驗;要進一步加強學習，切實提高履職能力和工作水平。

央企需防范非主業投資風險

國資委3月2日印發《中央企業2010年效能監察工作指導意見》，意見指出，央企要通過多方面效能監察切實防范非主業投資風險，并圍繞企業重組改制、結構調整、產權交易中的突出問題開展效能監察。各級央企紀檢監察機構要開展對非主業投資項目的效能監察，重點檢查:非主業投資項目的投資方向是否符合國家產業政策和企業發展戰略規劃，是否進行過可行性研究和論證;決策過程是否合法合規，決策程序是否符合“三重一大”集體決策制度的要求;投資金額是否超過企業總投資金額的20%，是否超過資產負債率警戒線投資，資金安排使用是否合理適當;項目管理是否嚴格規范，項目法人負責制、招標投標制、工程監理制和合同管理制是否健全;項目投資及管理風險是否可控在控，問題和漏洞是否及時整改，違規違紀行為是否及時糾正并處理等，以促進企業提升資源配置效率。

國資委紀委書記賈福興3月7日表示開查開治央企小金庫，治理企業小金庫問題將是國資委今年的重點工作之一。以往治理小金庫集中在黨政機關、事業單位，今年開始治理小金庫將向企業延伸。

商行高管績效薪酬四成延付

為充分發揮薪酬在商業銀行公司治理和風險管控中的導向作用，建立健全科學有效的公司治理機制，促進銀行業穩健經營和可持續發展，銀監會近日發布《商業銀行穩健薪酬監管指引》。指引主要從薪酬結構、薪酬支付、薪酬管理、薪酬監管等方面進行規范，旨在充分發揮薪酬在商業銀行公司治理和風險管理中的導向作用。一是在薪酬結構上，對基本薪酬、績效薪酬等進行了規范，強調基本薪酬與薪酬總額的比例、績效薪酬與風險抵扣和業績的關系。商業銀行主要負責人績效薪酬不得超過其基本薪酬的三倍。二是在薪酬支付上，主要強調績效薪酬必須經過考核以后才能發放，必須留存一定比例在財務年度結束以后支付，高管人員的績效薪酬必須有40%以上采取延期支付方式，延期時間不少于三年。如果在延期支付的期限內，高管人員和對風險有重要影響崗位上的員工因不當履職而造成重大風險損失的，商業銀行應將相應期限內已經發放的績效薪酬全部追回并止付未發放部分。三是在薪酬管理上，明確了商業銀行薪酬管理的組織架構，強調董事會對薪酬機制負總責。

對央企非主業只管方向不批項目

國資委副主任邵寧3月21日在中國發展高層論壇上表示，國資委現在對中央企業的重大投入是按照主業和非主業分別管理。中央企業進行非主業投資，的確需要國資委批準，但國資委只是管方向，已不批項目。“中央企業進行非主業投資，需要國資委批準。但是，實際這個批準是需要企業說服我們，你為什么要做這項非主業投資。如果你的投資是有道理的，我們覺得你是轉型需要，或者是強化主業的需要，那么我們會同意。” 邵寧表示，項目到底賺不賺錢，到底有多大風險，是不管的，需要企業自主決策。

融資性擔保公司應健全公司治理

銀監會、發改委等七部委3月8日發布《融資性擔保公司管理暫行辦法》:監管部門根據當地實際情況規定融資性擔保公司注冊資本的最低限額，但不得低于人民幣500萬元。融資性擔保公司的融資性擔保責任余額不得超過其凈資產的十倍。融資性擔保公司以自有資金進行投資，限于國債、金融債券及大型企業債務融資工具等信用等級較高的固定收益類金融產品，以及不存在利益沖突且總額不高于凈資產20%的其他投資。融資性擔保公司應當依法建立健全公司治理結構，完善議事規則、決策程序和內審制度，保持公司治理的有效性。跨省、自治區、直轄市設立分支機構的融資性擔保公司，應當設兩名以上的獨立董事，應當設立首席合規官和首席風險官。

2010年金融業創新論壇4月舉行

由江蘇省金融學會與《董事會》雜志聯合舉辦的2010年金融業創新論壇將于4月28日在南京鐘山高爾夫索菲特酒店進行。在中央經濟工作會議提出“要更加注重推動經濟發展方式轉變和經濟結構調整，中國金融業必須努力適應國際、國內經濟和金融環境的發展變化”的背景下，此次論壇以“低碳經濟時代的金融業創新”為主題，旨在探討銀行業經營思路的綠色轉型和低碳貸款產品的新思路。

中國銀監會主席劉明康曾指出，銀行業必須扮演好兩個角色:一要成為低碳理念的踐行者，建立節能長效機制，從業務流程上把好關。二要成為低碳經濟的創新者，創新“綠色信貸產品”。發展低碳經濟，將對促進我國經濟可持續發展產生深遠影響，“低碳金融”將是中國金融業新的“興奮點”。銀行業在低碳經濟時代積極探索金融業的創新，不僅體現了對社會的責任和貢獻，也是促進了自身的發展。

[數字]

10%家庭占有45%社會財富

據九三學社中央提交2010年兩會的關于優化國民收入分配結構的提案:目前我國衡量貧富差距的基尼指數已經達0.46，遠遠超過警戒線，10%左右的家庭占有了45%的城鎮居民總財產。提案認為，我國收入分配結構失衡的一個原因是勞資機制不健全，勞動者工資僅占企業運營成本不到10%，遠遠低于發達國家的50%。

20%拿地保證金

國土資源部3月10日發布《關于加強房地產用地供應和監管有關問題的通知》:開發商今后在拿地時一律按照底價的20%繳納保證金;成交后，需在一個月內繳清成交額50%的首付款;土地出讓最低價不得低于出讓地塊所在地級別基準地價的70%。

52.0%的PMI

2月份，全國制造業采購經理指數(PMI)為52.0%，低于上月3.8個百分點。該指數已連續12個月位于臨界點——50%以上，顯示制造業經濟總體保持增長趨勢，但增速放緩。構成PMI的五個分類指數均有不同程度回落。

25個基點降息

澳大利亞央行3月2日宣布上調其政策利率25個基點至4%，符合市場預期，此為澳央行過去五次會議中第四次加息。

7765億社保基金

截至去年底，全國社保基金會管理的基金資產總額為7765億元，比上年增長38%，其中基金權益6927億元，較上年增加2123億元。2009年，全國社保基金投資收益849億元，投資收益率為16.1%。

1.36萬億元財政收入

1—2月累計，全國財政收入13603.63億元，比去年同期增加3363.79億元，增長32.9%。增長較快的主要原因:經濟繼續回升向好帶動稅收增長;國內消費稅增幅比較高;去年前幾個月收入基數很低。