藍色光標:啟動“最好的招聘”

這樣的招聘在藍色光標的歷史上甚至在業界都是從未有過的。這既是一次別開生面的招聘，也是一次互聯網業務的練兵，藍色光標全員參與的熱情也被調動到極致

互聯網業務是藍色光標公共關系機構近年來一直堅定不移發展的核心業務。為了吸引真正的網絡達人加盟，提升在互聯網整合傳播方面的服務能力，藍色光標于2010年5月18日正式啟動了一個針對網絡達人的招聘項目——“最好的招聘”。

這樣的招聘在藍色光標的歷史上甚至在業界都是從未有過的。這既是一次別開生面的招聘，也是一次互聯網業務的練兵，藍色光標全員參與的熱情也被調動到極致。此項目借鑒了澳洲大堡礁“世界上最好的工作”的案例，其招聘核心的內容有幾個:面試者給予獎金5000元;入職者年薪20萬起;特別優秀且愿意創業者公司可以資助并成為藍色光標的供應商。

所謂“最好的招聘”并沒有對面試者的學歷、經驗等進行限定，而是面向所有的“網絡達人”。無論是創作出病毒視頻的視頻拍客，創作QQ表情的卡通漫畫家，再或坐擁數千萬點擊的知名博客、微博博主，只要對網絡夠了解、熱愛，并有一技之長都可以前來應聘。招聘方為“網絡達人”開出20萬元年薪起的價碼，或提供創業啟動基金，待遇優厚。招聘方還將為通過筆試和簡歷篩選、最終參加面試的網絡達人，現場提供5000元的咨詢費。

“最好的招聘”試題分為選擇題和論述題，按照網絡達人級別不同又分為入門級網絡達人、進階級網絡達人、殿堂級網絡達人、骨灰級網絡達人幾種不同的類型題目。選擇題如“欺實馬、躲貓貓、正龍拍虎，其中一個和其他三個存在明顯的不同，你認為是哪個?”，論述題如“如果要你負責《杜拉拉升職記》的宣傳工作，但經費有限，你會選用什么方式?”

為了更好地進行傳播，藍色光標聘請了三個代言人為此次招聘證言，分別是老中青三代網絡達人-李尋歡、一馬青塵和胖兔子粥粥。因為這些人代表了那些“靠互聯網改變生活、獲得成功”的網絡達人，也是藍色光標希望尋找的對象。

除此之外，藍色光標還以戰略合作媒體-天涯作為主要發布平臺進行宣傳，吸引的不僅僅是PR人士，更多的是那些具有絕活的藏于民間的網絡達人。

此項目經過一個多月的運作，在2010年7月成功結束。在傳統媒體、天涯社區炒作、微博推薦等組合傳播下，藍色光標總計獲得平面媒體報道33篇，網絡媒體報道206篇，天涯社區等新媒體點擊246.5萬次，回收簡歷480份，面試1人。

其中，青年報、新聞晚報、海峽都市報、現代快報、西安晚報等媒體進行了大幅報道，新媒體發布總計約影響246.5萬人次——在天涯上的話題總點擊130萬，回復3，629次，3次登上熱帖排行榜;新浪博客累計2篇，獲得新浪博客首頁(2次)、搜狐博客首頁、騰訊博客首頁等重要推薦，累計點擊7萬次;開心網累計2篇，進入當日熱帖1次，累計點擊約9.5萬次;名人推薦，總計4篇，累計覆蓋30萬人次(PV);外圍論壇傳播:新浪、搜狐、網易、騰訊、高校論壇等外圍論壇，平均單貼點擊5，000次左右，總計瀏覽量約70萬;視頻推廣，受到優酷娛樂首頁推薦，點擊約1，000次。

作為中國本土領先的公共關系傳播機構，擁有強大的核心資源、資深顧問團隊以及經驗豐富的專業人才。近年來，藍色光標根據公關業務發展和客戶需求的變化趨勢，建立了業內領先的互聯網整合營銷推廣運作體系。借助多種互聯網平臺，藍色光標為IT、汽車、快速消費品、醫藥、娛樂等多個領域的客戶提供了“一站式”解決方案，為眾多全球500強客戶和國內各行業領導品牌提供長期的互聯網整合營銷服務。

在近期剛剛結束的中國最佳公關案例大賽中，藍色光標摘取一金三銀，并將本屆大賽的最佳議題管理獎收入囊中，獲獎案例數量居全行業之首。藍色光標在最近10年5屆的大賽中累計獲得26個獎項。今年的佳績再次體現了藍色光標在專業上的深厚積淀和綜合實力上的卓然領先。在最受關注的互聯網營銷獎項角逐中，藍色光標案例“玩的不是游戲，是”以無可爭辯的優勢拿下金獎，這也是中國公共關系行業歷史上第一個互聯網營銷的金獎。