能本管理:動漫企業人力資源管理新思路

【摘要】人才是動漫產業的核心資源，如何有效地管理動漫專業制作人員，最大限度地發揮其創意才能是動漫企業人力資源管理的重要工作，而能本管理是實現動漫專業制作人員人盡其才、才盡其用的重要手段。本文分析了動漫企業在實踐能本管理過程中應該做好四個方面的工作。

【關鍵詞】動漫 能本管理 人力資源

動漫產業作為我國創意產業之一，自2004年開始，政府就從政策上、資金上對其進行了大力扶持。與此同時，動漫節、動漫創意產業交易會應運而生，動畫產業基地遍地開花，國產電視動畫片生產能力大幅度提升。短短幾年，動漫產業迅速發展壯大，成為中國“炒”得最熱的創意產業之一。

然而，一部由成都小伙“餃克力”獨立創作的16分鐘的3D動畫短片《打，打個大西瓜》讓此時“勁頭十足”的國產動畫尷尬了一把?！洞?，打個大西瓜》風靡網絡，受到網友們的大力追捧，網友稱之為“國產動畫最優秀的作品”、“華人最牛原創動畫短片”，該片獲得第六屆金龍獎最佳動畫短片獎等多項大獎提名，風頭一時蓋過了堪稱近年來最優秀的國產動畫大片《喜羊羊與灰太狼》?！安莞眲赢嫇魯a動畫大片引發了業內專家學者對于我國動漫產業的討論:國產動畫片吸引力何在?創意來源何在?毫無疑問，創意來源于人，有創意的動漫人才才能創造有吸引力的原創動畫作品。事實上，我國動漫產業不乏優秀人才，缺乏的是如何有效運用這些動漫人才，實現人盡其才、才盡其用，最大限度地發揮他們的創意才能，創造出具有核心競爭力的原創動畫作品。……