上海交運股份的黨建“亮點工程”

周　慧

上海交運股份有限公司現有50個黨支部、700多名黨員。近兩年來,公司黨委審時度勢,通過精心構筑黨建“亮點工程”,豐富了企業黨建工作內涵,增強了基層黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力,有效地激發了全體黨員的“先鋒隊”意識和“一面旗”意識,從而較好地調動和整合了企業方方面面的資源優勢,為公司持續協調發展注入了活力。

一、構筑黨建“亮點工程”的思考

首先,構筑企業黨建“亮點工程”是實踐“三個代表”重要思想的有效載體?！叭齻€代表”重要思想是我們黨的指導思想,是企業在全面推進小康社會建設的戰略機遇期不斷加強和創新黨建工作的行動指南。“三個代表”重要思想如何更好地體現在基層黨組織的功能上、全體黨員的作用上,必須讓員工通過一樁樁、一件件看得見摸得著的生動事例,感受和體驗“三個代表”重要思想的內涵和真諦,就必須思考和尋找到既切合企業實際、又具有一定影響力和輻射作用的有效載體,而黨建“亮點工程”無疑具備以上幾方面的要素。

其次,構筑企業黨建“亮點工程”是發揮基層黨組織“三個力”的重要途徑。黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,集中體現在黨組織的凝聚力、戰斗力、創造力上,企業黨建“亮點工程”的具體內涵和評估取向,直接與這“三個力”掛鉤,反映“三個力”的要求,考核“三個力”的實效。因此,黨建“亮點工程”為增強企業黨組織的“三個力”找到了展示的舞臺,開辟了實踐的途徑。

第三,構筑企業黨建“亮點工程”是促進經濟工作的可靠保證。牢牢貼近企業中心工作,緊緊圍繞企業生產經營目標,選擇和確定黨建工作的形式、內容、主題、目標,是企業黨建工作的優良傳統,也是企業黨組織實踐和體現“圍繞經濟搞黨建,搞好黨建促經濟”黨建工作總體要求必須重點把握的課題。公司黨委構筑黨建工作“亮點工程”,一開始就將著眼點和落腳點放在保證企業本年度經營指標的全面實現和夯實公司持續發展的基礎上,使黨建“亮點工程”成為經濟工作的“助力工程”、“支撐工程”。

二、構筑黨建“亮點工程”的實踐

與集團經濟工作的“10+1”亮點工程相配套,企業黨建工作也應該有自己的品牌和優勢。公司黨委結合企業特點,給黨建“亮點工程”下了定義,即:按照審時度勢、與時俱進的要求,在實踐“三個代表”重要思想實踐中,充分體現時代特征、企業特點,全面增強基層黨組織凝聚力、戰斗力、創造力,有力促進企業持續發展的黨內主題活動。其構成必須具備五個要素,即:活動主題鮮明,目標導向明確,具體內涵實在,形式載體新穎,評估實績突出。

(一)在黨建“亮點工程”的思考、設計層面上初步形成的三條成功經驗。一是找準最佳突破口。這是設計黨建“亮點工程”的關鍵。每個企業黨員隊伍現狀不同,黨建工作內容和目標各有側重。公司各級黨組織在思考“亮點工程”中,注重尋找好最佳突破口。如上海交運大件起重運輸有限公司在設計“讓黨員做好,讓群眾叫好”的黨建“亮點工程”中,針對黨員普遍年齡較大、文化層次不高的現狀,將提升黨員的學習能力作為“亮點工程”的切入點,要求每個黨員“讀一本新書,學一門新技能”,并在黨員中開展“掃除電腦操作盲”學習活動,使50名黨員中95%學會了電腦操作。黨員營造的濃郁學習氛圍,帶動了周圍員工自覺學習新知識、刻苦鉆研新技術的積極性,員工研制的組合起重運輸工具、設計的復合運輸模式,解決了一批國家級和上海市重大工程特大件項目的陸路運輸任務,受到各方好評。

二是抓住最佳結合點。黨建“亮點工程”要推進經濟工作“亮點工程”,在企業持續穩健發展中檢驗實效,體現成果,就必須切實解決好兩個“工程”的最佳結合點問題,取得黨建“亮點工程”的最佳效益。2008年7月,公司黨委在700多名黨員中實施“黨員素質卡”工程,在12項素質考核指標中,有一半是考核黨員生產、安全、質量、管理等方面的表現;在“我為維護職工利益辦實事,我為促進企業發展做好事”活動中,將黨員關心凝聚員工的表現與生產經營中的實績同時考評,一并獎罰,取得效果。又如汽車零部件分公司黨總支開展的“黨員掛牌示范上崗”主題活動,將企業當年的生產經營指標有機地分解到每個黨員的本職崗位上,要求黨員自覺接受群眾監督。在全體黨員的影響和帶動下,分公司面對全球金融危機的不利影響逆勢而上,公司“六部一室”采取PPI、揭榜攻關、立下軍令狀的方式,做到每個部室有目標,每個班組有任務,每位員工有壓力,從而為實現全年目標奠定了扎實基礎。

三是發揮最佳作用力。選擇有利時機,發揮好黨員的最佳作用力,引導黨員以良好的作風凝聚人、以優異的實績激勵人,是凸現“亮點工程”成果、實現“亮點工程”目標的重要一環。交運高客站黨支部在構筑“黨員服務職工,職工服務乘客”的誠信服務“亮點工程”中,始終將增強黨員服務意識、發揮黨員表率作用,作為“亮點工程”的著力點。交運精沖黨總支把“領導干部接待月”活動作為推進“亮點工程”的重要抓手,分批、分次聽取員工意見,在了解到盡快合理分流和安置好收購企業員工是公司員工最關心、最現實的焦點問題后,公司黨政領導形成共識,在拓展市場、增加營收的同時,加大收購單位在冊員工的分流安置力度,使103名原裝機廠在冊員工中的87名得到妥善安置。

(二)在黨建“亮點工程”的操作實施層面上公司黨委擔當起組織者、培育者、協調者、推進者的角色。一是大力倡導。2009年3月公司在深入學習實踐科學發展觀活動中,公司黨委針對黨建工作創新力度不夠的薄弱環節,大力倡導以特色工作為重點的黨建“亮點工程”,并帶頭示范,在全公司實施“三個代表在基層”主題活動、“黨員素質卡”工程,明確要求各單位要審時度勢,結合實際,切實推進黨建“亮點工程”。二是加強指導。黨委領導通過親自下基層調研、政工干部對口聯絡各單位等做法,及時對基層企業黨建“亮點工程”實施情況進行指導。三是典型引導。公司黨委充分利用每月一次政工例會、專題研討會等途徑,先后總結、推廣了交運大件公司、交通裝卸機械廠等單位實施黨建“亮點工程”的成功做法,還通過《組織人事報》等黨建傳媒,擴大企業黨建“亮點工程”的社會影響力。

三、實施黨建“亮點工程”的初步效果

(一)增強了黨組織的凝聚力。凝聚力是執政黨的生命力,基層黨組織的凝聚力是企業生存、發展的前提和基礎。通過黨建“亮點工程”建設這一載體,公司各級黨組織的凝聚力進一步凸現。如中韓合資的上海交通大宇高速運業有限公司黨支部抓住“維權、關愛、拓展”三個重點,精心實施黨建“亮點工程”,贏得了員工的高度信賴,該公司110名員工中有近五分之一向黨支部遞交了入黨申請書。

(二)增強了黨員的戰斗力。上海交運化工儲運有限公司黨總支在推進“黨員星級示范車”亮點工程中,重點放在提升一線黨員駕駛員的戰斗力上。非典時期,跨省市運輸的司機回滬后需觀察兩周,不能直接回家。但為了確?；瘜W危險品長途運輸任務的落實,交運化工四分公司8名生產一線黨員毫不退縮,爭上長途運輸第一線,將風險和困難留給自己,將安全和方便讓給群眾,表現出很強的戰斗力。

(三)增強了黨建工作的創新力。隨著基層企業各具特色的黨建“亮點工程”的推進和深化,黨建工作唯有不斷創新,才有旺盛生命力的意識不斷深入人心。公司各級黨組織在實踐中探索出的“支部工作月度百分聯責考核制”、“合資企業黨員每季思想書面報告制”等黨建工作運作新模式,既切合企業實際,又提升了黨建工作本身質量。

(四)增強了企業核心競爭力。黨建“亮點工程”有力推動了公司經濟工作“亮點工程”,為培育和增強企業核心競爭力提供支撐和保證。2008年,公司超額完成了經營指標,在新的起點上,2009年,公司董事會又確定了與時俱進的經營考核目標。

四、黨建“亮點工程”帶來的三點啟迪

(一)注重特色創新,才能形成黨建工作品牌效應。基層黨建工作也要有強項,和經濟工作一樣形成自己的品牌效應,才能更好地發揮黨組織的政治核心作用。形成品牌效應的關鍵,是審時度勢、與時俱進,在正確處理好繼承與開拓關系的基礎上,永不滿足,加大黨建特色創新探索、實踐力度。

(二)善于培育總結,才能擴大黨建工作輻射效應。構筑黨建工作“亮點工程”,搭建黨建工作新的平臺,需要認真思考、精心設計,更需要探索、實踐過程中的發現、培育和總結,這樣才能使“亮點”更亮、影響更廣、效果更實。

(三)不斷創造實效,才能增強黨建工作的凝聚效應。黨建工作要達到“亮點工程”水準,除了主題、內容、載體、目標要“新”要“亮”之外,更重要的是必須在實踐中,不斷創造出新的實效,取信于民才能凝聚人心。

作者單位:上海交運股份有限公司黨群工作部

責任編輯:周奕韻