淺談如何建立施工隊伍思想政治工作“ＣＰＵ”

程福貴

【摘 要】思想政治工作對推進企業生產經營目標的實現發揮著重要的思想保障、精神動力與智力支持，這一作用的發揮引起施工隊伍的高度重視。如何在運行機制上進行探索和創新，以建立適應施工隊伍特點，形成科學化、規范化和制度化的思想政治工作新機制。本文試從創新建立施工隊伍思想政治有效途徑方面進行探討。

【關鍵詞】施工隊伍 思想政治 CPU

當前，在具有人員高度分散、施工環境多變、機構設置相對不穩定的施工隊伍中，思想政治工作不是空白，就是手段不靈活，嚴重束縛了思想政治工作作用的發揮。如今，信息化的發展與施工隊伍的不斷壯大的趨勢，對思想政治工作提出了新的要求。如何建立適應施工特點的科學化、規范化和制度化的思想政治工作新機制，增強施工企業思想政治工作的針對性和實效性。探索新時期下施工隊伍思想政治工作的新方法、新路子，使施工一線成為思想政治工作的重心與主戰場，有效發揮思想政治工作在快速發展中的魅動力。

一、“CPU”的內涵

“CPU”是Central Processing Unit的縮寫，其含義是中央處理器，通常也稱為微處理器，被人們稱為電腦的心臟。“CPU”在這里不是純粹的計算機術語，而是體現它的管理性。從管理上講，“CPU”是能夠實現企業與職工間的有效鏈接，并能在短時間內對職工的思想行為發出指令并能夠集中處理的中心，具有集成顯示、快速反應、積極應對等重要作用。從整體來看，思想政治工作體系以“CPU”為中心，或是由“CPU”發出指令，或是由“CPU”在不同階段對員工的思想與行為進行調控，以達到對施工隊伍思想政治工作的整體把握與調控，這種“CPU”的結合方式重在提升思想政治工作時效性。

二、建立“CPU”體系

在施工隊伍中建立“CPU”體系，必須要打通或建立與完善信息處理機制。只有信息的輸入快速有效，經“CPU”加工處理或是形成指令才能夠切實指導實踐。由此可見，思想政治信息的收集至關重要，因為它決定著思想政治工作決策的正確與否，實踐效果的好與壞。為此要建立高效、快捷的網絡體系，才能夠支撐“CPU”的有效運轉。

（一）建立多極政工網絡

施工隊伍作為特殊群體，要把思想政治工作做到一線，縱向上建立以“黨委為中心，輻射政、工、青、婦齊抓共管”的新模式，橫向上建立以“黨委、黨支部、班組、職工”、“黨委、黨支部、兼職政工干事、兼職政工員”四級網絡模式。

通過多極網絡運行機制的建立，第一能夠逐步拓寬思想政治工作輻射的領域，把思想政治工作切實作到第一線，實現與職工面對面打交道，準確及時地發現職工的思想動態，掌握職工的思想脈搏，使一些思想問題解決在萌芽狀態之中，使一些實際問題的解決，可以同步進行；第二能充分調動了企業黨、政、工、青等部門，以及政工人員、職工，多方位、多角度的動態式立體互動，實現了把管思想同管人管事統一起來，把思想政治工作滲透到生產管理當中去。第三、為保證網絡的有效運行，需要建立必要的制度，用制度來保障群體與個體行為的協調一致，如定期的思想工作現場會制度，完成重大工作任務前的各方協調工作會制度，月、周例會制度等等，以實現有效的溝通機制，進而打通多極政工網絡通道。進而，在施工隊伍中，必將形成一個多層次思想政治工作網絡，實現了思想政治工作的深度覆蓋。

（二）開通雙級溝通平臺

新時期的思想政治工作隨著信息化的發展，特別是計算技術的網絡技術的出現，真正把高科技引入思想政治工作領域。緊密結合施工隊伍特點，創建便捷的網絡平臺和短信平臺，適當開辟“政研知識”，“思想動態”、“職工論壇”、“疑難解答”、“政工之家”等欄目，實時發布企業思想政治工作各階段的安排，實現每一名職工在每天上班的第一時間在公司網站看到、手機收到，即時掌握最新信息及動態。通過這樣的方式，學習更加靈活，信息更加及時，任務更加明確，效果更加明顯。網絡與短信平臺實現與廣大干部職工之間“零距離”互動，有力解決了在野外施工戰線長的不足，快速準確地了解職工的情緒和他們關心的熱點問題，迅速抓住問題實質，及時有效地開展思想工作，進而實現了思想政治工作的廣度覆蓋。

（三）推進“CPU”有效運行

探索依托大政工網絡建立起來有效“CPU”管理模式的新體系，并采取有力措施加以解決思想政治工作中的難題。在這里的“CPU”，被視為施工隊伍思想政治工作的“大腦”，具有指令性、協調性、前瞻性、統領性等作用。

第一，通過“CPU”對企業發展環境與職工行為的分析，通過大政工網絡的傳遞，擺脫時間、空間的限制，迅速而廣泛地傳播，猶似面對面促膝談心，提高了思想政治工作的及時性，達到了更好工作效果；第二，通過“CPU”一系列指令的發出與新措施的實施，建立適合施工隊伍的思想環境，進而對職工思想和行為形成了一種導向的作用，實現與企業發展的一致性；第三，“CPU”作為思想政治體系的“大腦”，能夠把大政工網絡凝聚成統一體，將其滲透到經營管理的各項活動之中，建立特有的企業管理模式，創造獨特、富有個性的企業價值觀，充分調動企業成員的潛能，實現政研網絡形成上下聯動的有機結合體。

通過“CPU”這一有效信息處理機制的建立，及時了解和掌握一線職工的思想動態，并及時進行調解。同時，把“CPU”貫穿到整個體系運行之中，滲透到廣大干部職工的每一項工作始終，把施工隊伍擰成一個牢不可摧的強勢團隊，并激發了向著隊伍長遠目標邁進的自覺性，有效地激發員工的積極性與敬業愛崗的熱情，使員工的素質不斷提高，觀念不斷更新。勢必會營造心往一處想，勁往一處使的濃郁氛圍，使思想政治工作更好地發揮統一思想、理順情緒、凝聚人心、鼓舞斗志的重要作用。

三、結論

隨著施工隊伍的不斷擴大，思想政治工作面臨著許多新情況和新問題。這就要求我們必須與時俱進，積極探索符合施工隊伍實際的思想政治工作路子，深入細致的研究和探索，增強施工企業思想政治工作的針對性和實效性。“CPU”的建立，恰恰給企業思想政治工作的創新提供了一個全新的空間，讓企業思想政治工作不再是一種簡單、空洞的政治說教，使企業思想政治工作的效果變得更加直接、更加實際，使思想政治工作這條“生命線”為隊伍發展與生產經營服務作用的發揮更為廣泛，開創施工隊伍發展的新局面。