淺談提高企業思想政治工作的有效方法

王桂云

隨著市場經濟的發展,企業生存環境的變化,許多企業當中,都不同程度地存在著不利于企業長遠發展的現象。主要表現有以下幾個方面:一是員工對企業的忠誠度和自豪感逐漸降低,主人翁精神正在逐漸減弱;二是員工吃苦精神和奉獻熱情有所淡化;三是員工面對不斷變化的工作條件,缺乏適應和創新的能力。這種現象的存在根源實際上也就是企業文化工作應該解決的問題。因此,企業文化建設對于企業的發展和進步所發揮的重要作用正越來越受到社會各界特別是企業界的高度重視。

一、當前部分企業思想政治工作的現狀

當前,許多企業思想政治工作頗有不盡如人意之處,主要表現在以下幾個方面:一是人性化管理做得不夠到位;二是義務和員工利益不夠統一;三是言行不一致。

二、打牢思想政治工作實效性的基礎

提高思想政治工作實效性,必須要打牢思想感情這個基礎。要以情感人。以情感人是增強思想政治工作實效性的重要前提。要以溝通、理解、信任為基礎,做到感情到位。要把感情真正用在解決群眾的各種現實問題上。具體來說,要動真情、用感情、去私情。

三、提高思想政治工作實效性的有效方法

提高思想政治工作實效性的有效方法多種多樣,其中最關鍵的在于曉之以理。第一,曉之以理,要堅持因人而異。要充分考慮對象的文化程度,充分了解對象的思維方式,絕不搞千人一個理。只有堅持具體情況具體分析,因人而異地講道理,做工作,這樣講出來的道理才可能最大程度地被人們所接受,思想政治工作也才可能真正收到實效。第二,曉之以理,要做到言情皆宜。思想政治工作者要平等待人,循循善誘,神態用語恰當,才受群眾歡迎。對于閱歷較深,接受能力強的,語言可以講得深奧一些,對思想內向、心胸不寬的,語言就應該盡量柔和一些,表情盡量豐富一些。以利于人們接受。才能從根本上解決問題。第三,曉之以理,要注意把握時機。選擇合理時機,思想政治工作才能獲得事半功倍的效果。比如,對于懊喪、惶惑、憂悶等消極心理,可采用“熱處理”,做到隨機而發;對于喜悅、憤怒等激奮心境,可采取“冷處理”,做到引而不發。第四,曉之以理,還需要寓理于事。寓理于事,其事要具有“新、近、精、實”幾個特點:“新”,就是新近發生的事,能給人一種新鮮感、親切感和現實感。“近”就是發生在身邊的事,能夠看得見,摸得著,容易學。“精”就是發人深思的事,要有典型性、邏輯性和哲理性。“實”,就是實事求是,實有其事,要有較強的吸引力、感召力、說服力和生命力。

四、把握提高思想政治工作實效性的關鍵

提高思想政治工作實效性關鍵環節是解決好群眾關心的問題,即讓群眾有“利”。這就要求思想政治工作者正確處理好四個方面的關系。一要處理好服務保障和思想教育的關系。積極為群眾謀求看得見、摸得著的物質利益,解決好群眾的“柴米油鹽”問題,是思想政治工作者應盡的職責,也是維護群眾正當利益的重要內容。二要處理好全局利益與局部利益的關系。這就要求思想政治工作者在工作中,注意把握好兩條:首先,無論在什么情況下都要堅持把全局利益、整體利益、大多數人的利益放在首位,做到局部利益服從全局利益,部分利益服從整體利益。其次是在維護全局利益和整體利益的前提下,根據實際情況,適當照顧一下局部的、部分人的合法利益。三要處理好長遠利益和眼前利益的關系。在解決群眾利益過程中,必須統籌安排,遠近結合。既立足當前,又著眼長遠,切實處理好眼前利益和長遠利益的關系。四要處理好盡力而為與量力而行的關系。思想政治工作堅持為群眾辦實事,既要積極為群眾辦實事,又不能脫離客觀實際,去做那些辦不到的事情。那么,在經濟全球化的背景下,企業家如何達到用文化管理企業提高企業思想政治工作的呢?筆者認為以下兩個方面很關鍵。

1.提高企業文化工作者綜合素質是至要關鍵

隨著生產技術的不斷進步,知識層次的更新,企業之間的競爭越來越激烈。這種競爭在某種程度上表現為人才的競爭。要使企業能不斷引進人才,留住人才,用好人才,實現企業的高效有序運轉,必須構建具有特色的企業文化才能實現。

2.保持光榮傳統是構建特色企業文化的堅實基礎

企業文化的形成并非是一朝一夕的,它來自于企業長期的積累發展,是由其創造的物質文明與精神文明不斷積累而逐漸形成的,受到企業性質、地域環境、人員素質、管理方式和產品性質等諸多環境的影響。企業的經營環境、人員素質、管理方式和產品性質不同,其需要的企業文化也不同。

(1)要建立和完善企業的傳統教育體系。首先,堅持用馬列主義毛澤東思想教育人,用科學的理論武裝人,用先進的文化塑造人。其次,這個體系要以愛社會、愛企業、愛崗位、敬業奉獻為基本要求,深入開展積極倡導科技興企人才興企,進一步完善企業“渠道”建設,加快科技興企、文化興企、人才興企的步伐;再次,這個體系要引導全體員工積極樹立樂觀向上的價值取向,在全企業上下形成團結互助、平等友愛、共同前進的人際關系和文明健康的生活方式。

(2)要不斷加強企業文化工作陣地建設。

(3)要重視發揮企業精神產品和企業文化的教育功能。企業精神產品和企業文化對員工的思想觀念、價值取向、工作作風有著潛移默化的影響。因此,必須狠抓企業文化的精神產品生產;要充分發揮企業員工的主體作用和企業文化的教育功能,深入扎實地開展群眾性精神文明創建活動,在企業上下形成積極向上的氛圍,不斷提高員工的思想道德水平,樹立良好的精神風尚。

總之, 思想政治工作者必須要洞悉現狀,打牢基礎,找準方法,把握關鍵,才能真正提高思想政治工作的實效性,使企業的思想政治工作真正發揮其應有的作用。□

(編輯/丹桔)