中職畢業生就業存在的問題及對策

摘要面對日益嚴峻的就業形勢和日趨激烈的就業競爭，作為處于相對劣勢的中職畢業生如何正確把握自己，走向成功就業，中職生面臨著一道重要人生課題。

關鍵詞中職畢業生 就業 求職擇業態度現狀

中圖分類號:G71文獻標識碼:A

1 中職畢業生的求職擇業態度現狀

由于受社會上不良就業風氣和中職生入學經歷等現實的影響，中職生在就業心態方面存在以下不足:(1)自卑心態。有的認為自己沒有考上普高，是失敗的，上中職學校是迫不得已的選擇;有的同學認為自己專業知識、專業技能及綜合素質不如高職生、大學生，因此，潛意識中存在自卑和壓抑心理。再加上近幾年來社會對人才的需求標準也不斷地提高，而有些單位對中職生的認識又不夠明確，這使得中職生在求職過程中處處碰壁，加劇了他們的自卑情緒。(2)自負心理。受傳統就業觀念的影響，認為自己從學校出來不應在基層干，沒有清楚地認識到任何職業都必須從最基層做起，個人才能真的有所發展。(3)盲目從眾心理。部分中職畢業生在擇業時，“人云亦云”，大多數人選擇哪里自己就選擇哪里;大多數人往哪里擠，自己就往哪里擠。這些人毫無主見，缺乏開拓精神，沒有客觀分析自身專業基礎、經濟狀況等各方面因素，忽視自身的個體特異性與自我創造性，盲目跟風，隨波逐流，采取不切合實際的從眾行為，最終只能是一事無成。(4)攀比心理。中職畢業生中有一些人在求職擇業中存在攀比心理。即使有些單位非常適合自身發展，但因某個方面比不上其他同學的就業單位或覺得平時其他同學什么都不如自己，卻找到一個比自己更好的單位，于是心理就不平衡，就彷徨放棄。這種觀念不能從自身實際出發，常常會耽誤時機，影響到就業和發展。(5)依賴心理。有些中職畢業生由于家庭、社會條件較好，在擇業過程中把希望寄托在學校、父母或朋友之上，寄托在拉關系、走后門之上，有的甚至由家長出面與用人單位洽談，孰不知這樣做給用人單位的第一印象是:缺乏開拓能力、獨立生活和工作能力差，從而對今后的職業工作產生不利影響。當今社會，挑戰與機遇并存，只有在擇業之初，就樹立自信心，少點依賴，敢于競爭，才能在眾多的求職者中脫穎而出。

2 解決中職畢業生就業心理問題的對策

2.1 更新就業觀念，抓住機會，順利就業

通過人才市場“雙向選擇，自主擇業”已成為我國畢業生就業的主要方式。但是，我們仍有許多畢業生在就業觀念上卻往往跟不上就業制度改革的步伐。他們片面理解就業，認為就業就是到國家機關、事業單位、國有企業工作，而對三資企業、私營企業等非國有單位，則認為不穩定、不可靠、不保險。顯然，持這種過時的就業觀念，是不可能在畢業生就業市場和人才市場上被擇優錄用的。因此我們要幫助畢業生調整目標，進一步轉變觀念，摒棄干部身份的概念，破除人為把工作崗位分成高低貴賤的觀念，樹立“先就業、后擇業、再創業”、“不求對口先就業，先求生存后發展”的思想，用新觀念去指導就業實踐。這就要求中職學校首先要強調畢業生要樹立大就業觀念。所謂大就業觀念，即只要有一份工作，有一份相對固定的收入，不管在國有單位、還是非國有單位、甚至從事個體工作，都是就業。同時中職學校還應加強學生的思想教育，要對學生進行道德觀、人生觀、價值觀的指導，引導畢業生認清當前就業形勢，在全面、客觀地評價自己專業、特長、能力的基礎上，調整好就業期望值，找準坐標，使自己的職業意向與社會的需求相吻合，使畢業生抓住機會，順利就業。

2.2 畢業生要樹立良好的自信心

自信是對自己一種積極評價，中職畢業生要相信自己具備某項職業所要求的條件，鼓足勇氣，參與競爭。但自信是以充分的就業準備為基礎的，即正確地認識自我及就業形勢，確立恰當的就業目標。同時還要正確認識就業形勢，即考慮自己的專業和理想職業在社會上的需求量如何，競爭強度如何;自己的理想職業與自己所學的專業是否相符，如果不符合，該如何彌補;將要去求職的單位對求職者有何具體要求等等，綜合加以考慮，確立就業目標。當然中職畢業生還要培養積極主動的就業意向，經常了解專業的發展趨勢、信息、前景、培養目標及使用方向，不斷汲取新的專業知識，不斷修正就業意向，不斷尋找就業信息以及求職材料準備等等，中職畢業生只有搞好學業，發展特長，全面提高自己的綜合素質，面對招聘者才可能信心十足。

2.3 中職生要正確對待挫折，迎接挑戰

有的畢業生擇業失敗后，就無顏面對他人，不敢與用人單位接觸，情緒低落，一蹶不振甚至精神崩潰、行為失常。其實人的生活中經常會遇到挫折的。關鍵是遇到挫折后要分析失敗的原因，戰勝或適應挫折。雖然失敗和挫折是伴隨人生的事情，但它也是磨練人的最好機會。擇業是人生的第一步，勇于面對挫折，克服困難，百折不撓，有利于積累社會經驗，走向成熟，為今后的事業打下良好的基礎。

以上幾點，需要中職生在學校期間就不斷加強這方面的教育和鍛煉，學好專業知識，提高專業技能，并努力向“一專多能”發展。在學習期間就了解社會就業情況，從中吸取對個人就業有價值的內容，逐漸確立正確的就業觀，只有這樣，才能在走向就業的時候，從容面對就業現實，發揮自己的專長，避免自己的不足，實現成功就業，并在實現職業理想的道路上走出一條成功之路。