淺談醫院思想政治中以人為本的工作新途徑

【摘要】 當前市場經濟形勢下，強化醫院崗位思想政治工作，是醫院管理的重要途徑之一。必須加強崗位思想政治工作隊伍的培訓，提高崗位思想政治工作者自身素質，使崗位思想政治工作在醫療和護理工作中發揮積極作用，確保各項醫療護理工作的順利完成。

【關鍵詞】 醫院崗位;思想政治工作;新途徑

在市場經濟形勢下，應強化醫院崗位思想政治工作，形成縱向到底、橫向到邊的崗位思想政治工作網絡，使之進一步完善和強化工作崗位思想政治工作在醫療和護理工作中的作用，以保證各項醫療護理工作的順利完成。

一、堅持以人為本，就要動之以情、曉之以理、導之以行

“尊重每一名職工”是許多成功醫院的切身感受和共同認識，已經成為醫院管理中所遵循的一條重要準則。尊重人、關心人、理解人是醫院做好思想政治工作的方法和途徑。思想政治工作只有通過感情的交融，才能深入人心，使雙方在思想和感情上產生共鳴，只有這樣思想政治工作才能取得好的效果。所以動之以情、曉之以理、導之以行是醫院做好思想政治工作的三部曲。

情:是做好醫院思想政治工作的起點，是協調人際關系的潤滑劑。思想政治工作者要建立起與職工深厚的感情，就要真心實意、帶著深厚的感情去做工作，像對待自己親人那樣無微不至地關心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到“你為他好”。要放下“我是來教育你的”的架子，以平等的姿態與之交流;要學會換位思考，傾聽不同意見，只有設身處地、以心換心，才能真正理解人、說服人，達到教育人的目的。……