淺談和諧社會環境下醫院思想政治工作的創新

【摘要】 隨著社會主義市場經濟體制的不斷健全與完善，醫院的思想政治工作發生了很大的變化。加強和改進醫院思想政治工作，堅持以人為本，著眼于激發和促進全體醫院工作人員主體作用的發揮，增強職工集體榮譽感，培養團隊精神，提高職工凝聚力。

【關鍵詞】 和諧;思想政治;創新

一、醫院思想政治工作在構建和諧社會中的作用

近年來，看病貴、看病難的問題日益突出。人民群眾對醫院的投訴不斷，醫療糾紛呈上升趨勢，因醫患矛盾升級而引發的惡性事件時有發生。這些情況說明，日益緊張的醫患關系將影響社會主義和諧社會的構建、影響衛生事業的健康發展。

1.思想政治工作是提高醫療質量的內在動力

醫療質量的高低，不僅取決于醫療設備和醫療技術是否先進、臨床經驗是否豐富，更與醫務人員的思想政治覺悟和道德修養有關。廣大醫務人員只有具備全心全意為人民服務的精神、高尚的醫德醫風、對病人極端負責和對技術精益求精的態度，醫療質量才會過硬。

2.思想政治工作是做好醫院管理工作的重要手段

醫院是一個多系統、多層的機構。做好醫院的各項管理工作必須協調好醫務人員之間、醫患之間的關系，還需要各科室的相互配合及院外各界對醫院工作的理解和支持。思想政治工作是有效協調醫療活動中各種關系的重要渠道，在管理工作中起著不可替代的作用。

3.思想政治工作是積極防范醫療事故的有效途徑

醫院工作中的醫療糾紛和醫療事故在所難免。但醫療事故一旦發生，不僅給病人帶來痛苦，給病人家屬帶來不幸，而且對醫院、社會也會造成不良影響。醫療糾紛和事故的發生，多與技術水平、醫療作風、服務態度、醫療設備、醫院管理等因素有關。思想政治工作做好了，就可以有效增強醫務人員的責任感、使命感，積極防范、避免醫療糾紛和醫療事故的發生。

二、當前醫院思想政治工作的挑戰

1.多元文化的發展對醫院的思想政治工作提出了新的要求

多元化文化的發展對傳統的社會思想體系產生了沖擊。知識經濟、注意力經濟等各種新思維、新思想不斷涌現，人們的生活方式、思維方式、價值觀念正發生著深刻的變化，影響和改變著社會意識形態結構。人們的思想空前活躍，文化趨向多元化，價值追求多樣化，對于醫院的思想政治工作，無論是內容上，還是形式上，都提出了新的要求。

2.經濟利益的誘惑對醫務人員的人生觀和價值觀造成的巨大沖擊

由于市場機制不健全，商業賄賂嚴重破壞競爭秩序，拜金主義、自由主義等思想使部分醫務人員出現信仰危機，對共產主義的人生觀、價值觀、世界觀產生了懷疑。各種利益的誘惑對他們的人生觀和價值觀造成巨大的沖擊，在很大程度上影響思想政治工作。

3.醫務人員特殊工作機制，影響了醫院思想政治工作的開展

醫療衛生法律法規相關文件明確規定:三級綜合醫院每床至少配備1.03名衛生技術人員、0.4名護士。但目前國內醫患比例過低，一個醫療工作者需同時治療幾個甚至十幾個患者，并且大部分醫務人員同時肩負著教學、科研、醫療三方面的工作，進行著超負荷的工作，很難安排固定的假期。長時間、高強度的臨床醫療工作，形成重臨床業務、輕思想建設的傾向，從而造成思想政治工作與業務工作脫節。大大影響了醫院思想政治工作的開展。

4.思想政治工作人員水平有待提高

目前各個醫院醫務人員文化層次和受教育的水平較高，這就要求思想政治工作者的指導能力和教育水平都要與之相適應，而少數思想政治工作者缺乏在新的歷史條件下做好思想政治工作的能力。有的經驗主義嚴重，不注意加強學習，不注重提高自身的思想素質，沒有形成新的思維、觀念、方法，以至于思想政治工作未能得到深入開展，嚴重影響了實際效果。

三、以和諧思想為指導，創新醫院思想政治工作

在黨中央提出的建構和諧社會體系中，最核心的概念是以人為本和科學發展觀。

1.堅持以人為本，改善醫院思想政治工作

思想政治工作的對象是人。堅持以人為本的原則，充分調動人的工作積極性和主動性，切實把提高人的素質、工作狀態等作為工作的出發點，思想政治工作才能取得應有的效果。

第一，要加強思想教育，樹立精神支柱。一方面繼續深入開展“三個代表”重要思想教育，深入學習和領會黨的十六大及十六屆五中全會精神。使廣大醫務人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發員工開拓進取、無私奉獻的敬業精神和良好的職業道德，培養他們愛院敬業情感。另一方面加強形勢教育，對當前的醫療衛生形勢進行客觀分析。既要讓員工看到醫院面臨的嚴峻挑戰，更要讓員工看到醫院競爭的優勢和發展機遇，增強信心，使廣大員工感受到在醫院工作有奔頭、有出息。

第二，建立有效的用人機制，激發員工活力。實行“公平、公正、公開”的競爭機制和“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，使一大批富有才華的員工不僅看到醫院美好的發展前景，同時也能看到自身價值。增強為醫院事業發展奮斗的信心和活力，有力地推動醫院事業的持續健康發展。

第三，加強培訓，提高競爭力。加強培訓，努力提高廣大員工的思想政治、業務知識和心理素質，與醫院的改革與發展息息相關。必須把員工的思想政治工作與對他們的綜合素質的培訓結合起來，開展多形式、多層次的理論學習和技能培訓，使他們由弱勢群體向強勢群體轉化，提高理論水平和業務技能，做到立足崗位“精一業”，面對競爭“會兩手”。鼓勵他們“邊干邊學”，“邊學邊提高”，從思想、業務上全面發展，適應新形勢、新機制、新業務、新任務。

2.樹立科學發展觀，保證醫院思想政治工作延續性

加強和改進醫院思想政治工作，是一項長期的任務。要加大工作力度，推動思想政治工作向縱深發展。

第一，建立和加強以醫院黨委書記、院長為龍頭、支部書記為主體的思想政治工作體系。這個體系是員工思想政治工作的核心，要與基層黨小組、工會、團委一道發揮作用，要深入調查研究，廣開溝通渠道，建立院領導定期參加部門員工會議制度、定期聽取部門負責人匯報員工情況制度以及員工提合理化建議制度等，及時掌握員工的思想行為動態，有針對性地開展交心談心，把思想政治工作做到位，把群眾基礎打得扎扎實實。

第二，建設和培養一批思想政治工作的專業隊伍，把專業干部做思想政治工作同群眾性思想政治工作結合起來。思想政治工作者要講究藝術方法，憑著高度的責任心和自身的品格，影響和帶動員工形成良好的精神風貌。實踐證明，沒有一支政治、理論素質好，熟悉思想政治工作的專業隊伍，是完不成醫院建設中思想政治工作任務的。

第三，完善的制度可以取得事半功倍的思想教育效果。工作中要將規章制度的執行與培養員工的素質緊密結合起來，加強理論灌輸，用先進的知識武裝廣大員工，宣傳弘揚穩健經營、自強不息、敢為人先、創建一流的醫院精神。營造一種昂揚、充滿活力、積極進取的精神氛圍，創造鼓勵先進、鞭策后進的工作環境，激發員工的主人翁意識，調動各方面的主動性和積極性，從而穩定員工的思想。

參考文獻

[1]廖妙貞.想政治工作在構建和諧醫患關系中的作用[J].現代醫院.2007(9)