淺談新形勢下如何做好醫院思想政治工作

一、把思想政治工作貫穿于改革的全過程

當前衛生事業改革進入了攻堅階段，職工利益格局調整的力度逐步加大。醫院長期積累的深層次矛盾凸現出來，導致了一些職工認識上出現困惑、心理上失去平衡，少數職工生活上陷入了困境。面對這一問題，我們一方面必須堅定不移地深化改革，另一方面又要充分考慮到職工群眾心理承受能力，積極穩妥地推進改革。要認真做好改革中各種政策的宣傳解釋工作，澄清職工思想疑慮，消除職工心理障礙，讓每個職工都能了解、掌握改革的有關政策，進而支持和投入改革。

在調整變化的過程中，容易引發各種矛盾和思想問題。為此必須堅持“無情調整，有情操作”原則，召開思想動員大會，編寫宣講提綱，深入臨床一線聽取職工的建議，確立重點人員進行家訪談心等形式，引導職工提高認識、轉變觀念，自覺擺正全局與局部、集體利益與個人利益的關系，樹立正確的擇業觀和就業觀。做到在轉崗分流中精神不倒、隊伍不散、人心不亂。黨政工團各級組織要恪盡職守，充分發揮出思想政治工作的政治優勢，使職工迅速適應變化了的形勢。

二、從職工的思想實際出發，堅持以理想信念教育為核心，形成共同理想和精神支柱

針對職工群眾價值觀念取向多元化、復雜性以及部分職工思想信念發生動搖的實際情況，堅持以理想信念教育為核心，大力開展愛國主義、集體主義和社會主義的教育，引導職工樹立正確的世界觀，價值觀和人生觀，進一步堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念，對改革開放和社會主義現代化的信心以及黨和政府的信任。同時，運用先進典型的事跡教育感染職工，引導職工自己教育自己，自己提高自己，力求把馬克思主義的大道理講得科學生動，讓人信服。

按照代表先進文化前進方向的要求，創新和改進思想政治工作。以培育“四有”職工隊伍為目標，大力倡導以為人民服務為核心，開展社會公德、職業道德和家庭美德教育活動，引導廣大職工把積極的精神追求與合理的利益追求結合起來，努力做到知行合一、義利統一。思想道德教育必須尋找適當的載體，把思想道德教育融人到職工群眾喜聞樂見、廣泛參與的各種活動中，使廣大職工在參與中受到教育，提高素質。

三、堅持解決思想問題和解決實際問題相結合，切實維護好廣大職工的經濟利益

創新思想政治工作，必須貼近職工群眾的生活實際，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，凝聚人心，維護好職工群眾的經濟利益，只有這樣，思想政治工作才能收到好的效果。實實在在關心愛護職工，就是對待職工要一視同仁，不搞親疏，職工的正當要求，應該設法給予解決。關心群眾生活，幫助群眾排憂解難，重視解決人的實際問題，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，才能充分發揮思想政治工作的威力，形成強大的向心力和凝聚力，才能調動群眾的積極性和創造性。

公正地調解職工間的矛盾，職工之間，不可避免地要產生這樣和那樣的矛盾。面對矛盾著的雙方，政工人員應站在公正立場，細心傾聽他們的申訴、解釋和辯駁，絕對不能盲目充當裁判，否則會給人造成偏聽偏信，處事不公之嫌，問題復雜時，還會使調解處于尷尬的地步，使調解工作無法進行。所以，必須讓雙方把話講完，或分別獨個進行思想交流，這樣反復幾次，焦點既會突出，孰是孰非，各人心中自然明了。從漸進中分清糾紛雙方各自應負的責任，也從中掌握了解決問題的依據，給予恰當地批評，他們就不會反對，更容易接受，調解也就一定成功。

四、堅持與醫院文化有機結合起來，把思想政治工作做實做活

醫院文化與醫院思想政治工作是相輔相成、辯證統一關系。醫院文化的內容是醫院思想政治工作內容的延伸和具體化，融合了醫院思想政治教育和經營管理兩方面的內容。在社會主義市場經濟條件下，醫院文化建設毫無疑問地拓寬了思想政治工作的作用和范圍，特別是醫院文化中所倡導的忠于國家、忠于醫院、愛院如家、與醫院共榮辱等，與醫院思想政治教育工作的El的相吻合，強化了思想政治工作的效果。

醫院思想政治工作不僅是“領導抓”和“抓領導”。一方面，要堅持業務和黨的工作“兩手抓，兩手都要硬”，另一方面，抓住醫院自身的特性，把思想政治工作做活?；鶎狱h組織要加強學習，加強調查研究，時刻保持清醒的頭腦，克服畏難情緒和無所作為思想，避免和防止出現“三少”現象，即講套話多，為醫院發展辦實事少;空泛活動多，解決經營活動中實際問題少;自定活動多，參與職工活動少的現象。

從全局的工作目標人手;從職工關心的三項激勵機制人手;從醫院和醫院發展的特點人手;從構建醫院核心競爭力人手。深人到醫院活動的各個環節中去;深入到已經和可能發生的矛盾中去;深人到一些能夠以點帶面，觸類旁通的典型中去。虛事實抓，虛功實做，把思想政治工作做活。要堅持“化遠為近”的原則，與職工交朋友，與先進和后進的典型代表交朋友，在交朋友活動中，用先進的服務理念耐心做職工的思想政治工作，讓職工看得見，摸得著，學得上，避免了從理論到理論的說教式現象。