淺談新形勢下如何做好醫院思想政治工作

一、把思想政治工作貫穿于改革的全過程

當前衛生事業改革進入了攻堅階段，職工利益格局調整的力度逐步加大。醫院長期積累的深層次矛盾凸現出來，導致了一些職工認識上出現困惑、心理上失去平衡，少數職工生活上陷入了困境。面對這一問題，我們一方面必須堅定不移地深化改革，另一方面又要充分考慮到職工群眾心理承受能力，積極穩妥地推進改革。要認真做好改革中各種政策的宣傳解釋工作，澄清職工思想疑慮，消除職工心理障礙，讓每個職工都能了解、掌握改革的有關政策，進而支持和投入改革。

在調整變化的過程中，容易引發各種矛盾和思想問題。為此必須堅持“無情調整，有情操作”原則，召開思想動員大會，編寫宣講提綱，深入臨床一線聽取職工的建議，確立重點人員進行家訪談心等形式，引導職工提高認識、轉變觀念，自覺擺正全局與局部、集體利益與個人利益的關系，樹立正確的擇業觀和就業觀。做到在轉崗分流中精神不倒、隊伍不散、人心不亂。黨政工團各級組織要恪盡職守，充分發揮出思想政治工作的政治優勢，使職工迅速適應變化了的形勢。

二、從職工的思想實際出發，堅持以理想信念教育為核心，形成共同理想和精神支柱

針對職工群眾價值觀念取向多元化、復雜性以及部分職工思想信念發生動搖的實際情況，堅持以理想信念教育為核心，大力開展愛國主義、集體主義和社會主義的教育，引導職工樹立正確的世界觀，價值觀和人生觀，進一步堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念，對改革開放和社會主義現代化的信心以及黨和政府的信任。……