現代企業制度下企業思想政治工作體制創新

一、建立現代企業制度使思想政治工作面臨著新的挑戰

1.公司法人治理結構的建立，企業黨組織政治核心作用的發揮受到一定的影響

企業投資主體多元化與過去按單一投資主體設置黨組織的做法形成了矛盾。《公司法》、《企業法》沒有具體規范企業黨組織的職能，沒有具體明確企業黨政之間的責權界面，在實際操作中還停留在強調黨政一把手素質和“哥倆好”的關系協調上，這已難以造就市場經濟發展的要求，使得企業黨組織政治核心作用的發揮也受到了一定的影響。

2.政企分開使企業思想政治工作面臨新的轉折

實現政企分開后，企業思想政治工作除了要完成上級規定的任務外，主要職能是充分調動員工的積極性，確保企業各項任務的完成和經濟效益的提高，尤其要針對企業作為市場競爭主體和盈利性經濟組織的特點，創造性地開展思想政治工作。

3.黨建和思想政治工作淡化的趨勢，使黨組織的戰斗力受到影響

實行經營機制轉換中，政工機構精簡又首當其沖，加上后繼無人，出現了政工機構弱化、政工人員老化、黨建和思想政治工作淡化的趨勢，使黨組織的戰斗力受到影響。

4.黨建、思想政治工作理論研究相對滯后與現實需求形成了反差

傳統的思想政治工作內容、形式和方法已不能造就豐富多彩的現實生活的需要，過去那種單純的政治說教和模式化的活動方式，已很難吸引員工。黨建與思想政治工作迫切需要進行一場深刻的改革。……