智力資本與企業核心競爭力的提升

【摘要】 在知識經濟條件下，企業之間的競爭日益劇烈，對資源的爭奪日益白熱化，尤其顯著的是從物質資本的積累為主導轉變為以智力資本的創造和創新為主導。智力資本不僅為企業帶來直接的利潤回報，而且能給企業帶來不可預計的遠期利益。因此，企業獲得核心競爭力的關鍵途徑是充分認識智力資本的價值、內涵以及如何建立一整套相關的智力資本管理體制。

【關鍵詞】 知識經濟;智力資本;核心競爭力

一、智力資本的內涵及特征

1.智力資本的內涵

在當前理論界，智力資本仍是一個爭議較多且概念模糊的名詞。一般來說，智力資本是員工通過智力勞動和所形成的能夠創造新的精神財富的無形資產的總和。相對于作為生產過程賴以進行的物質手段傳統資本而言，智力資本主要是指企業提高生產效率、獲取超額利潤所必須的技能、訣竅、經驗、創新能力以及各種生產要素的有效結合方式等無形資產。可以用一個等式來表示為:智力資本=市場價值一有形資產，這個差值是智力資本被發現的原因也是智力資本被量化的目的——平衡差距、價值體現。

2.智力資本的特征

智力資本具有依附性和價值的不確定性。組織結構資本和客戶資本都具有一定的依附性，特別是人力資本。人力資本是由人腦中的知識和經驗所組成的，存在于人腦之中，因此人力資本具有依附于人的特性，而智力資本的價值的大小很難確定，它的獲利能力是依條件的不同而不同。……