新形式下企業合同管理中的問題及對策

摘要 文章闡述了合同管理在現代企業管理中的重要性，列舉了眾多企業合同管理中存在的常見問題，提出了解決這些問題的辦法和對策。

關鍵詞 企業合同管理；問題；對策；

一、合同在現代企業管理中的作用

1 以出資協議、企業章程的形式明確投資者的權利義務關系

只要是與他人一起出資興辦企業，不管是合伙還是合資，都要簽訂一份出資協議，對雙方的出資份額、比例、管理權限、盈虧分擔、企業終止后財產分割和債務分擔等內容做出十分明確的約定。

2 通過勞動合同明確企業與員工的權利義務關系

企業與員工的勞動雇用關系不是因為雙方是否簽訂了合同而存在，而是一種法律事實，只要雙方一方提供勞務，一方支付報酬，雙方的勞動關系就建立了。相反，作為企業，由于沒有合同某些條款的保護，在進行內部管理時就可能缺少了一些有力的制約措施。

3 合同在企業外部交往中的作用

企業在對外經濟交往過程中，離不開合同，合同在這里既作為證據起到證明雙方在經濟交往過程中所確立的權利義務關系存在的作用，又起到了約束雙方的作用。

二、現代企業合同管理中存在的主要問題

1 合同主體不當。這里要防止兩種傾向：一是雖然具有上述兩種能力，但不是合同當事人，即當事人錯位，也是合同主體不當；二是雖然是合同當事人，但卻不具有上述兩種能力，同樣是合同主體不當。

2 合同文字不嚴謹。不嚴謹就容易發生歧義和誤解，導致合同難以履行或引起爭議。……