職工帶薪年休假條例實施中的博弈分析
2009-04-29 00:00:00羅士喜申建軍
中國管理信息化
2009年7期
[摘要]帶薪年休假制度維護了勞動者的正當休息權利，但在實施過程中，職工、企業和政府各方出于自身利益的考慮會采取不同的行動。本文依據職工帶薪年休假條例，運用完全信息靜態博弈理論，構建出職工和企業之間的博弈模型并分析了雙方的最優策略。基于此，構建出企業和政府之間的博弈模型，以期尋找雙方的均衡點，推進職工帶薪年休假條例的順利實施。
[關鍵詞]帶薪年休假條例；博弈；職工；企業；政府
[中圖分類號]F224.32 [文獻標識碼]A [文章編號]1673－0194(2009)07－0071－03
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