我國上市公司高管報酬影響因素分析
2009-04-29 00:00:00梁英
中國管理信息化
2009年7期
[摘要]本文主要研究我國上市公司高級經理人報酬水平的影響因素。本文從公司業績、公司規模、公司所有權結構和資本結構等方面對影響薪酬契約的因素提出了假設。實證結果表明：高管貨幣薪酬的高低與公司業績和公司規模有明顯的正相關關系；高管持股與企業的市場價值存在顯著的正相關關系。股權集中度對高管貨幣薪酬和持股均有顯著影響。
[關鍵詞]上市公司；高管人員；報酬
[中圖分類號]F272.9；F276.6 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194(2009)07-0078-02
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