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別讓會議成為管理瓶頸

2009-01-01 00:00:00姚予龍
AMT前沿論叢 2009年6期

姚予龍 AMT咨詢 高級經理

萬華集團是一家以大中華區為主,面向全球的食品生產與銷售企業,經過多年的發展,已經逐步發展成一個年銷售額過百億的多元化集團。集團總裁萬總從最初的食品加工廠開始創業,在企業里投入了全部的心血。萬總時刻提醒自己,越是企業規模大,風險也越大,所以一直提醒自己要集思廣益,不能搞獨裁。這不,每年春節,所有副總裁和總監參加的集團座談會又召開了。

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萬華集團是一家以大中華區為主,面向全球的食品生產與銷售企業,經過多年的發展,已經逐步發展成一個年銷售額過百億的多元化集團。集團總裁萬總從最初的食品加工廠開始創業,在企業里投入了全部的心血。萬總時刻提醒自己,越是企業規模大,風險也越大,所以一直提醒自己要集思廣益,不能搞獨裁。這不,每年春節,所有副總裁和總監參加的集團座談會又召開了。

萬總首先簡要地介紹了集團在去年的經營情況,總體上來說還是在增長,但發展速度已經明顯的慢了下來,沒有達到預期的目標,而且在去年接連發生了幾起突發事件,萬總最后總結自己的感受,感覺去年一年都是在救火,越來越忙,也越來越亂。

主管財務的張總是跟隨萬總一起創業的元老,也發言說,這幾年公司的規模大了,也感覺事情比較亂,而且白天的大部分時間都是在開會,集團的財務管理都來不及籌劃,基本是被事情追著走,非常被動。

人力資源部的王總笑著說,集團這么大的規模,高層就是通過會議管理企業的,想問題嘛,晚上安靜,可以回家慢慢想,咱們這叫7X24,隨時待命。

總裁辦的李主任隨即報了一組數字,“萬總去年一共在集團總部待了150個工作日,每天平均開4.5個會。”

萬總疑惑的問,“我有開這么多會嗎?”

李主任回答,“去年萬總的秘書把會議安排都記錄下來了,這個數字還是在工作日時間里有清楚的會議安排的,真正的會議只會比這個多。”

行政部也說,“我們也估算了集團總部的會議,總部有近20個大小會議室,這些會議室基本每天都被占用,即使按照每天一個會議室上午下午各一個會計算,全年僅集團總部在會議室召開的會議就有上萬個,這還不算占不到會議室只好在其它地方開的會。已經有很多部門向我們提意見了,要求加強會議室的管理,我們計劃今年把會議室的預定工作管理好。”

主管研發的葛總是集團去年才請來的,“我提個意見,我發現咱們公司的會議管理很差。我經常收到會議邀請,一看被邀請人,基本上萬總和各位副總都要參加,也不知道是不是重要的事情,去了才發現很多是陪會,也沒我的發言,對研發的管理也沒有什么意義。以后會議通知要嚴肅,什么主題,邀請什么人一定要明確。現在研發任務這么重,參加這樣的會太浪費時間。”

生產管理部也附和說,“現在的會議實在是太多了,我部門的人白天都找不到我了,我都是跟著萬總一起參加各種各樣的會,部門內部的事情都沒時間管。而且很多會是臨時通知,我這邊正在主持內部的工作,總裁辦的電話就來了,馬上趕過來開會。到會上,也沒什么準備,很多具體的情況也回答不上來,去年我已經被萬總批評很多次了。”隨后轉向萬總,“萬總,咱們集團去年新建了兩個生產基地,事情太多,我都是晚上才有時間了解情況,今年生產基地投產,事情還要多,我已經請人力部門給我新招了個秘書,專門收集各種信息,今年的具體情況能跟得上了。”

王總馬上補充說,“各部門的副總按規定都有一個秘書,生產是特殊情況,所以有兩個秘書。”

質量部的彭總監是直接向萬總負責的,“各位副總是跟萬總每天在一起,我跟你們相反,很難約到萬總的時間,很多質量的事情要向萬總匯報都要安排在幾個星期后,還只有半小時,公司的很多措施我們都不是很清楚,這個質量看來還是沒有受到充分重視啊。”隨后轉向主管營銷的吳總,笑著說,“還是吳總好啊,每天都能約到萬總,萬總走訪市場,吳總也能陪同一起,什么時候能勻給我一點時間啊?”

吳總笑著說,“市場是企業的根本嘛,萬總多投入點時間也是應該的。不過銷售離不開各位的支持,象今年出現的涼席促銷品,到9月份才到貨,消費者反應強烈的事情,希望明年不要再發生了。”

李主任看大家的臉色都不好,就解釋說,“今年這個活動是要在整個東南亞做促銷,啟動的并不遲,5月就發文了,但因為要在幾個國家一起行動,需要跟市場部、公共關系部、采購部、財務部協調,但6月份公司的事情太多,集團的半年度回顧,供應商的評估,物流商的調整,還要跟政府部門協調,幾個部門6月份一直湊不到一起,7月份詳細方案才最終定下來,但預算金額又因為原料上漲超出20%,按規定要上總裁辦公會,在8月的總裁辦公會討論確定,結果就是9月份促銷品才到貨。”

吳總還是不滿意,“這種促銷都是有時效的,其它的事情當然也重要,但前方打仗,后方供不上子彈,這是很要命的,這種情況,完全應該召開臨時會議。如果去年的幾個促銷跟的上,最少還能再提高一個點。”

萬總看大家今天很多的報怨都是開會,“看來開會已經是公司的一個管理瓶頸了,這個會議管理不是簡單地發發通知,安排安排會議室這么簡單,總裁辦小李你負責組織研究怎么安排會議,直接向我匯報,要徹底管好公司的會議。”

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