溫柔可以改變世界

女性為什么要用溫柔去改變世界？溫柔是不是只是女性的特質特性？男性可不可以溫柔？為什么男性溫柔是缺點，女性強硬是弱點？

女人“翻身”，男人“受氣”？

生活中經常聽到“女性地位高了”“男性都成了受氣包”之類的言論，而實際情況卻不是這樣。

最近我在電視上、地鐵上看到了一些廣告。

比如一個方便面的廣告：我想泡你。這么低俗的一句話，作為廣告它就順理成章了。

第二個廣告：你愿意和我睡覺嗎？這是個床墊廣告。

第三個：上我一次，終身難忘。這是一個網絡廣告。

第四個：挺起來，做女人。挺起胸膛，這里被借用到豐胸廣告上。這些廣告就是借用色情暗示，讓人膩味卻又不能跟它理論。

北京的一個高樓上打了這樣一個廣告：你想要第二套房子嗎？廣告語上下分行，一行字大一行字小，結果遠遠看去就成了“你要二房嗎？”據說交警發現這個路段經常堵車，原來有些開車經過的男人被廣告語吸引，都放慢了速度暗記電話號碼。

還有人造美女的廣告、吸脂手術的廣告等等，由于利益驅動，幾乎很少有人關注吸脂手術的死亡率是其他手術的20倍到60倍。只有鋪天蓋地的給吸脂手術貼金的廣告，而沒有死亡率的警告。有人說人造美女不能說是對女性的壓迫，這是女性自己的選擇。我要問的問題是：女性為什么怕丑呢？她怎么就不能素面朝天呢？她是如何做出這樣痛苦的自我選擇的呢？

甚至在兒童教育中也體現著這種性別不平等。一本兒童教材中有一則看圖說話“小蘭病了，爸爸忙著上班，媽媽請假帶她看病。”媽媽是請了假帶小蘭去看病，說明媽媽是個職業婦女，跟爸爸一樣要上班，但是到年底的時候媽媽因為帶孩子看病、粉刷房子、照顧老人等請了很多假，出勤率沒有爸爸高，自然也就評不上先進個人，也許還會因此喪失很多工作上的機會和獎勵。這本兒童教材讓孩子們從小就形成這樣一個刻板印象：爸爸是去上班的，媽媽則是可以隨時請假的。

“5分女”：做“居里夫人”還是嫁“白馬王子”？

目前“找對象”成了熱點問題，如果我們把社會中適齡人群按照綜合指標，比如外貌、經濟狀況、受教育程度、家庭情況等進行打分，最高層次為5分，最低1分。通過觀察可以發現，男性通常會找比自己分數低的女性，而女性是往上找的。有兩類人是沒人要的：5分的女性和1分的男性。

男性關注的條件跟女性關注的條件差距很大。比如說有這樣一位男士：42歲，未婚，化學博士，很有能力，很實在。這樣介紹的話可能女方會同意見面，因為女方會把它總結成：有知識，實在。但是如果是同樣條件的女士，男方連見面的興趣都沒有。因為他要找老婆，不是找博士。現在大學中也有一種說法：人分三種，男生、女生、女博士生。女博士已經被當作另類來看待了。

生活中給女性的教訓就是：混得差不多就行了，像2分3分的，想嫁誰都行，別努力半生到了5分的層次，最后沒人要。這樣一來，也就沒有人鼓勵女性繼續學習、進步了，因為對于一個5分的女人，只有5+的男人可以選擇。當評價男女兩性的能力和貢獻時，人們會說女性缺乏能力，否則怎么都是3分的？弄到最后我們自己也糊涂了，好像自己就是缺乏能力，不能干，也就放棄了。

女性的一生：一路上學到大學，可能本科畢業后還想學物理，目標是居里夫人，可是白馬王子不同意，他只想結婚有老婆。女性只有兩個選擇，那就是做居里夫人和放棄白馬王子。結婚，婚后爸媽都催著生孩子，生過孩子之后例行上班，打點家務，照看孩子，放棄很多機會，根本就沒有自己學習充電的時間。這樣到了四十多歲，孩子大了也離開家了，終于可以獨立了，可是更年期又來了。等到更年期過了，自認為沒有任何負擔了，第二個青春期到了，可以一門心思工作了，對不起，退休年齡又到了，你要比男性早五年回家。女性就這樣永遠在成功的臨界線上下波動，而男性則是一路飆升，對他們來說，事業成功和家庭幸福是一回事，沒有什么要么這樣，要么那樣的選擇。

她/他的“家”

我們曾經做過一個“中國農村女性受教育狀況”的調查，我們讓他們畫“我的家”。在畫的過程中，女性非常注重細節，幾扇窗戶幾個門，小雞是什么顏色的，最后畫了一幅規規矩矩、四四方方的農家小院。而男性那組畫一交上來，我們都吃了一驚，幾乎畫了一幅地圖。“我的家”只是在右下角的一個房子，其他的地方畫滿了商店、村委會、汽車站，還有什么石家莊、天津、北京、鐵路等。在女性的畫中，你可以看到，家就是她的全部，她不會輕易地作出任何離開家的決定；而男性的天地要寬廣很多，好像家沒有了隨處都可以重新建一個。女性對家付出了所有的心血；而男性，家只是他事業的一部分。我有時候跟我先生吵架，他開玩笑說：“你可注意點啊，要是真離婚了，我找個20多歲的，你只能找個60歲的。”我一想也是，女性的選擇真的是太少了。

上世紀50年代的時候，政府提出了“女性要走出家門干革命”的口號，中國婦女幾乎一夜之間就全部解放了。但是，我們在推動婦女進入社會的同時，忽略了一件事情，那就是，我們沒有一場同樣聲勢浩大的運動，號召“男性走入家庭分擔家務”。家務責任沒有因為婦女分擔了養家糊口的責任而由男性來分擔，同時，這種家庭中的不平等關系又延伸到社會中。“男主外，女主內”的社會分工模式，使得女性先是在社會上，繼之在家庭中都處于從屬地位，人們對于妻子、母親和丈夫、父親的角色期望是不同的。

研究發現：我們國家的婚姻質量，男性的滿意度高于女性。女性為什么婚后失落感強？角色沖突是很重要的原因。對于妻子而言，要想保持工作和家庭的平衡只能是或者說永遠是一個美好的神話。對于一個女性來說，迫于社會壓力，不結婚不行，不生孩子不行，不做家務也不行。女性的工作時間占全球工作時間的67％，女性的收入占全球總收入的10％，女性文盲占世界文盲的2/3。這些就是女性生存的大環境。

“男女平等”就是“女人要跟男人一樣”？

在很長一段時間里，我們都在提倡社會性別的平等，提倡的目的就是男女平等。目前，大多數人的認識是偏頗的。“男女平等”很大程度上已經被大眾理解為女人要跟男人一樣。我非常反對這種觀點，女性就是女性，我們強調的是差異下機會的平等。

我們國家有世界上第一部婦女權益保障法，但是它不能作為訴訟依據，不具有可操作性。現在企業中說“性別虧損”，一個單位中聘用的女性越多，“虧損”就越多，因為公司要負擔更多的社會福利。這不是個人、單位能解決的問題，而是一個社會問題。國家出臺的關于女性休產假的政策，本意是要保護女性的，可是女性休假期間單位就需要雇用臨時工，就產生一個成本核算的問題。北歐一些國家，它們是家庭產假，家庭中的男性和女性都可以休，產假期間休假一方由政府補貼工資。這樣一來，用男用女就沒有太大的差別了。所以，有的社會政策好像是對女性有利的，但實際上可能會帶來負面影響，我們不僅要做到法律上的平等，更重要的是事實上的平等。

作為女性來說，你工作做得很好就會被稱為“女強人”、“女鐵人”，這是很讓女性反感的稱呼。

我信奉“溫柔可以改變世界”，溫柔不一定不堅強，不一定不自信，不一定沒有個性。男性一定要記住：女性不解放，男性永遠也不會得到真正的自由。性別平等，在某種意義上說是對兩性的共同釋放。