略論領導干部和諧心理的培養

[摘要]領導干部是執政的主體，面對復雜的工作環境和繁重的工作任務，要履行好自己的職責，必須保持和諧的心理狀態。領導干部保持和諧心理，需要加強自我培養，靠長期自我修養來實現。

[關鍵詞]干部修養 和諧心理 培養

領導干部是黨執政的主體，也是人民群眾中的一個特殊群體。其心理和諧與否。不僅直接關系到個人的和諧幸福，影響到一個地方或單位的和諧發展，而且是實現黨內和諧、推動社會和諧的重要基礎。因此，加快構建和諧社會，需要領導干部保持和諧心理，以領導干部心理和諧促進組織和諧，進而促進社會和諧。

心理和諧是自我和諧的一種寬闊的境界、高尚的情操、正確態度的體現，表現在一個人平常的為人處事各個方面。當一個領導干部有較高的思想覺悟和較好的道德修養時，就會處處保持一種和諧、和順的態度，以情做人，以心做事，用寬厚的心理待人處世，用平靜的心態保持心理的和諧，始終保持理智與從容，做到誠誠懇懇做人。踏踏實實做事，清清白白做官。

“心為萬事之主，動而無節即亂”。領導干部如果不注重道德修養，不注意學習提高，不注意自我調節，心理就會不健康，心理就會不和諧。

《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》指出：“注重促進人的心理和諧，加強人文關懷和心理疏導，引導人們正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽。加強心理健康教育和保健，健全心理咨詢網絡，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態。”《決定》為促進人的心理和諧指明了方向。

和諧心理不是靠一兩天養成的，需要長期的注意自我修養。自我修養是一個人在日常生活中不斷學習和不斷自我改造、自我鍛煉、自我完善的功夫。只有注重自身修養的人，才會追求思想的卓越、操守的高潔和言談舉止的優雅，不做非理非禮非法之事，往往都能與社會取得一種內在的和諧，能與社會的進步精神水乳交融。形成一體。因此，領導干部應當注重加強修養來實現心理和諧。

堅守信念。筑牢精神支柱。信念是一個人的重要精神支柱。缺乏信念的人，往往無法使正確的思想轉化為有力的行動，還容易對已經確立的思想發生動搖。作為領導干部，如果理想信念淡漠，政治觀念模糊，宗旨意識缺失，就會目光短淺，思想空虛，就會喪失黨性，迷失前進的方向，背離和諧社會的發展目標。一個缺乏信念或信念不堅定的人，常常是一個思想上動搖不定、靈魂上缺少安定感的人。這樣的人，也就不會有一顆平和安寧的心。事實說明。理想的動搖是最危險的動搖，信念的危機是致命的危機。一旦信念這一精神支柱坍塌，就可能對待工作毫無熱情，對待群眾麻木不仁，對待約束不以為然，甚至胡作非為，干出一些違法亂紀、禍國殃民的事情。因此，作為領導干部，在任何時候都必須具有遠大的理想和堅定的信念，堅信社會發展的必然規律，對黨的事業充滿必勝的信念，加強黨性鍛煉，堅持用馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀武裝頭腦，堅決抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，在長期實踐中不斷學習，不斷提高，筑牢人生的主心骨，不讓任何力量動搖自己。從而保持一個安寧的心理。

豁達處世，保持寬厚之心。豁達是一種博大的胸懷、超然灑脫的態度。內心不豁達、身心難和諧，內心不和諧、表現難豁達。豁達是在以人為本、以他人為重、忠厚為人中體現出來的，在與人為善、寬讓他人、平易待人中表現出來的，在尊重差異、包容多樣中展現出來的，通過尊重差異來凝聚力量、增加信任，通過包容多樣而擴大共識、增進理解。一般說來，豁達開朗之人比較寬容，能夠對別人有不同的看法、思想、言論、行為等都加以理解和尊重，不輕易把自己認為“正確”或者“錯誤”的東西強加于別人。一個人只有’豁達、開朗、寬容，才能做到待人接物大方得體，為人處事大度大氣；才能容人，能容人之言、容人之失、更能容人之才，容人之仇；才能接受別人，善于與他人相處，能承認他人存在的意義和作用，也就能被他人所理解和接受，為集體所接納，就能與別人互相溝通和交往，人際關系才會協調，才能與集體成員融為一體。尖刻、勢利、貪婪、嫉妒，以及舍我其誰、四面樹敵的傲慢，幾乎與豁達者無緣，更不會文過飾非，甚至暗箭傷人。豁達才能從容，遇事能拿得起，放得下，想得開，過得去。飛短流長怎么樣，黑云壓城又怎么樣?心中自有一束不來的陽光。以風清月明態度，從從容容地對待一切，待到廓清云霧，必定是柳暗花明。

能耐寂寞。保持平常心態。能否守住寂寞，既是對領導干部的社會責任感和思想道德水準的檢驗。也是領導干部在從政為官過程中必須做出回答的一個現實問題。面對市場經濟大潮，守住寂寞是一種境界；面對物欲橫流，守住寂寞是一種品格；面對金錢美色，守住寂寞是一種能力。領導干部在有權有勢時。不但要守得住寂寞，而且要學會寂寞，善于寂寞，樂于寂寞。切不可在門庭若市的迎來送往中，在鮮花笑臉的光環中迷失方向、流連忘返、失去原則，更不可以為了追求所謂的“幸福生活”，為了活得自在瀟灑而隨心所欲、我行我素，甚至鋌而走險、觸犯戒律。耐得喧囂，也是耐得住另一種寂寞。耐得喧囂，還需要耐得了那些有求的阿諛、廉價的吹捧、陰險的奉承；耐得了那些無知的恬噪、淺薄的欽佩、狂熱的崇拜。知己知彼，不狂不餒，仔細地找準自己生命的坐標從容地走過自己認定的路。耐得住寂寞，還要經得起誘惑。誘惑使人的心態失去平衡，產生攀比之念，從而伸出貪婪之手。守住寂寞，就是要在面對誘惑時，面對金錢、面對美女、面對“糖衣炮彈”。要時刻保持清醒的頭腦，始終保持一顆平常的心。做到淡?自明志，做到知足常樂。“知足”便不會有非份之想，“常樂”就能保持心理平衡，就能對各種誘惑要說“不”，也就能抵抗誘惑了。作為一名領導干部，無論環境怎樣變遷，無論身處怎樣的繁華喧囂之中，都應始終守住內心的那份恬淡從容，守住內心的平靜寂寞。

甘于淡泊。正確對待名利得失。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”古往今來，許多圣賢名士修身養性都尊奉諸葛亮這句名言，借以涵養博大無邊的心胸，磨練恢宏浩瀚的氣度。如果人能悟到淡泊寧靜的真諦，就不會再被生活逼迫，不會再因人事而精疲力竭。“行到水窮處，坐看云起時”，淡泊寧靜之中，是和諧和積極的心態，淡而愈濃，近而愈遠。作為領導干部，要有平常心。對待名利得失要有淡泊之心：得之不喜、失之不憂、寵辱不驚，保持冷靜，做人知足，做官知不足，用平淡之心剖析自己，鼓勵自己，定位自己，特別在名利面前，要“難得糊涂”。唯此，方能心態平和，恬然自得。方能達觀進取，笑看人生。在名利得失面前，應懂得放棄、善于放棄。得與失。舍與得，其實是一回事，得失本一體。舍去時間、精力，得到的是知識的長進、工作的成就；舍棄自身的煩惱，想得開，得到的是心靈的自在；舍出對人的關愛，得到的是別人的敬愛。放棄才能獲得，放棄才能專注。放棄是一種處事之道，成事之法，只有拋棄一切蕪雜累贅，才能專注所為之事。為此，領導干部應善于放棄一些嗜好，一些習慣；放棄一些煩惱、一些夢想。在放棄中解除縛累、擺脫平庸；在放棄中調整思路、積蓄力量；在放棄中專注職責，服務民眾。

淡化官念，從容面對進退留轉。在現實生活中，大多數領導干部是能夠冷靜和正確對待個人職位的進退留轉，始終保持健康平和的心態。但也有少數領導干部在面對個人的進退留轉，總是有些心緒不寧，惴惴不安，惟恐自己烏紗不保，干工作分心走神；有的自知提拔無望，得過且過，當起了撞鐘和尚；有的對組織的安排有抵觸情緒，精神不振，甚至消極怠工。究其原因，主要是“上榮下辱”、“患得患失”的意識在作怪，缺乏正確的權力觀、地位觀、利益觀和榮辱觀。能否正確對待個人的進退留轉，不僅是檢驗領導干部是否有私心雜念的試金石；也是對領導干部黨性觀念的一次重要考驗。人事有代謝，往來成古今。干部隊伍的新老交替、領導班子的新陳代謝是一種自然規律，也是黨的事業薪火相傳、不斷發展的需要。因此，面對進退留轉，領導干部應該保持良好的心態，以平常之心對待，一切以有利于黨的事業為重，正確對待個人的進步。同時也要正確對待別人的進步；正確處理個人愿望與組織需要、個人利益與黨的利益的關系，輕個人進退，重黨的事業，顧全大局。心平氣和地服從組織安排。常言道：心態決定姿態。只有心態平和了，才能做到“進”時朝氣蓬勃，“退”時心情愉快，“留”時加倍努力，“轉”時奮發進取。

磨練意志，正確對待困難挫折。保持和諧的心理，需要正確對待困難挫折。而戰勝困難挫折，需要有堅韌的意志。堅韌的意志是解除一切困難的鑰匙，它可以挖掘人們更大的潛力，戰勝各種困難，可以使人們在面臨大災禍大困苦時不致覆亡。人的一生會遇到很多失敗和挫折，可以這么說，再偉大的人，他也遇到過失敗和挫折，沒有失敗和挫折，就不會有人的成功。苦難是一份財富、也是一種本錢。遇到不幸，能夠泰然面對，就能渡過難關。增加一份本事，增添一份成熟。因此，一個人在事業的追求過程中，不要怕失敗，怕遭受挫折，正確看待這些負面性的東西，會給自己勇氣和信心，從而也有利于意志的培養。領導干部要以堅韌的意志和大無畏的勇氣，敢于直面困難，迎接挑戰，在挫折面前保持鎮定：內養祥和之氣，外示沉穩之態，下決心客觀分析環境。理清心路，調整目標，內挖潛力，外求強援，盡量利用各種有利條件；學會忍耐，自覺地控制自己，忍受內心的痛苦和不快；面對挫折決不言敗，愈受挫折愈振奮，在經歷挫折中百煉成鋼走向成熟，走向成功。

注意自我調適。保持心理平衡。實現心理和諧，需用理性引導情感。人有喜怒哀樂、七情六欲，不論哪一種情感失控，都會破壞心理和諧，做出不理智的事情，從而破壞外在的和諧。因而，領導干部必須要學會自我調節，用理性來控制自己的情緒。從而保持情緒穩定和心理和諧。領導干部要注意養成激動時克制、得意時謙遜、徘徊時執著、反復比較的辯證思維，保持平和從容的心態。掌握一些自我調適的方法，對維護心理和諧是有好處的：一是了解自己、正視自己。維持心理平衡，主要在于對自我的了解及控制，加上適度的心理防衛來調適。了解自己的途徑很多。包括靜思、自省、檢討、面對自己。以及虛心接受別人的意見而加以適度的修正。二是不對自己過分苛求。為了避免挫折感應該把目標和要求定在自己能力范圍之內，懂得欣賞自己已得到的成就，自然會心情舒暢。三是找出那些消極的思想，不要讓這些思想總是盤旋在你的思想表面。最好能把它們一次排除，或者把它們寫在紙上。以后再去解決。四是客觀地看待事實。分析自己每一個消極思想的謬誤，換一種角度或者換一種身份來分析整個事件，或許你會發現自己真的好傻。五是大事化小法。一件大事情要善于把它變成一件小事，而不是把一件小事搞成一件大事，把復雜的情節簡單化，這樣事情解決起來就會輕松許多。六是科學地與人比較。要見賢思齊，和賢者比，和德者比，和能者比；多比才能、比服務、比貢獻；工作上要向高標準比，生活上要向低標準比。七是正確選擇個人興趣愛好，培養高尚的情趣，脫離低級趣味，以健康的興趣愛好充實生活、活躍思維、陶冶情操，始終保持良好的心態。

責任編輯 馬永義