商業(yè)銀行會計(jì)工作的風(fēng)險防范與控制

近年來，商業(yè)銀行會計(jì)工作從會計(jì)制度、會計(jì)核算、會計(jì)組織、會計(jì)管理等方面基本上適應(yīng)了業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，并且順應(yīng)科技發(fā)展和市場競爭的變化，由手工勞動基本上轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)操作，從郵政信件聯(lián)行傳遞轉(zhuǎn)化為電子清算，從官商作風(fēng)轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)服務(wù)等等，為國家經(jīng)濟(jì)體制、金融體制、商業(yè)銀行自身的改革發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。隨著改革的不斷深入，外國銀行在中國市場的準(zhǔn)入將對我國銀行業(yè)產(chǎn)生不小的沖擊，對商業(yè)銀行會計(jì)工作的要求也越來越高。因此，必須針對商業(yè)銀行會計(jì)工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題，通過進(jìn)一步的改革予以解決。

一、 商業(yè)銀行會計(jì)工作的現(xiàn)狀及問題

多年來，商業(yè)銀行在會計(jì)工作方面經(jīng)歷了巨大變革。首先，適應(yīng)全國會計(jì)體制改革的要求，于1993年7月1日起廢止收付記帳法，施行《借貸記帳法》，進(jìn)而進(jìn)行了一系列會計(jì)制度的重大改革；第二，適應(yīng)《商業(yè)銀行法》的實(shí)施及國際競爭需要，會計(jì)處理業(yè)務(wù)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的指令性、政策性業(yè)務(wù)向市場經(jīng)濟(jì)體制下的商業(yè)性業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化；第三，適應(yīng)人民銀行結(jié)算體制改革要求，進(jìn)行了從“銀行結(jié)算辦法”到“支付結(jié)算辦法”的過渡；第四，適應(yīng)競爭、服務(wù)、效率的需要，會計(jì)工作技術(shù)手段經(jīng)歷了從“手工”到“電子”的飛躍，開通了電子匯劃，全國實(shí)行了通存通兌、實(shí)時清算等；第五，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革及國家宏觀調(diào)控的需要，會計(jì)核算內(nèi)容不斷擴(kuò)充。商業(yè)銀行房改金融業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)、個人消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)等服務(wù)品種的開發(fā)，使會計(jì)核算內(nèi)容不斷得到豐富。體制的變化、業(yè)務(wù)的變革、技術(shù)的更新，客觀上要求會計(jì)工作內(nèi)控體系建設(shè)必須同步發(fā)展。然而，現(xiàn)階段商業(yè)銀行會計(jì)工作還存在著一些深層次問題和矛盾，體現(xiàn)在以下方面：

（一）因噎廢食。為了防范風(fēng)險，采取因噎廢食的做法，沒有從根本上去解決會計(jì)各環(huán)節(jié)的矛盾。以簽發(fā)匯票為例，前幾年人民銀行規(guī)定“全國聯(lián)行機(jī)構(gòu)可以簽發(fā)全國匯票”，許多會計(jì)機(jī)構(gòu)紛紛申報聯(lián)行機(jī)構(gòu)，但隨之也出現(xiàn)了一些事故和案件，一些商業(yè)銀行總行就決定限制全國聯(lián)行機(jī)構(gòu)的審批，沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)許多基層處為了拓展結(jié)算功能，方便客戶，采取了代簽“全國匯票”的做法，同時將全國匯票“1、2”聯(lián)與“3、4”聯(lián)分開保管，以加強(qiáng)牽制與監(jiān)督。人民銀行先認(rèn)同了這種做法，但隨著許多全國匯票事故與案件的發(fā)生，人民銀行作出規(guī)定停止代簽。這既不能從根本上解決業(yè)務(wù)發(fā)展與結(jié)算手段落后的矛盾，又不能從根本上來防范業(yè)務(wù)風(fēng)險。

（二）數(shù)量疊加。當(dāng)會計(jì)工作中發(fā)生事故或案件后，一些商業(yè)銀行沒有抓住問題的關(guān)鍵點(diǎn)，從源頭上起先防范和治理，而往往簡單地設(shè)登記簿來解決，以至于登記簿越來越多，且格式不一，內(nèi)容龐雜；內(nèi)部往來換人逐筆勾對，對帳簽證從每月一次上升為現(xiàn)在每旬一次對帳簽證，且每天電話對帳，并要對內(nèi)部往來報單進(jìn)行折角驗(yàn)印，折角驗(yàn)印從單人發(fā)展為雙人等。另外，會計(jì)工作中從技術(shù)上防范工作做得不夠，會計(jì)管理工作落后于電子代進(jìn)程，具體表現(xiàn)在：會計(jì)核算基本規(guī)定沒有涵蓋電子匯劃，支付結(jié)算的有關(guān)內(nèi)容；會計(jì)工作雖然脫離了手工帳，但其電子應(yīng)用程序還不高，許多內(nèi)部使用的憑證仍以手工填制為主，沒有采取套打或計(jì)算機(jī)生成的方式，既給制假證留下了可乘之機(jī)，又不利于控制和監(jiān)督。

（三）層層設(shè)防。臨柜審核是第一道防線，復(fù)核是第二防線，事后稽核為第三道防線，正常檢查為第四道防線，內(nèi)部審計(jì)檢查為第五道防線，僅從數(shù)量疊加來防范風(fēng)險，忽視風(fēng)險預(yù)防的及時性和有效性。

（四）層層加罰。長期以來，會計(jì)人員面臨著高風(fēng)險的工作環(huán)境，從外部環(huán)境看，社會上針對銀行的犯罪活動明顯增多，作案的主要部位是會計(jì)票據(jù)詐騙、運(yùn)鈔押運(yùn)搶劫，乃至內(nèi)外勾結(jié)利用內(nèi)部管理中的薄弱環(huán)節(jié)竊取資金；從商業(yè)銀行內(nèi)部看，如非基本帳戶提現(xiàn)、貸款空轉(zhuǎn)等，使得會計(jì)人員的處罰更為嚴(yán)厲。實(shí)際工作中會計(jì)崗位上臨時工較多，本身待遇不高，工作又無保障，違規(guī)處理從取消上崗位證到解除會計(jì)人員職稱資格到開除等，處罰多，獎勵少，影響了會計(jì)人員的工作積極性。

二、 商業(yè)銀行會計(jì)職能作用的再認(rèn)識

會計(jì)是社會生產(chǎn)發(fā)展的必然產(chǎn)物，它作為一種管理活動，其職能作用日益凸顯。會計(jì)的兩大基本職能是核算和監(jiān)督，根據(jù)商業(yè)銀行會計(jì)的特點(diǎn)，商業(yè)銀行會計(jì)的職能除了與一般企業(yè)相同之外，更重要的反映職能表現(xiàn)在結(jié)算職能，實(shí)現(xiàn)商業(yè)銀行的經(jīng)營，參與經(jīng)營管理和風(fēng)險防范，由此可見，商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展和創(chuàng)新都不會離開會計(jì)工作。

（一）商業(yè)銀行會計(jì)工作是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營的重要組成部分。商業(yè)銀行會計(jì)的結(jié)算職能是銀行的三大傳統(tǒng)業(yè)務(wù)之一，并且決定了商業(yè)銀行會計(jì)與銀行存款、信貸、中間業(yè)務(wù)具有同等地位。籌資是把資金吸收進(jìn)來，信貸是把資金投放出去，實(shí)現(xiàn)利差收入，獲得經(jīng)營效益。資金的運(yùn)動過程必須通過會計(jì)部門的核算來完成，可以說銀行的資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的開展，直至效益的實(shí)現(xiàn)都離不開會計(jì)的核算和監(jiān)督職能，離不開會計(jì)人員的直接參與。商業(yè)銀行會計(jì)以其連續(xù)性、系統(tǒng)性、綜合性和完整性區(qū)別于其他經(jīng)營管理，經(jīng)自己特殊的方式滲透到其他經(jīng)營管理活動的各個環(huán)節(jié)、各個方面，并與其它經(jīng)營管理相聯(lián)系，作為實(shí)現(xiàn)商業(yè)銀行經(jīng)營活動直接的、有效的手段；各項(xiàng)金融工具和金融產(chǎn)品的創(chuàng)新、業(yè)務(wù)的開拓和發(fā)展又以會計(jì)制度先行為保障，以會計(jì)人員參與為前提，可以這樣說，沒有會計(jì)結(jié)算，就沒有銀行。

（二）會計(jì)工作是加強(qiáng)經(jīng)營管理的重要手段。隨著銀行商業(yè)化改革的不斷深入，會計(jì)在經(jīng)營管理中的作用越來越大。一是銀行會計(jì)通過運(yùn)用自身擁有的審核、計(jì)量、記錄、核算、分析、反映、控制、預(yù)測、決策、計(jì)劃等手段，實(shí)行科學(xué)的會計(jì)管理，從而使銀行最大限度地集聚社會資金、并加以科學(xué)合理的運(yùn)用，控制資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)的全過程，實(shí)現(xiàn)資金“三性”（即流動性、安全性、盈利性）的最佳組合，以達(dá)到全面提高銀行經(jīng)營效益的目的。二是商業(yè)銀行會計(jì)工作為經(jīng)營管理提供全面的服務(wù)。商業(yè)銀行內(nèi)部職能部門如信貸部門、籌資部門、房貸部門、國際業(yè)務(wù)部門、信用卡部門、委代部門等，是經(jīng)營管理一個系列，部門之間是分工協(xié)作的關(guān)系，而會計(jì)部門則是經(jīng)營管理的綜合樞紐，部門在業(yè)務(wù)經(jīng)營中所發(fā)生的數(shù)據(jù)信息，通過會計(jì)進(jìn)行核算，最后編制報表予以反映，并對反映的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析綜合與加工處理，為領(lǐng)導(dǎo)改善經(jīng)營管理及正確的經(jīng)營決策提供可靠的信息服務(wù)。三是銀行經(jīng)營管理水平的提高離不開會計(jì)工作。通過銀行會計(jì)反映經(jīng)營成果，科學(xué)評價經(jīng)營管理成果和存在的問題，提出改進(jìn)的意見和措施，促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)健康發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)營管理水平的不斷提高。

（三）會計(jì)工作是防范金融風(fēng)險的前沿陣地。銀行的全部經(jīng)營活動都要通過會計(jì)工作來進(jìn)行處理，所有資金運(yùn)動都要通過會計(jì)工作來核算，因而風(fēng)險也會在會計(jì)部門反映出來。同時，會計(jì)崗位是銀行的要害崗位，是有權(quán)崗位，會計(jì)人員手中的印章、憑證等，從某種意義上說，就是“資源”，會計(jì)部門是案件的多發(fā)部位，也是銀行防范風(fēng)險的前沿陣地。前幾年，高息攬存、帳外經(jīng)營等導(dǎo)致一些資產(chǎn)被擠占，被詐騙。這些情況的發(fā)生，都是逃避會計(jì)反映和監(jiān)督的結(jié)果。特別是一些大案要案，都是逃避了會計(jì)的核算與監(jiān)督，讓資金在帳外循環(huán)作案，或者會計(jì)人員喪失原則，職業(yè)道德差，內(nèi)部合伙作案，甚至內(nèi)外勾結(jié)作案。

三、 前臺與后臺的原則

（一）前臺操作方面的原則。主要是：（1）規(guī)范化原則。是指會計(jì)帳務(wù)處理必須按照會計(jì)制度的要求，建立并執(zhí)行規(guī)范化的操作程序。（2）授權(quán)分責(zé)原則。是指會計(jì)帳務(wù)處理必須實(shí)行分級受權(quán)，會計(jì)人員不得超越權(quán)限范圍處理會計(jì)帳務(wù)。（3）監(jiān)督制約原則。是指會計(jì)崗位設(shè)置和業(yè)務(wù)流程應(yīng)充分考慮相互監(jiān)督制約的要求，對帳務(wù)處理的全過程實(shí)行監(jiān)督。（4）帳務(wù)核對原則。是指會計(jì)帳務(wù)須堅(jiān)持六個核對相符，即帳帳、帳證、帳款、帳實(shí)、帳表及內(nèi)外帳務(wù)核對相符；要建立對帳制度，對不同帳務(wù)進(jìn)行實(shí)時核對或定期核對。（5）安全謹(jǐn)慎性原則。是指會計(jì)部門須妥善保管密押器、壓數(shù)機(jī)、密碼、重要單證和印章，防止泄密、遺失或被盜；妥善保管會計(jì)檔案，嚴(yán)密傳遞、借閱手續(xù)，防止自發(fā)、丟失和毀損，會計(jì)人員調(diào)離須辦理交接手續(xù)。

（二）后臺操作方面的原則。主要有：（1）成本效益原則。是指會計(jì)制度既要健全嚴(yán)密，防止風(fēng)險隱患，又要避免煩瑣，力求簡便，養(yǎng)活投入，控制成本，以合理的成本保證內(nèi)控目標(biāo)得到全面實(shí)現(xiàn)。（2）可行性原則。是指會計(jì)內(nèi)控向、制度應(yīng)根據(jù)會計(jì)工作實(shí)際制定，既要健全嚴(yán)密，又要具有普遍適用性和可操作性。

四、 政策與措施思考

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)。隨著建設(shè)銀行向商業(yè)銀行轉(zhuǎn)軌和市場經(jīng)濟(jì)向縱深發(fā)展，市場競爭會越來越激烈，新的金融產(chǎn)品和金融工具不斷涌現(xiàn)，新的金融風(fēng)險也會不斷產(chǎn)生。為發(fā)展業(yè)務(wù)、防范風(fēng)險，在市場競爭中求生存、求發(fā)展，就必須從基層工作抓起。對會計(jì)工作而言，首要問題是加強(qiáng)制度建設(shè)，做到有章可循，有制度可依。一是就當(dāng)前而言，進(jìn)一步完善會計(jì)基本制度、會計(jì)核算辦法，制定崗位操作規(guī)程，在現(xiàn)行制度的基礎(chǔ)上將這些年補(bǔ)充修訂的各項(xiàng)制度清理，并加以完善和補(bǔ)充，整理成冊，以便會計(jì)人員學(xué)習(xí)和查閱，并且要根據(jù)現(xiàn)行制度制定崗位操作規(guī)程、業(yè)務(wù)授權(quán)、重要崗位強(qiáng)制休假和強(qiáng)行交換規(guī)定，制定會計(jì)檢查實(shí)施細(xì)則等。二是實(shí)行會計(jì)統(tǒng)一歸口，由會計(jì)部門管理，制定統(tǒng)一的會計(jì)制度，避免出現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)自成體系，各歸其主。三是統(tǒng)一全國會計(jì)核算計(jì)算機(jī)軟件版本，使核算規(guī)范化。四是思考修訂現(xiàn)行會計(jì)制度和核算辦法，以及完善結(jié)算制度和結(jié)算制度和結(jié)算手段，充分利用現(xiàn)有科技資源，體現(xiàn)以客戶為中心任務(wù)，服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展。同時，借鑒國外各商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)開展情況，考慮與國際銀行會計(jì)慣例接軌，使新的制度有一定的超前性。

（二）嚴(yán)格科學(xué)管理。有了科學(xué)的制度還不夠，關(guān)鍵在于抓落實(shí)，必須嚴(yán)格科學(xué)管理。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計(jì)法》、金融法規(guī)、會計(jì)制度和有關(guān)規(guī)定，并自覺執(zhí)行，保證制度落到實(shí)處。二是優(yōu)化勞動組合，明確崗位職責(zé)，包括崗位設(shè)置、崗位責(zé)任及不相容會計(jì)崗位等方案，并適時實(shí)行崗位輪換和交換，強(qiáng)化會計(jì)約束，做到事事有人辦，責(zé)任分得清。三是嚴(yán)格照章操作，要求會計(jì)人員嚴(yán)格堅(jiān)持按規(guī)章制度和操作規(guī)程辦事。四是深入開展會計(jì)基礎(chǔ)工作等級管理活動，規(guī)范會計(jì)行為。五是參與決策，提高核算質(zhì)量和報表質(zhì)量，實(shí)行會計(jì)信息資源共享，充分發(fā)揮會計(jì)信息的作用，特別是注意信息的時效性、經(jīng)常性、真實(shí)性。六是建立考核制度，實(shí)行獎優(yōu)罰劣。

（三）深化會計(jì)改革。一是因地制宜地建設(shè)好會計(jì)核算、會計(jì)稽核、現(xiàn)金出納三個中心。會計(jì)核算中心是實(shí)行會計(jì)帳務(wù)集中處理，即把適合集中處理的業(yè)務(wù)，分離出柜臺，簡化柜臺工作，減輕柜臺勞動強(qiáng)度，強(qiáng)化柜臺的服務(wù)功能。實(shí)施后臺監(jiān)控，監(jiān)督各營業(yè)機(jī)構(gòu)會計(jì)信息傳遞是否符合規(guī)定，大額業(yè)務(wù)是否經(jīng)過授權(quán)，并對大額資金和可疑信息進(jìn)行踴躍追查。利用數(shù)據(jù)集中的優(yōu)勢進(jìn)行往來帳務(wù)自動勾對，重要空白憑證聯(lián)網(wǎng)核對等，防范會計(jì)風(fēng)險。會計(jì)稽核中心是實(shí)行會計(jì)事后稽核集中，提高專業(yè)化水平和稽核效率，避免干擾，使稽核中心處于比較超脫的地位，提高稽核的權(quán)威性。出納中心是實(shí)行同城金庫集中，統(tǒng)一調(diào)度現(xiàn)金，減少庫存，降低備付率，提高資金使用效益，保障資金安全。但“三個中心”必須根據(jù)業(yè)務(wù)的分類、地區(qū)城市的大小來建設(shè)，既要提高工作效率，防范會計(jì)風(fēng)險，提高經(jīng)營效益，又要保證各會計(jì)主體對憑證傳遞、數(shù)據(jù)處理、憑證資料保管的時效性和方便性。二是積極推進(jìn)業(yè)務(wù)配套改革。1.適應(yīng)機(jī)構(gòu)人事改革。有的縣支行撤并后要做好資產(chǎn)保全工作，縣支行降格為分理處，由于核算主體降低，要特別做好同業(yè)往來、系統(tǒng)內(nèi)往來的核算工作，保證帳務(wù)不錯不亂，保證資金絕對安全。2.適應(yīng)省會城市機(jī)構(gòu)改革。要根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)歸屬、管理體制改革等新的變化，探索新的會計(jì)管理模式，確保改革后會計(jì)核算關(guān)系、會計(jì)管理工作順暢；確保客戶利益，維護(hù)商業(yè)銀行形象；切實(shí)做好抵押資產(chǎn)的核算、信貸資產(chǎn)風(fēng)險分類改革后的核算等等。三是積極推行綜合柜員制，這是提高工作效率，有效防范風(fēng)險的好途徑。

（四）優(yōu)化督查機(jī)制。在堅(jiān)持嚴(yán)格加強(qiáng)會計(jì)復(fù)核和事后稽核的同時，一是深入開展會計(jì)檢查，實(shí)行檢查與培訓(xùn)相結(jié)合，形成“檢查—培訓(xùn)—落實(shí)”的良好機(jī)制。通過檢查發(fā)現(xiàn)問題，通過剖析找出發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生問題的原因，通過培訓(xùn)解決存在的問題，通過落實(shí)防范會計(jì)風(fēng)險。實(shí)行集中稽核與會計(jì)檢查相結(jié)合，稽核中心負(fù)責(zé)營業(yè)機(jī)構(gòu)的帳務(wù)處理、憑證正確性檢查。會計(jì)檢查負(fù)責(zé)因制度滯后、管理混亂等原因造成在業(yè)務(wù)操作流程和內(nèi)部制約機(jī)制上可能存在的漏洞及隱患和有章不循、守制不嚴(yán)、執(zhí)規(guī)不力的情況。實(shí)行常規(guī)檢查與抽查相結(jié)合、嚴(yán)格按照會計(jì)檢查制度對所屬營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)會計(jì)工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題堅(jiān)決處理，杜絕有令不行、有禁不止的行為發(fā)生。二是懲處違規(guī)違紀(jì)行為。對越權(quán)辦事、瞞報虛占、虛假核算、違規(guī)經(jīng)營、帳外經(jīng)營等無視制度、擾亂行規(guī)者依規(guī)嚴(yán)懲；對造假帳、報假數(shù)、開假發(fā)票、編假報表等決不姑息遷就；對授意、指使、強(qiáng)令會計(jì)人員編造、篡改會計(jì)數(shù)據(jù)、截留收入、擠占成本、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、私設(shè)“小金庫”、亂蓋業(yè)務(wù)公章、亂用重要空白憑證甚至借用、復(fù)印營業(yè)執(zhí)照的人員嚴(yán)懲不怠；加大對其它應(yīng)收款、同業(yè)往來、內(nèi)部往來、利息收支等科目核算情況的檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)應(yīng)按有關(guān)法規(guī)嚴(yán)肅處理；對歷次檢查中查出的屢犯者從重處理。

（五）提高隊(duì)伍素質(zhì)。建立一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、紀(jì)律嚴(yán)明的會計(jì)隊(duì)伍，是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。為此，一要充實(shí)會計(jì)人員。根據(jù)會計(jì)人員配備不足的現(xiàn)狀，通過機(jī)構(gòu)調(diào)整，將部分會計(jì)人員充實(shí)到中心城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的網(wǎng)點(diǎn)，充實(shí)到管轄行的會計(jì)管理部門，通過崗位交流將會計(jì)專業(yè)人員歸隊(duì)到會計(jì)部門；也可以通過吸收大學(xué)畢業(yè)生等方式，將專業(yè)對口的人員充實(shí)到會計(jì)崗位，以緩解商業(yè)銀行會計(jì)不足的矛盾。二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。建立統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理、職責(zé)分明、分級負(fù)責(zé)的培訓(xùn)管理體系，有效地開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。培訓(xùn)形式和培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該多樣化，可以組織學(xué)習(xí)、鼓勵自學(xué)，也可結(jié)合會計(jì)人員上崗考試、等級考試等以考代訓(xùn)，加強(qiáng)對國外銀行知識的培訓(xùn)，使會計(jì)人員知識更新得到加快。三要加強(qiáng)職業(yè)道德教育。在職業(yè)道德教育上，樹立起遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、文明服務(wù)的道德風(fēng)范。引導(dǎo)和幫助會計(jì)人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使會計(jì)人員敢于執(zhí)行規(guī)章制度，敢于同違法違紀(jì)行為作斗爭，要教育會計(jì)人員以會計(jì)法保護(hù)好自己。四是會計(jì)人員自身要增強(qiáng)緊迫感，緊跟商業(yè)銀行內(nèi)部機(jī)構(gòu)和機(jī)制改革的步伐，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新自己的思想觀念和專業(yè)技術(shù)水平，提高自己的綜合素質(zhì)。

（六）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。會計(jì)工作是銀行的重要基礎(chǔ)工作，在銀行業(yè)務(wù)開拓與發(fā)展中占有十分重要的地位。尤其在轉(zhuǎn)軌改制過程中，它關(guān)系到銀行的生存和發(fā)展。會計(jì)工作又是一項(xiàng)平凡而繁雜的工作，廣大銀行會計(jì)人員在這個平凡的崗位上辛勤耕耘，為商業(yè)銀行的興旺發(fā)達(dá)默默奉獻(xiàn)。強(qiáng)化對會計(jì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，一是各級領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對會計(jì)工作的組織和管理，把會計(jì)工作列入重要的工作議事日程，定期聽取會計(jì)情況匯報，經(jīng)常與會計(jì)部門的同志一道研究解決會計(jì)工作存在的問題，使會計(jì)工作更好地為商業(yè)銀行發(fā)展服務(wù)。二是各類基層行的領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真學(xué)習(xí)會計(jì)法以及會計(jì)基本制度和會計(jì)核算辦法，做到懂法、懂規(guī)章、按法按規(guī)章辦事。三是要經(jīng)常持久地對會計(jì)人員進(jìn)行思想教育，職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、法紀(jì)教育，使他們愛國、愛行、愛崗、敬業(yè)。四是要重視對會計(jì)人員的提拔使用。對有培養(yǎng)前途的會計(jì)人員要及時充實(shí)到重要崗位或領(lǐng)導(dǎo)崗位，要在會計(jì)戰(zhàn)線造就一批懂經(jīng)營會管理的優(yōu)秀人才，為商業(yè)銀行事業(yè)的發(fā)展壯大做出積極貢獻(xiàn)。