探析科舉制長期存在的原因

摘要： 科舉制是我國歷史上持續時間最長的一種官吏選拔制度，雖然其間幾經廢黜和改革，但還是持續了1300余年之久。其原因主要在于它有利于維護封建統治，以及包含任人唯賢、追求公平公正等積極的因素。這些積極的因素仍然能為當今的人才選拔制度所借鑒。

關鍵詞： 科舉制 封建統治 公平競爭 賢能治國

科舉是中國古代讀書人所參加的人才選拔考試，它是歷代封建王朝通過考試選拔官吏的一種制度，是我國古代實行最久、最重要、最完備的考試制度?？婆e制的基本特征是通過逐級的考試選拔人才?？婆e制自隋唐始，延續了1300余年，在幾經廢黜后依然延續如此之久，其原因值得深思，我認為其原因主要有以下兩方面：

一、科舉制本身具有的積極性

科舉制作為一項官吏選拔制度是中國古代最為重要的考試制度，其制度本身是具有一定的積極性的?？婆e制度最終被廢黜，其最根本的原因在于考試內容的腐朽和僵化，而考試制度本身的形式仍然具有積極性，也可為當今所借鑒。

首先，任人唯賢，精英治國的理念貫穿始終。所謂“任人唯賢”并非完全擯棄了“任人唯親”的狀況，這是在封建社會里不可避免的，可是“任人唯賢”的理念在一定程度上抑制了“任人唯親”。究其原因，是因為科舉制的最大特點就是層層嚴密的考試制度，以求精英中的精英。雖然不可能做到完全平等，但是比起以前按照“門第”之類的標準選拔官吏要先進得多。也正是因為科舉制的發展，一種新的人才觀發展起來。

其次，人才選拔范圍擴大?？婆e制的實行頗有不拘一格選拔人才的風氣。通過考試，很多出身貧寒的人能夠成為官僚體系中的一員，參與封建政治。據史料顯示，即使是在科舉制走向落寞的清代，上自順治下至光緒三十年甲辰科總計考中數額為二萬六千三百九十一人，約有百分之十三出自普通家庭。通過考試廣泛選拔人才，一方面有利于人才的籠絡，另一方面也有利于營造積極向上的社會氛圍。

第三，追求公平、公開、公正的考試選拔程序。我國古代是典型的家族宗法制。在這樣一個以關系和人情為主導的社會背景下，科舉制要真實地實現是具有很大難度的，必須要有一整套嚴密的制度才有可能實現其有效性。很多朝代都為此做出了努力，對主考官和朝官子弟作一些限制，以使平民子弟能夠有較公平的競爭環境。例如清康熙以后為防縉紳之家多占中額而妨寒酸進身之路，曾實行官、民子弟分卷取中之法。通過一些制度規定保證科舉考試的公正和公平。

第四，提高官員素質，加強封建治理的有效性?？婆e制的目標就是要通過考試選拔精英，參與封建政治?？婆e制度下，想通過考試走向仕途，對于學識的要求及智力的要求都是很高的?！皩W而優則仕”這句話應該可以作為一個總結。同時，我們也應當看到，中國歷來崇尚儒家思想，“修身齊家治國平天下”是最高目標，通過科舉制度，這一儒家理念可以得到具體的貫徹，可見“精英治國”在我國古代是有著深厚的思想基礎的，這對于科舉制的發展有著積極的影響。

以上，簡單分析了科舉制度本身所具有的積極性，其“任人唯賢”的理念，“精英治國”的目標，對公平公正的追求，對封建社會的發展是具有一定的積極意義的，對于當今我國公務員制度的實施也具有借鑒意義。

二、科舉制對于封建統治具有積極意義

首先，科舉制有利于維護封建社會的大一統局面。中國自古流傳著“得民心者得天下”的名言，直到今天，我們仍將它作為治國的一條方針。中國封建王朝的統治者們不約而同地選擇科舉制作為鞏固其政權的手段?？婆e制能夠使處于社會底層的“寒士”通過科考取功名，步入上層社會。這樣一來，封建皇權也就越過世襲貴族而伸入中下層社會，這樣有利于開發社會政治資源，鞏固并擴大政治統治基礎?？婆e制采用相同的考試內容、考試形式和考試時間，有助于全國統一意志、統一思想。封建統治階級內部成員不斷更新，使社會上下階層能夠有常規化的流通，從而相對緩和了社會階級矛盾。

其次，科舉制對于皇權的維護具有積極意義。中國古代封建政治制度是一元化集權——皇權核心地位，但它時刻受到包括相權、將權在內的其它因素的制約，有時甚至是威脅。每個封建王朝為了維護其統治，都會設立各種官職來保證國家機器的正常運行，而封建君主專制倚重的就是在此基礎之上形成的官僚政治。官僚政治的主體是官僚隊伍，由科舉制而產生出來，科舉制的目的就是為君主選拔經世治國的賢相能臣。通過廣泛選拔人才，建立一個龐大的官僚體系，君主處于這一體系的中心地帶，通過對官僚的掌控，形成一個相互制衡的局面，從而維護皇權的至高無上。通過科舉進入官僚隊伍的人，往往對皇權感恩戴德，成為皇權的的忠實維護者。

第三，科舉制有利于打造一個良性的社會政治系統。伊斯頓認為：“政治系統就是社會系統與社會性價值的權威性分配有關的一系列互動行為，政治系統在一個特定的區域內運行，它通過輸入輸出來維持政治系統的穩定。輸入輸出是政治系統與其環境的互動，輸入表現為環境對政治系統的刺激或影響，輸出表現為政治系統對環境刺激的反應或對環境的反作用。政治系統只有在輸入與輸出保持適當的平衡時才能正常運行?！蔽覈糯欠饨▽Ｖ粕鐣螀⑴c僅僅是在封建官僚體系這樣一個封閉的系統中，當時的民眾對于政治是處于一種隔離的狀態，所以在社會政治系統中，輸入顯然是不足的，社會對于政治系統的影響、刺激和反饋都表現得很微弱，而政治系統做出有效決策正是基于社會的有效刺激和反饋，在封建專制體系下微弱的輸入必將導致社會政治系統的運行不良。科舉制，作為一種官吏選拔制度，也是一種重要的政治制度，對于社會政治系統的有效運行起到了關鍵作用?？婆e成為改變生活狀態進入仕途的主要途徑，很容易把大部分人的注意力吸引至科舉考試上來，科舉制運行得越好，參與的人就越多，社會對于政府對于朝廷的認同度就越高?？婆e考試成為政治系統獲取社會輸入的有效途徑，從而有效決策，保證社會政治系統的良性運行。

總而言之，科舉制在中國歷史上長期存在有其內在必然性與合理性。從歷史上看，科舉制比其以前的世卿世祿等制度，都是驚人的進步，對于封建社會的鞏固和發展有著不可磨滅的作用。我們現在討論科舉制也是為了以史為鑒，挖掘其對于當今人才選拔的積極意義。一項制度能夠存在千余年而不被取代，必然有其積極的方面。科舉制中“任人唯賢”的理念、建立穩定的人才選拔制度、追求考試公平公正等方面都是值得借鑒的。

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