男性和女性在交際中的語言差異

摘要： 語言與性別的關系研究上世紀七十年代初始于美國，是社會語言學研究的一項重要組成部分。在生活的各個領域中，由于性別語言所導致的誤會甚至交際的失敗并不鮮見。鑒于此，本文對性別差異在語言中的體現作了探討。

關鍵詞： 性別 語言差異 會話風格

根據著名的美國語言學家薩皮爾·沃爾夫（Sapir Whorf）的理論：我們使用的語言不僅反映了思想，還反映了交際能力。美國語言學家米爾羅伊（Milroy）認為交際能力包括對交際規則知識的掌握，例如何時發言或保持沉默，在具體的場合如何妥善發言，以及如何傳達尊重、認真、禮貌或幽默信息。由于性別差異，男性和女性在交際當中產生了各自的性別語言，而這些差異又反映在語言的各個方面。

一、話題和談話數量

話題是談話者之間的關鍵點。在日常會話中，男性和女性會傾向于關注截然不同的話題并有各自不同的話題范圍。

一般而言，女性有一個相對狹隘的話題范圍，在和男性的交談中她們可能會討論關于個人的話題。例如和她們有關的事情，她們的感受、愛情、婚姻、家庭、軼事奇聞、嬰兒的出生、孩子的成長、夫妻關系、她們和別人的關系，等等。無論她們關心什么，個人的事情通常是討論話題的邊界。

男性的興趣則體現在政治、新聞和體育的細節上，這正如女性感興趣的話題在于個人生活，他們往往討論非私人的話題?？铺厮梗–oates）認為：“男人討論個人問題不是交談的一個正常的組成部分，他們討論的軼事其主題都圍繞優越感和競爭，他們很少談論自身，而是盡量證明自己對當前時事，旅游，體育等的了解?！焙团韵矚g個人話題相比，男性傾向于討論非個人的主題，涵蓋政治、經濟、農業、商業、國際新聞、國內新聞、軍事變革、戰爭、旅游、體育、工作，等等。男性通常避免的敏感話題是情感和個人感受。一般當男性提及妻子和家庭時，都會作比較短暫和簡單的介紹。很久以來人們都認為女性喜歡聊天和說閑話，在文學作品里她們甚至被描述為“話匣子”。

談話的數量和地方有關系，同時也受其決定。讓男女都感覺舒適的氛圍會對交談起更有效的作用。日常交流中，男性和女性的談話量在公眾的、正式的場合與私人的、親密的場合大為不同。男性在公眾和正式場合、談話易受到高度重視和引起積極注意的地方談話量較多。他們傾向于重視公眾反應的談話，在公共場合比女性談論更多，而且支配公眾討論的時間。比如在團隊或在工作場所，男性會更積極地交談并且打斷別人的討論。

二、交談目的

關于交談目的，男性和女性有不同的觀點。大多數男性交談的主要目的是解決問題，從而涉及許多解決問題而付出的努力，如數據的收集、解決辦法的建議等等。對于他們來說，交流的勝利的是尋找解決辦法、獲取信息、達成共識或解決問題。因此，男性交談的目的更多地在于獲取和傳遞信息。

男性之間的交流關注實際的行動而不太了解感受。男性之間的友誼往往是以共同做事而不是以交談的方式產生并發展。對大多數女性來講，交談是建立和維持親密的社會關系的基本方式。女性通常把交談視為討論問題，分享經歷和提供保障及咨詢意見的機會，她們優先考慮關系，對她們而言，關系是構成興趣和溝通的一個固定來源。

對女性而言話題并不重要，有時她們不介意交談的內容，或者是否有一個確定的討論話題。她們看重的是談話本身。她們把交談的功能視為關系的傳遞。女性間的關系經常是通過交談而不僅僅是一起做事而維持。女性側重于社會情感意義，她們更為關注建立人際關系。通過交談，女性努力建立、保持和發展關系。女性的談話旨在于促進聯系，支持、親近對方和加深相互間的了解。

三、交談策略與優勢

交談中采用不同的原則和策略會產生不同效果的談話。澳大利亞學者戴爾（Dale Spender）針對她的男性同事試圖主導談話的程度進行了一項非正式調查，她用磁帶錄下了男女同事間的一次認真的談話。經審查錄音帶，使她驚奇的是女同事的談話總是少于男同事的發言，此次交談中女同事的發言率介于8%到38%之間。此外，在知道調查結果前，每個參與交談的女同事都聲明她們平等地分享了該談話。顯然，女性很不習慣占據和男性對話的主導權，并且她們對交談率低于一半也感到滿意。

中斷發言是男性為了維持會話主導權的慣用方式。如果是兩個人參與對話，通常的交談模式是：“I speak，you listen；You speak，Ilisten.”即一個人發言，另一個人就當聽眾。但在許多情況下，男性有相對強的趨勢來維持交談優勢和通過打斷交談體現出表達的優越性。男性插話較多是為了在交談中起帶頭作用、控制話題走向、不愿意把發言權利讓給他人。為了能再次把握競爭地位，男性在交談中會顯示打斷談話的趨勢或者更改話題。當對女性同行所談論的話題不感興趣時，他們往往重新更改話題以滿足自己的喜好；或者當他們覺得有必要通過這樣而維護主動權；或者想要交談按他們自己的思維方式運行；或者當他們發覺不能再維持交談中的地位。

對男性而言，中斷發言是一種控制或具有挑戰性的方式。關于會話的主動權，女性的立場和男性形成鮮明的對比。女性在交談中傾向于發揮較少的支配地位，進行交流只是想和他人建立聯系，并且在交談中包容、支持、合作和響應他人。她們往往表現出較弱的競爭力，并且把交流當作是建立關系和獲得一致意見的方式。女性打斷交談是表現對發言者的支持和贊同。女性不輕率地打斷發言者，甚至當偶爾需要這樣做時，她們會增加道歉，如，“I’m sorry.”或“Excuse me.”女性作為發言者對交談采取合作執行的原則，她們鼓動每個發言者都參與交談，有發表意見的平等機會，極少使用攻擊性和競爭性的語言；她們總是使用支持、贊同、贊美別人的語言，或試圖保持與他人一致的觀點。女性把交談視為討論問題的方法，建立友誼的方式。

和男性忽視細節相比，女性在敘述事情時往往重視細節。為了顯示更多的合作，女性喜歡列舉類似的問題或困難以獲得同情和理解。比如一名女士可能會說：“I’ve done the same thing many times.”表達她也有相似的經歷，從而進一步交流。女性在發表意見時往往注意他人的反應或答復，通常都征求別人的意見，或停頓片刻讓別人發言，因此保持該交談持續而順暢地進行，這就創建了一種互動的交談模式。

四、傾聽策略及交談的持續

保持交談的繼續需要有效的傾聽和對話題的關注。這就是說，聽和說一樣重要。如果交流者有不再愿意傾聽的跡象，多數人會試著停止溝通。在交談中參與者有兩個主要的角色：發言者和傾聽者。男性和女性作為發言者和傾聽者的行為表現各異，在傾聽時雙方有鮮明的對比。一般來說，作為發言者時，女性比男性更有反應。

研究表明，女性往往通過多種方式顯示對他人談話的關注，如不時地點頭、微笑、發出持續的表達贊同的話，如：“I know what you mean.”“Mm-hmm.”等。盡管男性也在傾聽，但他們很少做出這樣態度明確的表現。女性更看重傾聽者的角色，她們往往在傾聽時使用最低限度的反應，如她們不斷用“yeah”、“hmm”、“oh”和“mm-hmm”給發言者信號表明她們在認真聽取。事實上，女性的最低限度反應和停止談話或中斷講話完全沒有關系，而是出于她們的禮貌和回應。研究人員還發現，男性比女性更傾向于通過中斷、不作回應或延遲回應來影響交談，比如較長停頓后跟著一個勉強有興趣的“Mm-hum”，或不追隨發言者正在討論的話題。除了對談話作較多的響應，女性還是很好的會話持續者。

五、結語

綜上所述，由于性別差異，男性和女性在交談的諸多方面都有所區別。因此在具體語境和場合下，我們要意識到其差異，明白發言者的意思，這樣才能避免產生歧義。當然，隨著社會的發展，語言也在不斷地變化和更新。因此，性別語言差異是相對存在而并不是絕對的，它也在演變和進化中，一些差異消失了，而新的差異又出現了，這將是語言學習和研究者、語言學家、人類學家甚至心理學家需要進一步探討的話題。